论文题目: 科研人员的职业价值观与激励方式研究——对某科研单位的实证分析
论文类型: 硕士论文
论文专业: 劳动经济
作者: 汪玉萍
导师: 吕学静
关键词: 价值观,职业锚,需求,满意度,激励
文献来源: 首都经济贸易大学
发表年度: 2005
论文摘要: 本文的研究对象是某研究院的一个设计部,该部承担着某高科技领域研究开发的重要任务,本文从分析组织现有人员的类型入手,着重探讨组织应当吸引和保留的人员类型,针对组织现状分析典型人员的需求和满意度现状,提出有针对性的人力资源管理措施。 本研究的目的有: 1、分析科研人员的职业价值观类型,并找出其中的典型价值观。 2、分析典型职业价值观的人员的需求和满意度。 3、提出针对典型职业价值观人员的激励措施。 本文使用了文献研究、调查问卷和访谈相结合的研究方法,访谈分两次进行,分别在问卷的设计阶段和数据统计之后进行。研究结果表明,该组织中的典型职业锚类型是创造型、多样型、管理型和技术型;通过数据的统计分析和针对科研人员的访谈,确定了四种典型职业锚类型人员在当前的激励需求,他们呈现出了与总体极为一致的倾向,最需要改进的因素分别是职业晋升机会、培训机会、人员的选拔、考核、组织的管理体制和组织决策参与机会。 据此,提出当前组织的激励措施,包括:打通科研人员的职业晋升通道,应用职业锚工具辅助招聘和晋升,完善培训制度,合理配置人员,按典型职业锚类型激励和按岗激励相结合,细化考核,增加员工参与组织决策的机会,逐步完善组织的管理体制。
论文目录:
引言
第一部分 职业价值观和激励问题的提出
一、本研究的背景
(一) 单位基本情况介绍
(二) 组织特点分析
(三) 组织对科研人员的要求
(四) 组织人力资源管理特点
(五) 组织人力资源管理中存在的问题
二、研究的角度
三、研究目的
四、研究的意义
第二部分 价值观及激励问题的研究设计
一、研究的方法
(一) 文献研究法
(二) 问卷法
(三) 访谈法
二、文献研究
(一) 相关研究述评
(二) 相关理论综述
三、问卷的设计
(一) 研究的假设前提
(二) 研究的思路
(三) 研究的可能结果
(四) 问卷设计
(五) 问卷的发放和回收
第三部分 调查数据的统计分析
一、调查数据的基本情况
(一) 问卷的信度检验
(二) 样本个人情况
二、组织中人员的职业锚类型
(一) 职业锚类型分析方法
(二) 组织中人员的职业锚类型分析
三、典型职业锚类型鉴别
(一) 各种职业锚类型人员的工作成就欲分析
(二) 各种职业锚类型人员的工作胜任度分析
(三) 各种职业锚类型人员的工作适合度分析
(四) 各种职业锚类型人员的工作喜爱程度分析
(五) 满意度效标检验
(六) 绩效效标检验
(七) 结合效标的职业锚类型鉴别
(八) “准典型职业锚”人员的个人统计变量分析
(九) 典型职业锚的确定
四、需求分析
(一) 因子分析
(二) 聚类分析
(三) 需求维度分析
(四) 样本总体需求因素分析
(五) 典型职业锚类型人员的需求因素分析
五、满意度分析
(一) 样本总体满意度因素分析
(二) 典型职业锚类型人员的满意度因素分析
六、基于需求的满意度因素分析
(一) 总体基于需求的满意度因素分析
(二) 典型职业锚基于需求的满意度因素分析
第四部分 问卷和访谈结果的讨论
一、组织科研人员的构成特点
(一) 年轻、高学历的科研群体
(二) 创造型最多、技术型极少
二、组织中典型职业锚类型人员的特点
(一) 技术型职业锚
(二) 多样型职业锚
(三) 管理型职业锚
(四) 创造型职业锚
三、需求维度和因素
(一) 需求维度
(二) 组织总体需求因素
(三) 总体和典型职业锚类型人员的需求因素对比
四、满意度因素
(一) 组织总体满意度因素
(二) 总体和典型职业锚类型人员的满意度因素对比
五、典型职业锚类型人员的成就欲来源因素
(一) 多样型职业锚
(二) 管理型职业锚
(三) 创造型职业锚
六、基于需求的满意度因素
(一) 总体基于需求的满意度因素
(二) 总体和典型职业锚基于需求的满意度因素对比
七、工作访谈结果分析
(一) 职业晋升通道不完善
(二) 招聘与选拔的问题
(三) 培训机会少
(四) 考核不够细化
八、组织激励的重点
第五部分 研究结果的理论解释和组织人力资源管理对策
一、研究结果的理论解释
(一) 价值观理论
(二) 激励理论
(三) 满意度理论
二、组织人力资源管理对策
(一) 近期人力资源管理的对策
(二) 远期人力资源管理的对策
结论
一、组织中的科研人员存在典型的职业锚类型
二、组织中的职业锚类型分布体现出了组织特性
三、科研人员总体的需求和满意度因素表明了组织激励的重点
四、对科研人员的访谈结果验证了问卷调查的结果
五、组织当前激励的重点是打通职业晋升通道
六、典型职业锚类型的确定可以辅助组织的招聘、晋升和定向激励
七、未来研究建议
后记
附录
附录1：调查问卷—工作需求和满意度调查
附录2：对科研人员的访谈提纲
附录3：典型访谈记录
附录4：文中使用的相关数据表
参考文献
一、参考书目
二、参考论文
三、相关网站
中文详细摘要
发布时间: 2005-07-12
参考文献
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