高校毕业生就业问题的实地调查研究 ——基于昆明市问卷调查的数据

论文摘要

随着高校招生规模的不断扩大,高等教育逐步从精英教育转向大众教育。目前,高校毕业生人数的急剧增加与社会新增就业岗位不同步,高校毕业生就业形势日趋严峻。如何缓解毕业生就业压力,实现人力资源的合理、优化配制,已经引起社会各界的普遍关注。尽管“有业不就”、“无业可就”的结构性矛盾突出,表面看来好像我国大学生人数太多了,可是与世界上发达国家相比,我国目前高等教育培养的人数和质量与国家社会、经济的发展需求相比还远远不够。如何解决全球化背景下己经融入世界知识经济潮流中的我市高校毕业生就业问题,本文尝试进行了分析和研究,并提出了若干对策。本文的研究重点是总结国内外现有研究成果的基础上,通过发放调查问卷,对毕业生就业问题进行实地调查,分析我市高校毕业生就业难问题及对策。本文由绪论和正文、结论三部分组成,主要内容如下:绪论:本文的选题、研究现状和基本思路。第二部分是社会就业理论的基本概述、总结国内外现有研究成果,并分析昆明市高校毕业生的就业形势。第三部分是将问卷得到的调研数据做了相关的统计分析。第四部分是本文的研究得出了四方面的结论:(1)大学生总量不足和结构性过剩的矛盾并存;(2)加强高校毕业生就业招聘会的监管;(3)深化毕业生就业制度的改革;(4)进一步加大就业主管部门的调控力度。并根掘结论提出了若干建议。第五部分是本文结论性评述。本论文研究主要是针对高校毕业生就业难进行的,从人事部门的角度来作分析,通过研究以达到缓解目前我市高校毕业生就业困境的目的。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 选题的意义
• 1.2.1 解决高校毕业生就业问题的理论意义
• 1.2.2 解决高校毕业生就业问题的现实意义
• 1.3 研究思路、数据来源和研究方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 数据来源
• 1.3.3 研究方法
• 2 文献综述
• 2.1 基本概念辨析
• 2.2 西方就业理论的综述
• 2.2.1 传统的就业理论
• 2.2.2 凯恩斯的失业、就业理论
• 2.2.3 现代的就业理论
• 2.3 国内相关研究的综述
• 2.3.1 教育过度理论
• 2.3.2 就业观念不正确理论
• 2.3.3 就业过程信息不对称理论
• 2.3.4 知识性失业理论
• 2.4 相关文献研究对本文的启示
• 3 昆明市扩招以后毕业生就业问题的问卷调查分析
• 3.1 抽样调查问卷的设计与实地调查
• 3.1.1 问卷调查法的选择
• 3.1.2 问卷的结构设计
• 3.1.3 问卷的实地调查
• 3.2 昆明市高校毕业生就业调查问卷的统计分析
• 3.2.1 昆明市待就业高校毕业生的基本情况分析
• 3.2.2 影响毕业生就业的因素分析
• 3.2.3 待就业毕业生的现状分析
• 3.2.4 毕业生就业服务工作的数据分析
• 3.3 昆明市高校毕业生就业调查问卷的定性描述与分析
• 3.3.1 待就业高校毕业生数量增多对社会的消极影响
• 3.3.2 具有就业优势的高校毕业生也要面临难就业的窘境
• 3.3.3 毕业生就业政策执行的阻碍因素
• 3.3.4 毕业生就业软环境不佳
• 3.3.5 高校毕业生就业观念过于保守
• 3.3.6 高校毕业生就业压力后移倾向突出
• 3.3.7 结构性就业困难是就业难的关键
• 3.3.8 提高高校毕业生就业能力的培训工作亟待开展
• 3.3.9 就业市场的不完善
• 3.3.10 法制化、制度化、专业化的就业服务体系尚未形成
• 3.3.11 第三产业发展不充分
• 3.3.12 收益期望值制约着高校毕业生就业
• 3.3.13 性别歧视困扰高校女毕业生
• 3.3.14 就业政策对毕业生中的弱势群体照顾不足
• 4 研究结论和对策
• 4.1 主要结论
• 4.1.1 高校毕业生总量不足和结构性过剩的矛盾并存
• 4.1.2 就业市场发育不完善、招聘会的监管乏力
• 4.1.3 深化高校毕业生就业制度的改革势在必行
• 4.1.4 就业主管部门的调控力度偏弱
• 4.2 对策建议
• 4.2.1 完善人才市场的建设
• 4.2.2 建立普通高校毕业生就业见习基地
• 4.2.3 鼓励自主创业拓宽就业渠道
• 4.2.4 配合立法机关做好完善就业法案体系的立法调整工作
• 4.2.5 促进高校与人才市场的衔接
• 4.2.6 调整市场的就业指导和服务体系以适应市场
• 4.2.7 促进第三产业的人才队伍建设
• 4.2.8 鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作
• 4.2.9 援助弱势群体就业
• 5 结论性评述
• 5.1 本研究的体会
• 5.2 本文研究的不足
• 5.3 需进一步探讨的问题
• 参考文献
• 附录
• 致谢