论文题目: 创业视角的企业持续成长问题研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 企业管理
作者: 苗莉
导师: 高良谋
关键词: 创业,企业内创业,企业创业投资,持续成长
文献来源: 东北财经大学
发表年度: 2005
论文摘要: 企业的持续成长是企业利益相关者的共同要求，也是国民经济持续成长的基础。但现实中并非所有企业都能实现持续成长，许多企业都在经历了一段时间的成长之后陷入成长停滞、甚至出现衰退和死亡，这种“有成长无持续”的现象普遍存在于各国、各产业、各类型的企业之中。本文关于企业持续成长问题的研究，就是针对现实中企业“有成长无持续”这一普遍现象而提出的。 企业成长问题是经济学和管理学两大领域的共同主题。到目前为止，在这两大领域当中，围绕企业成长问题已经积累了较为丰富的研究成果，其中一些研究已经涉及到企业的持续成长问题。例如新古典经济理论从规模经济角度对企业持续成长进行了研究，契约理论从节约交易费用的角度分析了企业边界的确定问题。资源理论则从资源和能力的异质性假设出发分析了企业持续竞争优势的来源，其中，彭罗斯以资源理论为基础对企业的内生成长过程进行了分析。此外，生命周期理论、演化理论也都从不同角度对企业持续成长问题进行了分析。然而，由于企业的复杂性以及企业成长影响因素的多样性，现有的研究视角仍不能全面、有效地解答企业持续成长中的所有问题。特别是对于已定型企业如何克服惯例约束实现再成长这一问题，尤其缺少系统研究。在此，本文试图从新的视角对相关问题作出深入分析，从而弥补现有理论的不足和疏漏。 在契约理论、资源理论、生命周期理论以及演化理论中，都曾明确提出创业活动和创业精神对企业生存和成长的重要性。然而，由其研究目的和研究动机所决定，上述理论都未对创业者及其创业活动做出深入分析，特别是由于企业持续成长问题只是上述研究中的副产品，因而，尤其缺少有关基于创业的企业持续成长问题的深入研究。另一方面，在创业研究领域，虽然有越来越多的学者开始将创业与企业成长联系起来，但是由于这一理论的形成较晚，目前还缺少有关企业持续成长方面的深入研究。 上述研究中对创业与企业成长关系的普遍认同，构成了本文从创业视角出
论文目录:
内容提要
Abstract
第一章 导言
第一节 企业持续成长问题的提出
第二节 企业持续成长问题研究综述
一、新古典经济学对企业持续成长问题的研究
二、契约理论对企业持续成长问题的研究
三、演化经济学对企业持续成长问题的研究
四、资源和能力理论对企业持续成长问题的研究
五、企业生命周期理论对企业持续成长问题的研究
第三节 创业视角的研究动因与研究思路
一、创业理论的研究范围
二、创业视角的研究动因与意义
三、本文的研究思路
第二章 创业与企业早期成长和定型化
第一节 创业者的创业决策与企业形成
一、谁是创业者
二、创业者如何做出创业决定
三、创业视角的企业形成分析
第二节 创业过程与企业早期成长
一、创业与企业早期成长之间的关系
二、创业者对企业早期成长的影响
三、创业机会对企业早期成长的影响
第三节 创业企业定型化及其遗传式成长
一、创业企业定型化的内涵
二、创业企业定型化的必要性
三、已定型企业的遗传式成长
第三章 企业内创业与已定型企业的内生型成长
第一节 已定型企业持续成长的困境
一、组织惯性
二、创业能力减弱
三、战略透明度增加
四、适应性减弱
五、创业能力与资源非均衡分布
第二节 企业内创业与企业内生型成长
一、企业内创业的涵义及其兴起的原因
二、内部创业者及其企业内创业决策
三、企业内创业对冗余资源的开发和利用
四、企业内创业如何实现企业成长
第三节 基于企业内创业的内生成长机制的构建
一、企业内创业的发生机理
二、构建基于企业内创业的内生成长机制
第四章 企业创业投资与已定型企业的外生型成长
第一节 已定型企业开展创业投资的动因
一、企业创业投资及其与一般创业投资的比较
二、企业开展创业投资的动因
三、企业创业投资的发展状况
第二节 企业创业投资、核心能力演进与企业持续成长
一、核心能力与核心刚性
二、核心能力的动态管理:企业持续成长的客观要求
三、企业创业投资与企业核心能力的动态管理
第三节 基于企业创业投资的外生成长模式及决策模型
一、基于企业创业投资的外生成长模式类型
二、外生成长模式选择的理论基础
三、外生成长模式选择的决策分析框架
四、外生成长模式选择的决策模型
第四节 基于企业创业投资的外生成长过程管理
一、导致早期企业创业投资失败的原因
二、已定型企业创业投资活动与现有业务活动之间的冲突
三、基于企业创业投资的外生成长过程管理
第五章 企业持续成长的一般过程及其管理
第一节 基于创业的企业持续成长一般过程模型
一、企业持续成长的概念与内涵
二、企业持续成长的基本要求:资源配置效率的不断提升
三、企业持续成长的一般过程模型
第二节 企业持续成长的基本逻辑及其对生命周期模型的修正
一、企业创业式成长的必要性
二、企业持续成长的基本逻辑
三、企业生命周期模型的修正
四、企业成长上限的突破
第三节 企业持续成长管理:创业管理与传统管理的融合
一、创业管理与传统行政管理的差异及其根源
二、有关创业管理与传统管理关系的争论
三、创业管理与传统管理融合的必要性与途径
参考文献
后记
东北财经大学研究生学位论文原创性声明
东北财经大学研究生学位论文使用授权书
发布时间: 2006-12-26
参考文献
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