导读:本文包含了灵活就业者论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:就业者,工伤保险制度,就业群体,就业保障,用工主体,就业优先,积极就业政策,自主就业,上海市总工会,工伤保险基金
灵活就业者论文文献综述
钱培坚[1]（2020）在《构建适合灵活就业者的工伤保险制度》一文中研究指出本报讯 （钱培坚）目前，上海两会正在召开，市政协总工会界向大会提交了《关于推进灵活就业群体就业保障制度建立的建议》的界别提案，提出加强针对灵活就业群体的基本保障、制定并实施灵活就业发展的就业扶持和促进政策、加强对平台经济用工企业的引导和规范等建议，以(本文来源于《工人日报》期刊2020-01-16）
林琳[2]（2019）在《灵活就业者的工伤保障不能只靠“自理”》一文中研究指出不管是纳入统一的工伤保险，还是建立单独的商业保险，对新业态中灵活就业者的劳动保障、权益维护，都应加快节奏，力争有实质性的推进，从而跟上现实发展的步伐。据《工人日报》12月21日报道，近日，以北京地区外卖、快递、同城速递为调查对象的《非正规就业者工(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-24）
张旭光[3]（2019）在《新业态下灵活就业者权益的保护》一文中研究指出在互联网和信息技术发展的现在,移动支付的普及,平台经济的迅速发展,外卖送餐员、快递、上门服务的家政人员数量逐渐增多,这一类新的灵活就业者的数量,在短短几年内迅速增加,已经成为主流的劳动者群体,但是这一群体的权益受侵害的情况时有发生。本文就灵活就业者与用人单位劳动关系认定和与工伤保险问题为导向,对如何保持互联网经济迅速发展的同时,尽可能地维护灵活就业者的权益提出一些建议。(本文来源于《河北企业》期刊2019年12期）
李坤刚[4]（2019）在《为灵活就业者、网约工撑起工伤保护伞》一文中研究指出在“互联网+”环境下，灵活就业人数正在以较快的速度增长，而人工智能也将导致就业进一步灵活化。关于灵活就业者的工伤保险，我国已经有一些地方实践经验可供参考。因此，应结合已有的灵活就业者的工伤规定，构建我国灵活就业者的工伤保险制度，为网约工、灵活就业者撑起一(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-09-24）
李海明,罗浔阳[5]（2019）在《平台经济下灵活就业者的权益保障》一文中研究指出平台经济的蓬勃发展催生了大量有别于传统正规就业的劳动者群体,给传统劳动和社会保障法理论带来了新的挑战。当下,平台经济下灵活就业者的权益保障存在具体的劳动合同权益难以救济、权益保障溢出传统劳动法等问题,特别是在其劳动关系难以确定的情况下其权益几乎无从保证。从长远来看,应该将平台经济下灵活就业者纳入劳动法的保护范围。具体之进路应该是:首先,政府、工会应该有引导措施,培育平台和灵活就业者对劳动保护的心理确认;其次,应完善现有劳动与社会保障法的实施措施,实现社会保障的法治化;最后,修改劳动和社会保障领域的基本法,在法律规范上充分考虑平台经济下灵活就业者的合法权益。(本文来源于《创新》期刊2019年05期）
胡毓菁,陈兆帅[6]（2019）在《推动就业者与企业“灵活”对接》一文中研究指出苏报讯（ 胡毓菁 陈兆帅）端午小长假期间，来自江苏盐城的孙爱兵成为虎丘景区的一名保安，维持景区秩序，为游客提供服务。“以前打临工，是以个人身份为企业干活。这次，我是通过姑苏区金阊瑞翔灵活用工平台，与一家保安服务公司签订商务合作协议。这种灵活用工模式中(本文来源于《苏州日报》期刊2019-06-11）
李坤刚[7]（2019）在《“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究》一文中研究指出我国新型"互联网+"下的灵活就业人数在以较快的速度增加,而人工智能将导致就业进一步灵活化,故建立灵活就业者工伤保险符合就业的当前需要和未来趋势,同时还应防止建立灵活就业者工伤保险后可能淡化劳动关系的趋势。现行的工伤保险制度与灵活就业者具有不匹配性,可借鉴地方试点,以"以支定收、适当补贴、分账管理、能保尽保、合理补偿"为原则,适当缩小工伤认定范围,改工伤双赔模式为单赔模式,强调灵活就业的工伤保险应以治疗和康复为保障目的。另外,还必须处理好不同地域和就业类型变化下,工伤保险的可持续缴费和灵活衔接,以符合灵活就业的工伤保险需求。(本文来源于《法学评论》期刊2019年03期）
田威威[8]（2019）在《新生代平台型灵活就业者的工作价值观》一文中研究指出近年来,随着分享经济平台的飞速发展,平台型灵活就业已成为我国就业市场上的重要部分,而新生代群体就业人数的快速增长,使新生代日益成为企业的核心人力资源;新生代平台型灵活就业劳动者日益成为庞大的劳动群体,对新生代平台型灵活就业者的研究也吸引了学者们的极大关注;而新生代平台型灵活劳动者的工作价值观对其工作态度和工作行为有着重要的影响,也就影响着服务品质和为消费者提供的价值,同时新生代平台型劳动者的价值观及代际差异增加了平台对新生代管理的复杂性和难度。文章通过对相关文献进行梳理,旨在找到现有文献研究的不足和未来研究的热点方向,以期不断完善新生代平台型灵活就业者相关的理论体系,为从事分享经济下平台型灵活就业的新生代劳动者的管理和职业发展提供参考。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2019年01期）
何勤,王琦,赖德胜[9]（2018）在《平台型灵活就业者收入差距及影响机制研究》一文中研究指出借助劳务共享平台"微工网"的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现:平台型灵活就业劳动者收入的基尼系数为0. 336,略低于全国水平;影响其收入差距的因素是多元而复杂的,既有人力资本、物质资本、家庭经济状况和社会资本等内在约束,也有户籍制度、行业差异等外在影响。具体的,教育水平越高、对家庭经济满意度越低、家庭开支越多、属于企业管理人员者兼职收入更高;提升教育水平最有利于低收入平台型劳动者增加收入;互联网行业吸纳了大量女性、青年、流动人口就业,这是传统经济难以比拟和超越的优势。(本文来源于《人口与经济》期刊2018年05期）
李晓宇,何勤[10]（2018）在《代际差异视角下平台型灵活就业者的就业选择研究》一文中研究指出灵活就业作为一种新兴的就业形式吸引了各个年龄的劳动者,同时随着"80后"和"90后"新生代劳动者进入劳动力市场,代际差异以及带来的管理问题成为了重要的研究领域。利用微工网兼职平台灵活就业人员抽样调查数据资料,分析了代际差异对劳动者就业选择的影响。分析结果显示:代效应和年龄效应对于灵活就业劳动者的就业选择有着显着影响。"90后"的灵活就业劳动者更关注灵活就业中的时间自由与个人的发展;"80后"和"70后"的灵活就业则更加关注工作本身的回报,同时更愿意继续从事灵活就业工作。(本文来源于《中国劳动关系学院学报》期刊2018年04期）
灵活就业者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
不管是纳入统一的工伤保险，还是建立单独的商业保险，对新业态中灵活就业者的劳动保障、权益维护，都应加快节奏，力争有实质性的推进，从而跟上现实发展的步伐。据《工人日报》12月21日报道，近日，以北京地区外卖、快递、同城速递为调查对象的《非正规就业者工
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
灵活就业者论文参考文献
[1].钱培坚.构建适合灵活就业者的工伤保险制度[N].工人日报.2020
[2].林琳.灵活就业者的工伤保障不能只靠“自理”[N].工人日报.2019
[3].张旭光.新业态下灵活就业者权益的保护[J].河北企业.2019
[4].李坤刚.为灵活就业者、网约工撑起工伤保护伞[N].中国劳动保障报.2019
[5].李海明,罗浔阳.平台经济下灵活就业者的权益保障[J].创新.2019
[6].胡毓菁,陈兆帅.推动就业者与企业“灵活”对接[N].苏州日报.2019
[7].李坤刚.“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究[J].法学评论.2019
[8].田威威.新生代平台型灵活就业者的工作价值观[J].企业科技与发展.2019
[9].何勤,王琦,赖德胜.平台型灵活就业者收入差距及影响机制研究[J].人口与经济.2018
[10].李晓宇,何勤.代际差异视角下平台型灵活就业者的就业选择研究[J].中国劳动关系学院学报.2018
标签：就业者; 工伤保险制度; 就业群体; 就业保障; 用工主体; 就业优先; 积极就业政策; 自主就业; 上海市总工会; 工伤保险基金;