河北省市级供电公司组织机构再造

论文摘要

随着体制改革力度的加大和对外开放程度的提高,我国供电企业正在经历一个痛苦而必要的转型过程,为适应经济社会发展的需要,能够更好的服务于其他行业,应该结合现代化的管理经验和手段,在组织结构的改革和机构部门的调整等内部因素入手,重新建立起一套更加高效,更加灵活的管理结构,从而从根本上提高电力部门的效率。本文首先对目前河北省市级供电企业组织结构现状以及存在的问题进行了深入细致的调查研究,并对其存在的问题进行分析,提出了一套市级供电企业的组织机构效率评价指标体系,提出了分别运用层次分析法、聚类分析、模糊隶属函数模型、综合评判等方法计算指标评价值来进行评价;最后提出了石家庄供电公司组织机构再造方案,从而为市级供电企业公司组织结构再造提出了可行性方案。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 论文的选题背景和研究意义
• 1.1.1 论文的选题背景
• 1.1.2 论文的研究意义
• 1.2 选题的国内外研究动态及发展综述
• 1.2.1 国外相关研究动态
• 1.2.2 我国的相关理论研究状况
• 1.2.3 当前存在的组织机构类型及其特点
• 1.2.4 电力部门改革和企业结构调整状况
• 1.3 论文的研究目的和内容安排
• 1.3.1 论文的研究目的
• 1.3.2 论文研究的主要内容及其重点
• 1.3.3 预期达到的水平和创新点
• 第二章 河北省市级供电公司组织机构现状及面临挑战
• 2.1 当前河北省市级供电公司的组织机构基本状况
• 2.2 当前河北省市级供电公司组织结构存在的问题及面临的挑战
• 第三章 市级供电公司组织结构再造的方案设计
• 3.1 公司组织结构设计的内容、作用和原则
• 3.1.1 组织机构设计的内容和目的
• 3.1.2 组织结构设计的作用
• 3.1.3 组织结构设计的原则
• 3.1.4 组织结构设计的影响因素
• 3.2 市级电力公司组织结构设计框架
• 3.2.1 市级电力公司组织结构设计指导思想与基本要求
• 3.2.2 市级电力公司组织结构设计结构大体思路
• 第四章 市级供电公司组织机构再造效果的评价体系
• 4.1 组织机构效率评价的内容和作用
• 4.1.1 组织机构效率评价概述
• 4.1.2 组织机构效率评价的评价原则
• 4.2 市级供电公司组织机构效率评价指标体系
• 4.2.1 组织人力资源指标
• 4.2.2 组织结构效率指标
• 4.2.3 组织与外部关系类指标
• 4.3 评价标准的确定
• 4.4 评价方法的选择
• 4.4.1 定性指标评价
• 4.4.2 定量指标评价
• 4.5 市级供电企业组织结构再造效果综合评价的实现
• 第五章 石家庄供电公司组织机构再造实践
• 5.1 石家庄供电公司组织机构再造方案
• 5.2 运用测评体系对组织机构再造前后的效率比照分析
• 第六章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 硕士期间发表论文情况
• 详细摘要