我国基层公务员能力建设存在的问题与对策

论文摘要

随着我国经济的发展,社会处于整体结构调整的转型期。社会问题逐渐呈现出复杂性、多样性、综合性、新颖性等特点,基层公务员作为国家政策法规的直接执行者,其在社会生活中的作用也越来越重要。为了更好地突破社会经济发展所带来的管理和服务上的瓶颈,出于提升本地区基层公务员服务意识和能力的目标,笔者针对基层公务员能力构建问题提出自己的几点看法,具体结合榆树市公务员队伍之能力建设的实际,提出一些应对措施,以期对实际工作提供有益的参考和帮助。基层公务员能力的高低决定了国家对基层社会管理和治理的水平。加强基层公务员能力建设是建设社会主义新农村的重要保证,是推进农村经济社会加快发展,破除城乡二元结构的内在要求。随着我国政治体制、经济体制改革的不断深入,政府职能加快转变,基层公务员面临着更多挑战,只有加强基层公务员能力建设才能更好地应对这些挑战,实现与新农村建设的同步发展。本文通过科学的调查、翔实的材料、有力的论证,对党的十七大报告中加强基层公务员队伍建设有关精神进行了诠释,符合我国现阶段和谐发展的思路。加强基层公务员的能力建设,是对社会主义新农村建设理论的进一步实践和有效补充。本文的创作,有利于健全基层管理机制,提高基层工作效率,对于建设法治型政府、服务型政府、学习型政府具有重要意义。同时,也有利于基层公务员弥补自身缺憾,改善工作作风,端正工作态度,牢固树立全心全意为人民服务的意识,营造良好的学习氛围,进而提高政府的工作效能。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 引言
• 一、我国基层公务员能力建设的内涵与意义
• （一） 我国基层公务员能力建设的内涵
• （二） 我国基层公务员能力建设的评价尺度与制约因素
• （三） 加强我国基层公务员能力建设的意义
• 二、目前我国基层公务员能力存在的问题及原因分析-以吉林省榆树市为例
• （一） 吉林省榆树市公务员能力建设的具体做法
• （二） 我国基层公务员能力存在的问题及原因分析
• 三、强化基层公务员能力建设的对策
• （一） 加大基层公务员培训力度、完善基层公务员培训体系
• （二） 严格基层公务员监督考核制度、完善针对基层公务员的外在监督机制
• （三） 完善基层公务员激励机制、强化基层公务员能力建设的内驱动力
• 结语
• 参考文献
• 后记