玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置研究

论文摘要

近年来地震灾难频发，但抗震救灾医疗救援队的建设还缺乏相应的理论性指导和相对明确的配置标准，而医疗救援人力资源的配置关系到整个医疗救援的效率，并且抗震救灾医疗救援人力资源配置作为组织抗震救灾医疗救援的重要内容，研究其配置要素的特点、方式及规律，对提高抗震救灾医疗救援效率具有重要的意义。本课题是军队“十一五”科技攻关项目“卫勤力量部署机理与应用研究”（06G052）和全军医药卫生科研基金课题“非战争军事行动卫勤保障理论研究”(09MAI30)的子课题。本研究基于课题组前期军队卫生资源配置、卫勤力量优化部署和非战争军事行动卫勤力量研究的理论基础，以玉树地震医疗救援人力资源配置为对象，从静态到动态，探讨了抗震救灾医疗救援人力资源配置的规律。研究目的：本课题是在总课题研究理念指引下，针对玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置进行的拓展研究。在前期军队卫生资源配置、卫勤力量优化部署和非战争军事行动卫勤力量的研究基础上，针对玉树地震医疗救援的现实需求，聚焦抗震救灾医疗救援人力资源配置，进行抗震救灾医疗救援人力资源配置理论研究回顾，从而进一步对玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置进行从静态到动态的分析研究，以获得医疗救援人力资源配置的各要素特点，形成提高抗震救灾医疗救援人力资源配置的政策建议，辅助抗震救灾医疗救援队的建设。研究资料：研究资料来源包括3部分。一是现场调研资料。包括课题组2010年4月赴玉树进行军队玉树抗震救灾卫勤保障现场调研资料，2010年12月赴青海省卫生厅进行国家玉树紧急医疗救援现场调研资料。现场调研的形式包括专家访谈、小型座谈会、问卷调查。调研的对象包括青海省卫生厅、国家卫生部、青海省内支援玉树灾区医院等机构和救援人员。二是搜集整理的各类文件、报表、日志等。包括课题组2010年8月赴国家卫生部应急办搜集的有关国家玉树地震紧急医疗救援的相关文件、资料100余份；从甘肃省卫生厅、陕西省卫生厅、西藏卫生厅等单位搜集的各省支援玉树地震紧急医学救援的报表等资料30余份。三是从各类期刊数据库检索的地震应急医学救援的相关文献资料。研究方法：运用文献归纳荟萃对抗震救灾医疗救援人力资源配置的基本理论研究进行回顾，再运用描述性统计分析、对比分析对玉树地震医疗救援人力资源配置进行实证分析。主要研究结果和结论：1、抗震救灾医疗救援人力资源配置理论研究回顾：抗震救灾医疗救援人力资源按来源和分布来分类，主是由本地灾区医疗救援人员、区域支援医疗救援人员、战略支援医疗救援人员和战略加强医疗救援人员等4类人员组成。医疗救援人力资源配置包含总量、结构和分布三个内容，依据抗震救灾各阶段的任务特点，结合抗震救灾医疗救援人力资源配置从静态到动态的变化规律，对医疗救援人力资源进行合理配置。2、玉树地震医疗救援人力资源配置研究：对本地灾区医疗救援人员、区域支援医疗救援人员、战略支援医疗救援人员和战略加强医疗救援人员的内部结构进行了描述分析，并进一步对不同来源、不同展开位置的医疗救援人员内部结构配置进行了比较分析，总结了不同的救援任务，各级各类医疗救援人员在年龄、男女比例、专业构成、医疗学科构成、学历和职称构成上的不同特征。3、玉树灾区医疗救援人力资源配置时序分析:以玉树地震发生后医疗救援的时间序列为主线，从横向和纵向分析了每天在玉树灾区展开医疗救治工作的全体医疗救援人员、区域支援医疗救援人员和战略支援医疗救援人员的内部结构配置情况，发现玉树地震后高水平的医疗救援人员在早期就已快速进入灾区展开了救治工作。明确提出了各级各类医疗救援人员在后期因灾区伤员需求的变换，内外科人员的需求将出现转换。进一步强调了抗震救灾医疗救援人力资源配置的特殊性。4、政策建议：通过上述的研究分析，从抗震救灾医疗救援人才储备库的建设、人力资源的合理配置、医疗人员专业学科的灵活调配和民众基础急救知识的广泛普及等四个方面提出政策建议。本研究在抗震救灾医疗救援人力资源配置理论研究回顾的基础上，以玉树地震医疗救援作为实证分析，针对医疗救援人力资源总量、结构、分布进行了系统分析，发现其内在特征和规律。本研究是抗震救灾医疗救援人力资源配置的首次尝试，在今后研究中，需进一步深入，使其能够更加实际的为医学救援力量建设提出建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 前言
• 一、研究背景
• （一）现实背景
• （二）理论背景
• （三）国内外研究现况
• （四）问题提出
• 二、项目来源
• 三、研究目的与意义
• （一）研究目的
• （二）研究意义
• 四、研究内容
• （一）抗震救灾医疗救援人力资源配置研究回顾
• （二）玉树地震医疗救援人力资源配置研究
• （三）玉树地震灾区医疗救援人力资源配置时序研究
• （四）政策建议
• 五、资料来源
• （一）现有资料收集与利用
• （二）现场调查资料
• （三）文献归纳
• 六、研究方法
• （一）文献归纳荟萃法
• （二）统计学方法
• 七、技术路线
• 第一部分 抗震救灾医疗救援人力资源配置研究回顾
• 一、军队卫生资源配置理论
• （一）军队卫生资源配置相关概念
• （二）军队卫生资源配置系统理论框架
• （三）军队卫生资源配置按照配置层次分类
• 二、卫勤力量优化部署理论
• （一）卫勤力量优化部署相关概念
• （二）卫勤力量优化部署的内涵
• （三）卫勤力量分类
• （四）军队卫生资源配置与卫勤力量部署比较
• 三、非战争军事行动卫勤力量理论
• （一）非战争军事行动与平、战时卫勤力量比较
• （二）非战争军事行动卫勤力量使用“两期三段”特征
• （三）非战争军事行动卫勤力量部署原则
• 四、抗震救灾医疗救援人力资源配置的研究设计
• （一）抗震救灾医疗救援人力资源分类
• （二）抗震救灾医疗救援人力资源配置的特殊性
• （三）抗震救灾医疗救援人力资源配置研究思路
• （四）相关概念
• 五、讨论
• 第二部分 玉树地震医疗救援人力资源配置研究
• 一、玉树灾区本地医疗救援人力资源配置分析
• （一）专业类别
• （二）性别
• （三）年龄
• （四）学历
• （五）职称
• （六）医疗人员学科构成
• 二、玉树地震支援医疗救援人力资源配置分析
• （一）区域支援医疗救援人力资源配置
• （二）战略支援医疗救援人力资源配置
• （三）战略加强医疗救援人力资源配置
• 三、玉树地震支援医疗救援人力资源配置比较分析
• （一）不同来源的医疗救援人力资源配置比较
• （二）不同展开位置的医疗救援人力资源配置比较
• 四、讨论
• （一）战略支援医疗救援后勤保障人员充足
• （二）区域支援医疗人员的学历、职称层次比战略支援低
• （三）战略加强医疗救援以医疗、护理人员为重点
• 第三部分 玉树灾区医疗救援人力资源配置时序研究
• 一、玉树地震医疗救援人员医疗救治展开现况
• （一）灾区本地医疗救援人员医疗救治展开情况
• （二）支援医疗救援人员医疗救治展开情况
• 二、玉树灾区医疗救援人力资源配置时序
• （一）专业分类时序
• （二）卫生专业人员学历时序
• （三）卫生专业人员职称时序
• （四）医疗人员学科时序
• 三、玉树灾区区域支援医疗救援人力资源配置时序
• （一）专业分类时序
• （二）卫生专业人员学历时序
• （三）卫生专业人员职称时序
• （四）医疗人员学科时序
• 四、玉树灾区战略支援医疗救援人力资源配置时序
• （一）专业分类时序
• （二）卫生专业人员学历时序
• （三）卫生专业人员职称时序
• （四）医疗人员学科时序
• 五、讨论
• （一）早期足量、就近用兵、首用精兵
• （二）供需结合、灵活调配、学科全面
• 第四部分 政策建议
• 一、加强抗震救灾医疗救援人才储备库的建设
• 二、合理配置抗震救灾医疗救援人力资源
• 三、科学调配抗震救灾医疗救援人力资源
• 四、广泛普及基本急救知识
• 小结
• 一、主要研究结果
• （一）抗震救灾医疗救援人力资源配置研究回顾
• （二）玉树地震医疗救援人力资源配置研究
• （三）玉树灾区医疗救援人力资源配置时序研究
• （四）政策建议
• 二、主要创新点
• 三、存在不足及进一步研究方向
• 综述
• 参考文献
• 附录
• 参考文献
• 在读期间发表文章和参加科研工作
• 致谢