天津市水利工程有限公司天津300222
摘要：水利是关系国计民生的重要问题。水资源管理体制改革以来，水资源维护工作全面开展，项目的出现、机构和人员得到了迅速的提高。但是，近年来，水利工程管理和运行中的一些问题，干扰了水利工程的正常运行和维护。本文将对它们进行改革。在改革过程中，简要论述了水利工程维护管理的重要性，简要分析了目前存在的一些问题，并提出了进一步推进水利工程维护管理规范化的意见。
关键词：水利工程；养护；管理
随着全球科技的发展和经济水平的提高，水利工程作为国家工业建设的重点工程，投入越来越多，规模也在不断扩大。在满足防洪、发电、灌溉、供水等经济效益的同时，其维护管理问题日益突出。中国不仅是世界上最大的水利大国，也是保证国民经济稳定发展的基础。做好水利工程的维护管理是保证水利工程安全运行的关键。目前，我国许多水利工程由于年久失修，存在工程倒塌、水资源严重浪费等问题。因此，要加强水利工程管理。水利工程维护管理研究具有重要的意义。
1.水利工程维护管理内容
1.1水库工程的养护
水库工程维护包括坝顶维护、边坡防护、坝下防冲工程及相关附属设施。在维护工作中，应定期调查水库工程的安全隐患，确保所有的水库建筑物都能发挥有效作用，具有泄洪闸和引水闸的闸门应能良好地开启和关闭。定期对机电设备、自动化系统、白蚁防治、自备发电机等进行维护保养，确保水库工程的质量和安全。
1.2堤防工程的养护
堤防工程的维护包括堤顶、边坡及相关附属设施的维护。在护岸工程中，应定期调查堤防工程的安全隐患，确保防浪墙和消浪结构发挥有效作用。做好防浪林、护堤林的相关养护工作，及时清理淤泥沉积区。确保堤防工程的质量和安全。
1.3水闸工程的养护
水闸工程的维护包括闸门、启闭机及相关机电设备的维护，发电机和自动控制设施的定期检查，以确保其正常运行。水闸工程与水利工程的排水、防洪有关，其控制设施大多是精密的电子设备，以加强与之相关的维护。管理的重要性不言而喻。
1.4灌区工程的养护
灌溉工程的维护保养包括渠道维护土方工程、渠道林场维护、陡坡维护、量水设施维护、渠道清淤、渠道防渗工程维护保养等。
2.水利工程养护管理中存在的问题
2.1管理人员体制不全
目前，许多水管理单位缺乏管理人员（大多数水管理单位有1-2名技术人员，部分没有技术人员），管理人员的整体教育背景较低，能力不足，对相关专业技术知识不多。知识。他们中的大多数都是改制分流人员和退役士兵，甚至其中的一些。为了减少支出，管理单位不能制定相应的待遇来吸引高素质的人才。即使是堤防的日常检查和检查人员也不够，更不用说严格执行相关的维护和管理制度了。
2.2水利工程基础设施薄弱
我国大部分水利工程都是在20世纪60年代建成的，当时主要是通过群众运动来建设的。设计和施工中存在许多问题，不能满足当前经济社会发展的需要。一些水利工程的堤防工程具有低顶低位的特点。土壤质量差、渗漏严重的现象，加上许多水利工程的长期失修和不同程度的崩塌、崩塌现象，都未能发挥应有的作用，严重威胁着人们的生命和财产安全。生活在水库下游的人的性别。
2.3工程管理机构不健全
一些水利工程管理机构不完善，管理人员素质不高，导致执法过程中遵纪守法、执法不严，严重影响了相关维修技术资料的整理和实施。例如，一些小水库管理人员教育水平低，变化频繁，缺乏水库管理经验，导致项目管理不善，财务管理混乱。也有一些水库管理机构，没有专门的管理人员，造成水利工程严重破坏，不时出现乱采乱挖现象，养护公司的施工过程不能得到充分的监控，更不用说o找到解决问题的方法和方法。
2.4重视施工，忽视管理是严重现象
近年来，随着我国水利工程投资的增加，各地水利工程建设全面展开。但一般只重视重点工程建设，相关配套工程建设不完善。目前还不清楚，这严重降低了水利工程的效用，相应的灌溉范围也大大缩小。由于维修资金不足，许多设施无法发挥应有的作用。一旦遇到防洪抗旱的情况，设备就不能正常运行，不仅影响水库的运行效果，而且造成巨大的安全隐患。
3.水利工程管理的运行改革
长期以来，我国水利建设存在着“轻管理改造”的弊端。我们正忙于建设的资金筹措和项目规划。如何稳定工程建设后的长期运行，制定相应的管理措施，完善我国的水利管理体制，是摆在我们面前的问题。
3.1强化计收管理
为了适应国内经济发展的需要，加强水资源在国民经济中的作用，结合收益管理中存在的问题，提出了一种新的收益管理方法，以完善我国水资源收益管理体系。
一是要落实农业水费管理，要加强横向联系，密切配合各部门的支持。因为水费征收涉及的人很多，我们应该争取政府的支持和社会各界的关注。一方面要大力宣传水利建设的重要性，增强人民的水患意识。另一方面，要按照有关规定提取部分征收费，支持和协助单位和个人做好水部门的征收管理工作。人民奖励，加强与各企业的交流，增进友谊，调动缴费积极性。二是要使会计核算和征收管理清晰透明，定期公布水资源部门的会计核算和征收情况，防止内部人员私吞水资源资金，加大对水资源部门的处罚力度。对挪用公款的查处，杜绝了发生隐蔽经营的会计和征收管理。
3.2提升工作人员的素质
为了借鉴目前先进的管理经验和方法，应向水资源管理部门引进大量的先进管理人才。对员工要定期进行业务培训，增强老员工和新老员工的管理意识。我们应该密切合作，互相弥补。同时，要加强监督防范体系，落实职工考核评价制度，将水利工程建设指标纳入职工绩效，与工资挂钩，促进社会经济发展。员工的管理热情。最重要的是从根本上纠正管理者对水利工程重要性的认识，建立正确的管理价值体系。此外，为了限制管理者的行为，提高从业人员的素质，水利单位还应当根据当地实际情况，制定有关规定。
4.结语
综上所述，只有把水利工程的管理和维护分开，才能保证相关工作的稳定开展和发展。只有对水利工程管理维护中存在的问题有了明确的认识，才能采取相应的有效措施，加强管理，以水利体制改革为动力，克服和解决水利工程管理维护中存在的问题。水利工程管理维护中存在的问题。项目管理和维护工作中存在的问题，可以保证项目管理和维护工作的顺利进行。
参考文献
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