论文摘要
随着供应链管理思想、战略联盟于上世纪80年代的兴起,一种新型的企业组织模式——供应链战略联盟,便受到了管理实业界以及学术界人士越来越多的关注。供应链战略联盟作为战略联盟的一种具体形式,主要指的是供应链上下游企业结成的纵向战略联盟。尽管联盟可以通过优势互补,资源共享等因素来为企业带来一定的好处,但是机遇与挑战并存,供应链战略联盟的成功率并不高,因此研究联盟绩效的影响因素是必要的。对于供应链战略联盟,相比其他的联盟类型,其合作伙伴之间存在明显的依赖关系,且又对信息流的传递有着较高的要求,因此,本文以供应链伙伴间相互依赖的角度出发,以沟通为中介变量来研究对其联盟绩效的影响。本文首先基于对大量外文文献的阅读与归纳,总结了现有的关于供应链战略联盟相互依赖、沟通以及联盟绩效的研究成果,将相互依赖分为任务、目标和报酬三个维度去研究供应链伙伴间的相互依赖与沟通对联盟绩效的影响,并提出了本文的概念模型和相关的假设。其次,本文在对数据进行分析时,采用SPSS17.0对小样本的数据进行了信效度检验,将不合格的指标予以剔除,形成正式问卷,然后对大样本数据的信效度再次进行检验以保证正式问卷指标具有较高的可靠性和有效性。最后运用相关分析、多元回归分析来验证所提出假设的成立情况,由分析结果最终得出结论:供应链伙伴间的相互依赖对沟通有正向影响,对联盟绩效有正向影响,沟通对联盟绩效有正向影响,沟通是供应链伙伴间相互依赖与联盟绩效的中介变量且中介效应比较显著。最后,本文通过分析和讨论从实证分析出来的结果,在此基础上对联盟企业如何从依赖关系方面、沟通方面着手提高联盟绩效提出一些建议,并提出了本文的研究不足和研究展望。
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摘要Abstract第1章 绪论1.1 研究背景和意义1.1.1 研究背景1.1.2 研究意义1.2 研究内容、方法和研究技术路线1.2.1 研究内容1.2.2 研究方法1.2.3 技术路线1.3 研究的创新之处第2章 文献综述2.1 供应链战略联盟研究综述2.1.1 战略联盟2.1.2 供应链2.1.3 供应链战略联盟2.2 相互依赖研究综述2.2.1 相互依赖2.2.2 相互依赖的表现形式2.3 沟通研究综述2.3.1 沟通2.3.2 沟通的衡量指标2.4 联盟绩效研究综述2.4.1 联盟绩效2.4.2 联盟绩效的评价指标2.5 相互依赖、沟通、联盟绩效之间关系2.5.1 相互依赖和联盟绩效的关系2.5.2 相互依赖和沟通的关系2.5.3 沟通和联盟绩效的关系第3章 理论模型与研究假设3.1 理论模型的构建3.2 研究变量概念界定3.3 研究假设的提出3.3.1 相互依赖与联盟绩效3.3.2 相互依赖与沟通3.3.3 沟通与联盟绩效第4章 问卷设计及研究方法4.1 变量的量表设计4.2 问卷设计说明4.3 研究方法第5章 数据分析5.1 小样本数据分析5.1.1 小样本调查情况5.1.2 小样本各变量指标分析结果5.2 大样本数据分析5.2.1 描述性统计5.2.2 信度、效度分析5.2.3 相关分析5.2.4 回归分析5.2.5 沟通对供应链伙伴间相互依赖与联盟绩效的中介效应5.3 建议第6章 结论与展望6.1 总结6.2 研究局限及展望6.2.1 研究局限6.2.2 研究展望参考文献致谢附录一附录二 预调研问卷附录三 正式调研问卷
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标签:供应链战略联盟论文; 相互依赖论文; 沟通论文; 联盟绩效论文;
基于沟通的供应链伙伴间相互依赖与联盟绩效的实证研究
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