沈阳市休闲体育人才资源现状及对策研究

论文摘要

随着物质文化生活水平的提高，休闲体育越来越受到人们的喜爱。沈阳作为东北老工业基地之一，人们过去锻炼身体的方式较为单一，现在越来越多的人参加到休闲体育锻炼队伍之中，因此，为了更好的发展沈阳市休闲体育运动，针对沈阳市休闲体育人才资源的现状进行深入研究便具有了重要的现实指导意义。本研究以沈阳市休闲体育人才资源为研究对象，采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、专家访谈法等，对沈阳市休闲体育人才资源现状进行了深入研究。研究结果表明：沈阳市休闲体育人才总体数量不足，总体结构差异性较为显著，体现了休闲体育人才总体结构的差异性和非均衡性的特征。一，休闲体育管理人员。从学历结构上来看，呈现出整体较为合理，层次比较协调，但高学历人才较为短缺的特点；从专业构成上来看，专业构成不尽合理，非体育管理专业人员所占比例过高，而体育管理专业人员较少；二，休闲体育教练员队伍。从整体综合素质上看，高素质复合型休闲体育人才较为欠缺，本科以上学历教练员较少；三，社会体育指导员。年龄结构不合理、高学历的体育专业人员较缺乏、社会体育指导员人才队伍整体素质不高，社会体育指导员分类不够细致和指导员的培训制度不够规范，模式过于传统；四，培养休闲体育专业人才的院校少。到目前为止沈阳市高校只有沈阳体育学院一家设有休闲体育专业，专门培养休闲体育专业人才，而其他高校则没有。沈阳市相关部门应继续深化体育管理体制，特别是体育人事制度的改革，为休闲体育人才资源的发展创造良好的外部环境；充分发挥教育资源的优势，加强与高等院校，特别是高等体育院校的合作，通过各种形式加强对休闲体育人才资源的岗位培训，完善培训制度；与此同时应积极组织和使用休闲体育志愿者，这样不仅可以推动沈阳市休闲体育的快速发展，同时还可以促进沈阳市休闲体育人才资源的发展。沈阳市高校应进一步完善休闲体育的教育体系，为社会提供高素质的人才，从而满足社会对休闲体育各方面人才的需求。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1、前言
• 1.1 选题依据
• 1.2 相关文献综述
• 1.2.1 关于人才资源内涵方面的研究
• 1.2.2 关于休闲体育人才资源的研究
• 1.2.3 关于休闲体育与人的发展研究
• 1.3 相关概念界定
• 1.3.1 休闲体育
• 1.3.2 休闲体育人才资源
• 2、研究对象与方法
• 2.1 研究对象
• 2.2 研究方法
• 2.2.1 文献资料法
• 2.2.2 问卷调查法
• 2.2.3 数理统计法
• 2.2.4 专家访谈法
• 3、结果与分析
• 3.1 沈阳市休闲体育人才资源总体情况分析
• 3.1.1 沈阳市休闲体育人才资源的构成
• 3.2 沈阳市各类休闲体育人才资源现状分析
• 3.2.1 沈阳市休闲体育管理人员分析
• 3.2.2 沈阳市休闲体育教练员基本现状分析
• 3.2.3 沈阳市社会体育指导员基本现状分析
• 3.2.4 沈阳市高校休闲体育人才培养情况分析
• 3.3 沈阳市休闲体育人才资源存在的问题
• 3.3.1 休闲体育人才资源不能满足休闲体育事业发展的需要
• 3.3.2 现有休闲体育人才资源学历结构不尽合理
• 3.3.3 复合型休闲体育管理人才资源缺乏
• 3.4 影响沈阳市休闲体育人才资源发展的因素分析
• 3.4.1 经济因素分析
• 3.4.2 政策法规因素分析
• 3.4.3 文化氛围因素分析
• 3.5 沈阳市休闲体育人才资源发展的趋势分析
• 3.5.1 沈阳市对综合型休闲体育管理人才的需求将有所增长
• 3.5.2 沈阳市对各项目等级休闲体育教练员的需求将大幅度提高
• 3.5.3 沈阳市休闲体育社会指导员的建设将有长足发展
• 3.5.4 沈阳市休闲体育参与人员队伍将有所扩大
• 3.6 沈阳市休闲体育人才资源发展的对策
• 3.6.1 深化体育管理体制改革，为人才发展创建优良的外部环境
• 3.6.2 加强休闲体育人才的岗位培训力度
• 3.6.3 加快高校对休闲体育专业人才的培养
• 3.6.4 积极组织和使用休闲体育志愿者
• 4、结论与建议
• 4.1 结论
• 4.2 建议
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介
• 攻读硕士学位期间公开发表的论文
• 附录