我国科技人才原始创新能力研究

论文摘要

“科学技术是第一生产力”知识经济时代,知识是最重要的生产要素之一,原始创新日益成为当今世界各国综合国力竞争的核心和关键。科技人才是科技知识的创造者,应用者和传播者,其规模和素质成为衡量国家科技实力和潜力的重要指标。科技进步和创新是国家经济和发展的决定性因素,是国家竞争力的核心。那么如何提高我国科技人才的原始创新的能力,是我们所面临的一个重大课题。首先,本文通过对我国科技人才的定义,内涵及原始创新能力的相关理论,三个层次全面分析研究,阐明科技人才是我国发展经济的至关重要因素,揭示科技人才的智能主体功能是社会主义现代化建设的物质性基础。其次,对我国科技人才原始创新能力进行分析,了解我国科技人才原始创新的现状,其中有近年来我国科技人才在原始创新方面取得的成就,如:基础研究和创新能力显著增强、产业技术创新取得多方面突破、知识产权产出水平大幅度提高等。同时还存在的许多不足,如我国国际科技论文与发达国家差距明显、我国的专利文献产出远远低于发达国家、缺乏掌握具有自主知识产权的核心技术、原始创新能力不足使科技大奖多年空缺等问题。通过产生的问题,本文从几个方面分析了造成我国科技人才原始创新能力不足的原因。最后,通过原因分析集中构建提高我国科技人才原始创新能力的战略措施:一从政府方面,鼓励原始创新、保护知识产权、提升创新能力、加强国际合作等。二从优化人才环境方面,优化人才价值环境、人才法制、人才管理、人才发展环境等方面。三从健全教育体系方面,树立正确的教育观念、加强基础教育为人才培养奠定基础、改革高等教育的培养模式等几方面的措施。四从建立保障机制方面提出了几点措施。本文通过提出措施的几点建议,期望对本课题的研究我国科技人才原始创新能力的提高有所启示,有所借鉴!

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 问题的提出和研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国内研究现状
• 1.2.2 国外研究现状
• 1.3 本文研究的基本思路
• 第二章 我国科技人才原始创新能力的基本理论
• 2.1 人才的内涵
• 2.1.1 人才的界定
• 2.1.2 人才的特征
• 2.2 科技人才的内涵
• 2.2.1 科技人才概念
• 2.2.2 科技人才的特征
• 2.2.3 科技人才应具备的素质
• 2.3 原始创新的相关理论
• 2.3.1 创新理论的基本特征和内涵
• 2.3.2 原始创新的内涵
• 2.3.3 原始创新人才的一般特点
• 第三章 我国科技人才原始创新能力现状分析
• 3.1 我国科技人才原始创新研究方面的成就
• 3.1.1 基础研究和创新能力显著增强
• 3.1.2 产业技术创新取得多方面突破
• 3.1.3 知识产权产出水平大幅度提高
• 3.2 我国科技人才原始创新能力不足的主要表现
• 3.2.1 我国国际科技论文与发达国家差距明显
• 3.2.2 我国的专利文献产出远远低于发达国家
• 3.2.3 缺乏掌握具有自主知识产权的核心技术
• 3.2.4 原始创新能力不足使科技大奖多年空缺
• 3.3 我国科技人才原始创新能力不足的原因分析
• 3.3.1 忽视对学生科技素质培养
• 3.3.2 科技人才管理机制不完备
• 3.3.3 缺乏有效的自主创新体系
• 3.3.4 科研的投入产出难以平衡
• 第四章 提高我国科技人才原始创新能力的战略措施
• 4.1 从政府方面提高我国科技人才原始创新能力的战略措施
• 4.1.1 鼓励原始创新
• 4.1.2 保护知识产权
• 4.1.3 提升创新能力
• 4.1.4 加强国际合作
• 4.2 从优化人才环境方面提高我国科技人才原始创新能力的战略措施
• 4.2.1 人才价值环境的优化
• 4.2.2 人才法制环境的优化
• 4.2.3 人才管理环境的优化
• 4.2.4 人才发展环境的优化
• 4.3 从健全教育体系方面提高我国科技人才原始创新能力的战略措施
• 4.3.1 树立正确的教育观念
• 4.3.2 加强基础教育为人才培养奠定基础
• 4.3.3 改革高等教育的培养模式
• 4.3.4 注重创新型科技带头人的培养
• 4.4 从建立保障机制方面提高我国科技人才原始创新能力的战略措施
• 4.4.1 深化科技体制改革
• 4.4.2 完善科技评价体系
• 4.4.3 拓展科研融资空间
• 4.4.4 规范原始创新活动
• 结束语
• 主要参考文献
• 攻读学位期间发表的论文
• 致谢