企业信息不相容问题的可拓分析与处理

论文摘要

要实现企业目标,首先必须对企业资源进行管理。从物质性来看,企业的资源可以分为实资源和虚资源。信息是一种虚资源。由于管理环境的变化,企业管理重心依次经历了物资管理和人本管理,已进入信息资源管理阶段。企业目标的实现越来越多地依赖各类信息。某些时候,企业掌握的信息不能使企业的发展目标实现,就构成了有关企业信息的不相容问题,简称企业信息不相容问题。 企业时时刻刻在解决此类矛盾问题,方法也多种多样。但归纳起来大多数是对问题进行定性分析,没有一套形式化方法。这就使得利用信息来实现企业的发展目标变得不可捉摸。诚然,企业信息不相容问题的根源一信息不对称现象总是存在的,因此信息不相容问题也总是存在,可有的人不假思索就有好点子出来,而有的人绞尽脑汁也想不到合适的办法。这不仅仅是主体信息意识差异的原因,更重要的是缺乏可操作的方法。 本文结合信息资源管理的相关研究成果,应用可拓学的基本思想、理论和方法,对如何解决企业信息不相容问题进行了初步的研究。研究结果表明,可拓学提供了一种新的解决企业信息不相容问题的思路和形式化方法。利用共轭分析方法、可拓分析方法、可拓变换方法和关联函数,可以从定性和定量两方面去综合解决企业的信息不相容问题。 本论文的创新之处是: (1) 提出了形式化、定量化确定共轭信息(包括潜显信息、真伪信息、负IF信息)的方法; (2) 建立了企业信息不相容问题的可拓模型; (3) 提出了监控反馈信息的定量化方法。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究意义
• 1.1.1 研究企业信息的意义
• 1.1.2 应用可拓学研究企业信息不相容问题的意义
• 1.2 研究现状与背景
• 1.2.1 信息和信息资源研究现状
• 1.2.2 信息资源管理研究现状
• 1.2.3 现有研究的局限性
• 1.3 本文的主要研究内容
• 第二章 企业信息不相容问题的可拓模型和解决思路
• 2.1 企业信息不相容问题的主要原因--信息不对称
• 2.1.1 信息不对称的两种情况
• 2.1.2 信息不对称对企业的危害
• 2.2 企业信息不相容问题的类型
• 2.3 企业信息不相容问题的可拓模型
• 2.3.1 基元、复合元和可拓模型的有关知识
• 2.3.2 企业信息不相容问题可拓模型的建立
• 2.4 解决企业信息不相容问题的基本思路
• 第三章 解决企业信息不相容问题的可拓方法研究
• 3.1 对企业的信息进行共轭分析
• 3.1.1 潜信息和显信息
• 3.1.2 真信息和伪信息
• 3.1.3 负信息和正信息
• 3.2 企业信息开发与筛选的菱形思维方法
• 3.2.1 现有的信息开发与筛选方法概述
• 3.2.2 信息开发的可拓分析方法
• 3.2.3 对不相容问题的目标和条件进行可拓分析
• 3.2.4 对拓展信息进行筛选
• 3.3 解决企业信息不相容问题的策略生成与筛选
• 3.3.1 实施可拓变换生成策略
• 3.3.2 策略的传导作用
• 3.3.3 利用优度评价法，选择较优策略
• 3.4 解决企业信息不相容问题的流程图
• 第四章 信息反馈与策略调整
• 4.1 反馈信息的类型
• 4.2 信息反馈的功能
• 4.3 监控反馈信息的基本思路和一般过程
• 4.3.1 监控反馈信息的基本思路
• 4.3.2 监控反馈信息的一般过程
• 4.4 建立关联函数监控反馈信息
• 第五章 案例分析
• 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间发表的论文
• 独创性声明
• 致谢