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摘要：现阶段，各类水库、堤坝等水利工程建设数量不断增加，但是却忽视了对水利工程的维修与养护。水利工程的维修和养护工作，直接影响水利功能能否正常发挥，因此，在水利工程投入使用后，要重视这一问题，提高水利工程使用寿命。
关键词：水利工程；维修养护；意义；问题；对策
引言
水利工程是我国基础设施，为引水灌溉服务，其职能主要表现为服务型。但从目前来看，水利工程在维修和养护中还存在一些问题，影响水利工程职能发挥，造成资源浪费。为了快速、有效的解决维修和养护中存在的问题，使水利工程更好的为人民服务。文章以水利工程维修和养护的意义入手，对维修和养护管理中存在的问题和对策进行分析，以期提高水利工程维修和养护水平，延长水利工程使用年限。
1水利工程维修养护的重要意义
1.1能够保障人民群众的生命财产安全
国内很多水利工程建设较早，由于施工工艺和技术水平的限制，时至今日，这些水利工程事故频发，不能有效发挥其功能，给周围群众的生命财产安全带来隐患，因此，必须做好水利工程维修和养护工作，保证水利工程安全、稳定运行。另外，实际工作中，要考虑到水利工程的建设标准以及质量要求，以此为突破口，提高维修与养护工作质量。
1.2使水利工程更好的发挥其功能
在很早以前，国内就已经开始了水利管理体制的改革，改革要求水管部门提高对水利工程维护工作的重视程度。但结合实际情况分析，水利工程维修与养护工作并没有顺利展开，这部分工作中存在的问题已经影响到了水利工程正常功能的发挥。因此，相关部门要从自身做起，解决维修与养护中存在的问题，并合理引用新技术，保障水利工程安全稳定运行，更好地发挥其功能。
2水利工程维修养护存在的主要问题分析
2.1缺乏健全的水利工程维修养护管理制度
当前，大部分水利工程维修和养护大多都是以行政命令的方式进行，水利工程维修和养护的责任属于相关公司或直属水利局，这种管理方式，导致维修和养护单位缺乏竞争意识，责任心较差，维修人员工作态度不端正，这些因素的存在都是因为缺乏健全的水利工程维修养护管理制度。因此，要提高水利工程维修养护质量，保证水利工程稳定运行，首先就要建立完善的水利工程维修养护管理制度。
2.2未对水利工程进行定期维修养护
日常维修养护工作是保证水利工程顺利进行的基础，也是及时发现问题、避免问题扩大化的前提。当前，由于维修和养护问题管理不到位，员工忽视了日常养护工作的重要性，日常养护维修没有定期进行，在检测过程中，容易走过场，流于形式，没有实际深入落实检测工作，也没有按照检测和养护的规程操作。此外，在检测资料整理过程中，检测人员会进行后期填补，导致水利工程中存在的问题得不到解决和及时反馈。
2.3维修养护人员专业素质参差不齐
实际工作中，水利工程的维修养护大都是依靠人工来完成的，因此，相关工作人员的专业素质，直接影响及维修养护工作的实际效果。结合实际状况分析，目前，国内基层水利管理部门大都存在人员短缺的问题，尤其是具备专业素质的维修养护人员。所以，很多工作都是由非专业人士来完成，他们难以发现水利工程中的潜在问题，加上自身综合素质的限制，没有正确理解水利工程维修养护的重要意义，对待工作缺乏严谨的工作态度，影响维修养护工作顺利进行。
3解决水利工程维修养护中问题的对策
3.1构建完善的水利工程维修养护管理制度
要构建完善的水利工程维修养护管理制度可以从以下几方面做起：第一，结合本单位实际情况和水利工程维修养护中存在的问题，进一步构建、完善水利工程维修养护管理制度，并明确规定管理内容、对象和具体的执行程序，为水利工程维修养护提供理论依据；第二，制定有效的监督管理机制，以确保水利工程维修养护管理制度的贯彻落实；第三，对水利工程维修养护管理制度执行情况、考核标准以及目标任务等进行严格的检查及考核，形成奖优罚劣、目标明确以及督导有力的管理制度长效机制；第四，根据实际情况对水利工程维修养护管理制度进行修订，使其更加符合水利工程维修养护的实际情况，提高水利工程维修养护管理制度的有效性及适应性。
3.2制定详尽的维修养护规划
水利工程维修和养护工作是保证水利工程正常发挥性能和应用价值的基础，针对维修养护工作没有定期进行、不及时、不连贯的问题，要制定详细的维修养护规划，并将这一规划落到实处，充分发挥基础设施的作用。这一规划应包括堤防维修养护规划和水闸闸区规划，设计要经过专门的研究和讨论，一定要体现出较高的规划点和执行力，一定要将规划的方案落实到维修养护的实际中去，充分发挥规划的作用。另外，日常维修养护工作是一项长期的项目，也是非常重要的，这需要当地的管理部门和相关维修单位重视起来，让养护规范和章程不在是墙壁上的字，而是实际执行力的展现。
3.3加强一线维修养护队伍的建设
只有加强维修养护队伍建设，才能有效提高维修养护工作的效率。水管部门应聘请专业人士负责相关管理工作，保证管理岗位上的管理的人员既要懂技术又要懂管理，从整体把控维修养护工作。在此基础上，应该通过各种措施吸引优秀的人才加入到水利工程维修队伍之中，可以尝试与相关高校联合，签订人才输送协议，有选择性的招聘人才，能够降低后期人才培养的工作难度。此外，做好在岗员工的培训也是一线维修养护队伍建设的重要内容，通过培训扩充在岗员工的知识面，以此来提高他们的专业素质以及工作能力。与此同时，还要做好这类员工的职业道德培训，使他们用严谨的态度对待日常工作，从而避免在工作中出现重大失误。
结束语
总而言之，水利工程维修养护工作对水利工程安全稳定运行具有重要意义，相关单位要加强对水利工程维修养护问题进行研究，并采取合理的措施，进一步提高水利工程维修养护的总体水平，确保水利工程重要价值的发挥，为我国经济建设的有序进行创造良好的基础条件。
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