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摘要：目前，我国进入全面发展时期，面对新形式的影响，企业做好思想政治工作至关重要。日常工作中，必须充分认识到，在新形势、新任务、新要求下，基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，必须要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验。以此为基础，本文对企业思想政治工作的有效途径进行探讨。
关键词：新时代；思想政治；政治工作；企业管理
引言
习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，党和国家各项事业正在发生一系列全局性的、全方位的深层次变化。作为经济体制改革的中心环节，企业的各项改革工作持续深入推进，对思想政治工作提出了新的发展要求，思想政治工作也必须与时俱进，以新时代的发展要求为核心，增强内容的适用性，推动理论的大众化，提升工作的实效性。如何在新时代背景下实现国有企业思想政治工作的创新，是企业思想政治工作必须面对的重要课题。
1加强企业思想政治工作的重要意义
1.1加强思想政治工作是企业党的建的需要
思想决定着行动的方向，在实际工中，思想政治工作是企业加强党的建设的要，是增强企业凝聚力和生产力的抓手，是党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先模范作用的精神力量，是搞好企业各项工的重要保证。要深刻把握习近平总书记“抓好党建作为最大的政绩”“思想政治工是企业的传家宝”等重要指示精神，实全面从严治党责任，夯实企业坚持正确治方向、旗帜鲜明讲政治的思想基础。一抓政治引领，用党的最新理论成果指引展。强化党员干部党务工作者的理想信念教育，始终牢记国企业是中国特色社会主义的重要物质基和政治基础，加强党对企业的领导是终必须坚持的重大政治原则；强化党纪党教育，始终牢记落实管党治党责任，落实面从严治党战略部署各项要求；实施固“根聚“魂”工程，组织开展红色教育、宗旨教等，始终牢记坚持党对企业的领导，我们的“根”和“魂”，搞好企业，必须这个“根”扎牢、这个“魂”守紧。
1.2有助于提高员工整体水平
员工是企业发展的重要组成部分，加强企业党建和思想政治工作，对提高员工的积极性具有重要的意义，同时提高员工的思想和政治觉悟，激发其爱国热情，提高员工的服务意识，对于员工综合能力的培养起着关键的作用。员工具备一定的工作热情和向心力，是企业发展的重要保障。企业的基层员工往往文化水平不高，接受教育的水平也有限，所以企业需要做好积极的政治引导，对提高员工的积极性和对企业的责任意识有积极作用。企业加强内部的党建和思想政治工作，有利于企业的长远发展和自身竞争力的提高。
2加强企业思想政治工作的有效途径
2.1坚持以人为本
企业思想政治工作的主要对象为全体员工，企业在发展过程中，离不开人这一最重要的要素，由于企业员工素质不一，企业为了能够更好地促进不同层次员工的全面发展，更好地满足于员工日益增长的美好生活需要，则亟待充分地调动起员工的工作积极性。在思想政治工作中需要坚持以人为本来对不同员工的发展要求进行分析，有效地化解员工与企业的各种矛盾，使员工树立起全心全意服务的思想，更好地激发出员工的潜能。由于企业思想政治工作的对象主要为全体员工，这也决定了企业需要在思想政治工作中坚持以人为本的原则。
2.2落实责任，改进作风，全面加强党风廉政建设
一是按照党风廉政中央八项规定和集团公司“双十项”规定，准确把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，不断深化“一岗双责”，推进了分管领导和部门的责任落实。二是制定完善了廉政教育计划，加强对资金流量大、项目相对密集、权力相对集中的重点岗位工作人员廉政教育和公司副科以上党员干部观看了廉政教育讲座，切实提高了党员干部的廉政意识。三是实行了财务集中管理、采购集中管理、车辆使用维修集中管理、人力资源集中管理，促进了管理制度的系统化、标准化、科学化。此外，加大监督力度。重点加强上下级之间的监督和班子内部的监督。通过党务公开栏公开党员服务承诺、监督渠道和监督电话等信息，拓宽民主监督渠道，加大群众监督力度，构筑了立体化监督网络，切实从源头上预防和杜绝腐败现象的滋生。
2.3做好思想政治工作的途径
作为一个企业管理者只有不断提高自身综合素质，平等待人，按规章办事，才能使员工信服，才能有感召力，才能做好员工的思想工作。如果一个管理者对上级领导谄媚巴结，视一线员工如若草芥，无视企业规章制度随意践踏破坏，对自己一套标准，对员工又是一套标准，对自己没有原则，对员工坚持原则，让这样的管理者存在于企业里对企业而言将是极大的危害，因为他的一言一行都将不断败坏着企业的形象，对员工而言也是一种伤害。所以说优秀的人品是企业管理者不可少的必要条件。企业管理者需要德才兼备，深得民心，要做到以德育人、以理服人、以情感人。只有这样，员工才会心甘情愿听从安排，工作效率才会大幅度提高。
2.4突出职工的主体地位，增强企业思想政治工作的实效性
企业的思想政治工作想要作出成效，首先要处理好物质文明和精神文明、集体利益和个人利益的关系。在集中精力抓企业经济改革的同时，充分认识到新时代加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性。要把思想政治工作放到企业可持续发展的大局中去研究创新，找准发力点，在以人为本、以职工为本上求突破、谋实效，在坚持职工主体地位的前提下，不断加强对职工的思想政治教育，有效引导职工把自身利益与企业发展目标结合起来，凝聚职工干事创业的信心，激发职工干事创业的干劲。
2.5强化舆论意识，营造健康舆论环境
“互联网+”时代到了，通过互联网实现思想政治舆论的传播和延伸，显得尤为重要。企业的政工干部，要努力适应信息化时代背景下的思想政治舆论工作，营造健康舆论环境非常重要，让有益的、先进的文化走入企业职工群众的生活尤为重要。在网络舆论战场上要有阵地、有图像、有声音。当今时代，传播媒介多元化，企业职工获得知识信息的渠道多样，作为政工干部，我们必须正视这个事实，尽快顺应时代的发展，创建企业级网络舆论宣传平台，坚守并拓展主流声音的传播空间和传播渠道。
2.6发挥职工的主观能动性，构建民主平等的
思想政治工作氛围，推进政工队伍深入基层常态化。思想政治工作者要正确把握工作对象不同时期、不同层次的需要，深入细致地分析其思想状况，帮助他们解决实际问题，创造条件满足他们正当的需要，在满足他们需要的过程中促进他们的全面发展。更要在平时的思想政治工作中建立职工畅谈机制，创造民主平等环境，以改善职工的发展环境为切入点，加强与职工的平等对话、面对面交流，发现问题、解决问题，维护职工的正当权益，消除职工的消极情绪，加强对职工的正面引导、积极疏导，提升国有企业的凝聚力、感召力。
结语
简言之，在当前新形势下，要做好企业的思想政治工作，需要所有的企业管理者的努力实践，为企业生产经营提供有力的思想政治保障。并从细微入手，关注员工思想动态，有针对性地开展工作，使思想政治工作真正达到为企业生产经营服务，为企业深化改革和提高经济效益服务的目的。
参考文献：
[1]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（04）.
[2]邢丽霞.创新思想政治工作的思路与对策[J].领导科学，2010（23）：11-12.