SD电力公司企业年金制度构建研究

论文摘要

基于对企业年金在未来养老保障体系中的重要作用,本文笔者对SD电力公司现行企业年金制度进行了全面分析,总结归纳了导致企业年金未能实现充分保障退休员工生活水平,有效激励在职员工提高工作绩效等目标的原因。本文参照国家企业年金相关政策和电力行业对企业年金的相关规定,根据该公司实际情况,结合员工对企业年金保障的现实需求,重新设计了该公司的企业年金制度。本文在重新设计企业年金制度时,基于公司对企业年金功能的定位,分别设计了员工和企业的缴费标准,将员工缴费基数、工龄和绩效设为投保参数,增设补充性的企业年金奖励。本文还特别将退休员工纳入了企业年金的参保范围,增强了企业年金的保障功能和激励功能,为该公司稳定退休员工队伍,激励在职员工发挥积极作用。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引言
• 1.1 选题背景及研究意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 国外研究综述
• 1.2.2 国内研究综述
• 1.3 论文结构
• 1.4 本文的创新点
• 1.4.1 企业年金制度体现规范化、合理化和人性化
• 1.4.2 普及企业年金知识，加深员工对企业的忠诚度
• 1.4.3 标准科学、操作简单
• 第二章 企业年金理论综述
• 2.1 企业年金的定义
• 2.2 企业年金的类型
• 2.2.1 缴费确定型计划
• 2.2.2 待遇确定型计划
• 2.2.3 混合型计划
• 2.3 企业年金的特征和功能
• 2.3.1 企业年金的特征
• 2.3.2 企业年金的功能
• 2.4 企业年金的监管
• 2.4.1 企业年金监管的含义
• 2.4.2 企业年金监管的意义
• 2.4.3 企业年金监管的模式
• 2.5 各国企业年金制度概述
• 2.5.1 美国企业年金制度
• 2.5.2 英国企业年金制度
• 2.5.3 日本企业年金制度
• 第三章 SD 电力公司企业年金制度分析评价
• 3.1 SD 电力公司企业年金情况简介
• 3.2 SD 电力公司现行企业年金制度综述
• 3.2.1 企业年金制度的制定总则
• 3.2.2 企业年金基金的收集方式和标准
• 3.2.3 企业年金支付原则和方式
• 3.2.4 企业年金的管理与监督
• 3.3 SD 电力公司企业年金制度分析评价
• 3.3.1 企业年金缴费水平分析
• 3.3.2 企业年金资金收集标准评价
• 3.3.3 企业年金的支付方式分析
• 3.3.4 企业年金资金的运营情况评价
• 第四章 SD 电力公司企业年金制度再设计
• 4.1 SD 电力公司企业年金制度再设计的原因和目的
• 4.1.1 SD 电力公司企业年金制度再设计的原因
• 4.1.2 SD 电力公司企业年金制度再设计的目的
• 4.2 SD 电力公司企业年金制度再设计的基础
• 4.2.1 企业年金制度再设计的原则
• 4.2.2 企业年金制度再设计的依据
• 4.3 SD 电力公司企业年金制度再设计的内容
• 4.3.1 企业年金的缴费水平
• 4.3.2 企业年金的基金收集
• 4.3.3 企业年金支付形式
• 4.3.4 企业年金资金运营设计
• 第五章 SD 电力公司企业年金新制度评估与总结
• 5.1 SD 电力公司企业年金新旧制度对比
• 5.1.1 对企业年金的定位更加明确
• 5.1.2 员工保障水平提高
• 5.1.3 投保标准更加科学化
• 5.2 SD 电力公司企业年金新制度设计总结
• 5.2.1 建立企业年金制度的难点
• 5.2.2 企业年金新制度实施中应注意的问题
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况