关键词：电网；调控；一体化；运行；管理
新时代来临以后，电网调控一体化运行管理的安排，已经得到了业界的高度肯定，理论方面表现出健全的特点。考虑到电网的经营、管理、优化，在未来还存在很多的动态因素影响，建议在电网调控一体化运行管理的实践过程中，多多搜集相关的数据、信息，在各类方案的创建、落实过程中，按照全面性的方式来完善，这样不仅可以在价值上更高的创造，同时对于自身工作的安排，也会给出更多的保障。
一、电网调控的不足和问题
（一）调控意识薄弱
现阶段的电网发展速度不断加快，并且在很多工作的安排、拓展上都要采用新的理念、方法来巩固，继续执行老旧的措施，肯定无法取得较高的创新结果，而且构成的潜在性隐患非常严重。调查过程中，发现调控意识薄弱，是目前需要重点注意的问题。第一，电网调控的开展过程中，对于各项问题的处置，并没有采用综合性的措施、方法来开展，大部分情况下，都在按照极端、单一的方式来应对。例如，电网设备出现损坏后，未能够对损坏的原因、破坏的范围、各类影响因素作出掌握，完全是采用更换设备的方式来应对，虽然能够快速的解决问题，但是对于根源的不足弥补，并没有取得较好的效果，还在很大程度上，促使迪调控工作本身，陷入到较大的困境，问题再一次发生时，难以快速的判定和处理。第二，调控工作的进行过程中，对于相关数据和信息的搜集，以及同类问题的借鉴、分析等，都表现出薄弱的状态，这就在很大程度上直接影响到电网的综合发展，并且造成的经济损失、社会损失都较为突出。
（二）调控管理不健全
从长远的角度来分析，电网调控的各项工作开展上，管理不健全也是比较重要的组成部分，而且必须在具体的应对层面上，按照综合性的方式、方法来做出转变。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为调控管理不健全，主要是表现在以下几个方面：第一，电网调控的初期阶段，针对自身的管理方案设定，缺少原创性的支持，大部分情况下都是对成功案例的抄袭、套用，虽然表面上可以得到不错的效果，但是对于长期发展而言，并不符合电网自身自身的需求，造成的内部矛盾、冲突是非常多的，必须在具体的应对、解决上，采用合理化的方案来转变，由此可以确保电网调控的内涵不断丰富。第二，调控管理不健全的情况下，很多工作的执行都不具备足够的依据，往往是采取经验模式来应对，这种情况的发生，势必会造成新的挑战和漏洞，而且对于电网的长久进步而言，并不能做出卓越的贡献。
二、电网调控一体化运行管理的应用对策
（一）加强管理培训
从主观的角度来分析，电网调控一体化运行管理的开展，能够对很多问题的解决，提供较多的保障，而且在综合效益的实现上，是非常值得肯定的。相对而言，管理培训的开展，表现出高度的必要性，由此可以对意识进行更好的调整、巩固，促使多方面的工作进行，具备较高的创新效果。第一，电网调控一体化运行管理的培训，要求对全体人员共同开展，部分单位或者是企业，仅仅是针对基层人员做出培训，表面上达到了意识提升效果，但是高层领导和中层管理人员，依然没有紧密的配合，这就导致意识的提升非常简单，而且无法维持长久的巩固，针对电网调控一体化运行管理的进步，造成了很多的潜在性挑战、威胁。第二，管理培训的落实过程中，要求对培训的内容不断的丰富，从专业技能到工作态度，从个人特长到团队协作能力，都要进行不断的指导，最大限度的确保工作团队，能够在自身的素质上进行更好的改善。
（二）完善管理体系
就目前所掌握的情况来看，电网调控一体化运行管理的执行，已经在业界内产生了很大的积极影响，但是考虑到未来的发展还有很多的内容需要应对，我们必须在管理的体系上不断的完善，这是非常容易忽视的内容。电网调控一体化运行管理是比较优秀的理念、方法，但是要充分考虑到实践工作的具体影响，否则很容易造成理论化的工作模式。在地区应用调控一体化管理模式的过程中，系统信息定义不规范、信息分层差以及干扰信息频发等情况时常出现，为后续管理带来不利影响，为此降低了调度员对电网运行故障的判断效率。因此要对应用功能进行优化，对信息分层管理，从而整理出变电站监控系统信息模板，达到对变电站信息监控的科学管理的目的；接着根据分层管理获得的各项信息，作为调度管理工作的依据，因此可避免电网运行的重大事故发生几率。从这一点来看，管理体系的完善，能够对很多潜在性的问题，做出正确的处置。
（三）加强管理制度
与既往工作有所不同，我们对于电网调控一体化运行管理的操作，必须在制度上不断的加强，该方面的工作进行，主要在于提供足够的约束力，有些创新理念或者是新的方法，必须在制度的约束下开展，如果完全大量的放权操作，肯定会造成日常工作衔接的挑战和隐患，这对于电网调控一体化运行管理的持续性进步，将会构成严重的隐患。首先，电网调控一体化运行管理的制度，要针对不同的岗位、不同的部门、不同的工作项目来对待。例如，日常的技术测试开展，需要严格按照国家的安全制度和要求，并且对相关的技术试验标准作出满足，尤其是室内试验和室外试验的对比方面，存在很大的差异性，不可能完全按照单一的模式来开展，这样并不能得到较高的成绩，还会产生新的疏漏现象。其次，管理制度的加强，必须从多个角度来不断的拓展，深入分析电网调控一体化运行管理的内涵和需求。例如，在激励制度方面，要考虑到工作人员的具体成绩、工作态度、管理协调、管理成果等等，不能按照单一的指标来判定。
三、电网调控一体化运行管理的发展趋势
现阶段的电网工程建设以及内部的优化，都可以选用正确的思路、方法来完成，而且在电网调控一体化运行管理的融入过程中，并没有造成新的挑战和疏漏，整体上具备的可靠性、可行性较高。未来，应继续在电网调控一体化运行管理的创新力度上不断的提升。例如，通过自动化的技术、系统融合，可以在管理的力度上不断优化，搜集较多的信息来判定，而且对于不足的弥补而言，给出了更多的依据，避免各类问题的反复出现。除此之外，我们还需要在人工智能方面不断的去尝试，坚持对智能化的分析做出巩固，尤其是在相关事故的解决过程中，都要进行智能化的改善，这样可以确保电网调控一体化运行管理的成就，得到更好的改进。
总结：
我国在电网调控一体化运行管理方面，能够采用成熟性的方式来操作，而且在很多方面的效益创造上，都可以取得较好的效果。未来，应继续在电网调控一体化运行管理的体系上不断优化，从多个层面来探讨、分析，确保管理的技术操作和理念分析，得到高度的一致性。
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