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摘要：在企业党建工作中，企业思想政治工作占据相当重要的位置，同时是构成文化建设不可缺少的一部分内容。对企业发展与建设有相当重要的作用。在市场经济不断深化的同时，企业之间面临的竞争日益激烈，在企业发展与建设中，思想政治工作起到的作用越来越重要。始终作为核心保障现代企业的进步与发展。开展企业思想政治工作是政工干部的主要工作内容，发挥自身价值为企业发展做出应用贡献。
关键词：企业政工干部；思想政治工作；价值体现
社会与经济始终处于不断发展的过程中，企业思想政治工作占据的位置越来越重要。不断提升的企业政工队伍综合素质是顺利深化企业改革、发展企业经济的重要前提，在企业社会效益当中，思想政治工作同样起关键性作用。政工干部必须从思想上认识到政工工作的重要性，提高对思想政治工作的重视程度。改善传统工作模式中存在的多种不足与缺陷。
一、企业政工干部的价值体现
针对企业员工开展思想教育工作是企业政工干部在开展各项工作时，面对的主要任务。通过了解员工思想的方式，加强员工思想的统一性。发挥自身的作用与价值，推动企业发展，这对企业平稳发展目标的实现有积极作用。通过对企业政工干部进行分析后可以发现，很多政工干部在开展各项工作时，不被人们重视这是在思想上存在误区。忽略政工干部的重要性，尤其是在职工思想教育工作中，人们无法认识到政工干部发挥的重要价值。生产在企业发展中占据核心位置，科学合理的宣传是顺利开展生产的前提条件。企业政工干部为在真正意义上实现教育企业职工思想的目标，必须借助企业文化宣传的作用。
企业政工干部与企业职工之间存在不可分割的密切联系，复杂的利益纠葛以及人际交往管理都是其在工作中需要高度重视的内容。企业职工年终奖的分配发放、职工福利待遇、职工思想问题等，都是政工人员在开展政工工作时涉及到的工作。部分企业在长期的发展中，状态较为平稳，企业政工干部在此种背景下工作可以减少大量的工作量，在工作中也很少遇到棘手的问题。企业的发展需要不断的改革与创新，解决大量的问题。政工工作干部也在这一过程中发挥越来越重要的作用。将全新的政策以及改革内容传递给职工都需要由政工负责。在客观分析新政策利弊的基础上为企业发展奠定基础。
二、企业政工干部思想政治工作现状
1.思想观念落后
在企业长期的思想政治工作中，虽然企业政工干部的工作经验丰富，但其管理工作的思维方式陈旧，与经济市场发展相脱节。企业政工干部的思想滞后就会影响企业经济的发展，公司的经营需求也不能得到满足。大多政工干部的年龄比较大，对新知识的掌握还不够，工作方法缺乏灵活性。目前企业组织的岗位培训和思想政治工作的宣传活动大多流于形式，方式单一，政工干部的思想观念不能得到有效的改善。
2.重视力度不足
因为政工干部只为企业的管理提供思想上的指导建议，不直接参与企业的生产经营管理，企业的决策执行权都在高层管理手中。而企业的管理者没有准确的把握政工干部的作用，只重视企业的经济效益，忽视政工干部工作的实际意义，使得政工干部的付出和结果不成正比，影响政工干部的工作积极性。
三、企业政工人员思想政治工作的措施
1.树立企业核心价值观
一般而言，企业的业务经营广，员工数量多，人力物力耗费多，使得管理难度增大，影响其管理性能的发挥。企业管理必须要了解政工干部的心理特征，加强管理工作，保证企业制度改革可以深化到企业政工干部的工作中，加强对企业政工干部的重视力度。同时企业管理者要以人为本，树立企业发展的思想政治核心价值观，对企业员工的心理素质、业务能力、责任意识等进行规范，制定可行的方针政策，提高员工的思想政治素质，实现公司经济利益的社会效益的统一。
2.建立激励机制
企业管理工作任务及其执行都需要政工干部的配合，他们是核心力量。因此，要切实加强企业思想政治工作教化，通过建立员工发展的激励机制，形成一股积极的干劲，而且要建立奖惩制度，充分调动员工的工作积极性，为企业发展献计献策，树立爱岗敬业的工作作风，在企业内部传播积极思想。这样员工的工作热情就得到了激励，企业也可以更好的构筑内部文化建筑，加强员工的岗位责任道德意识，形成集体观念。
3.提高综合素质
企业发展过程中，必须要有先进的思想政治策略为基础，对企业的制度改革进行深化，与此同时要及时关注员工的情绪和反映，必要时进行引导和工作教育。而且企业要大力培养新型人才，要对企业内部的思想进行革新，通过对政工干部综合素质的提高，实现企业发展经营模式的与时俱进、系统、有效的迅速转型。对于企业开通的客户服务平台，企业要在长期的实践过程中强化这一平台服务，创建新型的政工干部队伍，丰富其实际操作经验，为客户提供高品质的服务，展现企业的基础和实力。随着我国经济的快速发展，企业内部的业务在不断拓展，其在客户中发挥的作用越来越重要，企业必须要重视政工干部在思想政治工作中的价值作用。
4.提高内部凝聚力
企业是一个大家庭，每个员工都有自己的家庭情况，每个人都可能出现情绪波动较大的时候，因此，思想政治工作的有效开展，需要充分发挥政工干部的调节作用，才能达到事半功倍的效用。与各个部门的管理人员进行协商，组织企业员工献出自己的绵薄之力，是思想政治工作有效开展的重要体现，对于提升员工凝聚力有着极大作用，也能让上述员工感受到企业的关怀，为其提供一个面对各种困难的坚强后盾。总的来说，企业想要进一步发展，就必须让员工团结在一起，将企业当做自己的家，他们才能奔着目标不懈努力，以实现企业不断提升行业的话语权、市场竞争力的目标。
结语：企业要实现现代化的快速发展，就要与社会和个人联系起来，更加关注企业内部政工干部的工作价值，并积极发挥政工干部的时代价值。因此，企业要认识到政工干部在思想政治工作中的价值和作用，结合政工干部思想政治工作的现状，发挥企业政工干部的价值，并积极进行企业的思想政治工作传达，在关注企业员工发展需求的同时，推动企业思想政治工作的发展，实现企业的快速发展。
参考文献：
[1]赵延军.针对企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].赤子（上中旬），2015（13）：36.
[2]郭坤鹏.企业政工干部在思想政治工作中的价值体现研究[J].企业导报，2013（11）：168.