劳动力成本变动的影响研究 ——以北京市为例

论文摘要

近年来,社会各界都十分关注劳动力成本的变动情况,因为劳动力成本的变动关系到企业的经济效益,地区的经济发展以及收入分配,甚至社会稳定等多方面的因素。对于这一问题的研究,目前还存在着比较大的争议。其正面影响和负面效应究竟哪个起到了关键的作用,还没有定论。本文通过规范分析和实证分析相结合的方法,主要以北京市作为研究样本,对劳动力成本的变动趋势,引起变动的原因,以及这种变动对企业经济效益和地区经济发展所产生的影响进行了研究。本文首先对文中的重点概念进行了界定,梳理和总结了相关的理论,综述了国内外的研究成果,在此基础上展开研究。根据北京市近些年劳动力成本变动的数据,从绝对变化和相对变化两个方面分析其变动趋势。劳动力成本稳步上升,但其增长的速度却远低于社会劳动生产率,同时劳动力成本在地区生产总值中的比重也有所下降,这都说明劳动力成本的相对变化并不具有上升的趋势。在此基础上进一步分析了推动劳动力成本上升和抑制其增长的原因。分析劳动力成本变动的影响时,分为微观和宏观两个层面。在微观层面,通过对北京市20家上市企业2003年到2009年的面板数据进行实证研究,探讨劳动力成本的变动对企业经济效益的影响,以此来观察劳动力成本的增加和企业效益之间是否能取得双赢的结果。在宏观层面,从通货膨胀率和就业两个方面分析了劳动力成本的变动对地区经济发展的影响。最后在上述研究的基础上,给出了相关的政策建议。

论文目录

• 致谢
• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究的意义
• 1.3 研究思路及研究方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 2 相关理论及文献综述
• 2.1 概念界定
• 2.1.1 人工成本
• 2.1.2 在岗职工工资总额
• 2.1.3 劳动报酬和劳动者报酬
• 2.1.4 劳动力成本
• 2.2 相关理论及国内外研究综述
• 2.2.1 相关理论概述
• 2.2.2 国内研究综述
• 2.2.3 国外研究综述
• 2.2.4 文献评述
• 3 劳动力成本变动现状及其原因
• 3.1 劳动力成本变动状况分析
• 3.1.1 劳动力成本的绝对变化
• 3.1.2 劳动力成本的相对变化
• 3.2 劳动力成本变动的原因
• 3.2.1 推动劳动力成本上升的原因
• 3.2.2 抑制劳动力成本上升的因素
• 4 劳动力成本变动对企业经济效益的影响
• 4.1 模型的建立
• 4.2 数据的说明
• 4.3 模型的估计和检验
• 4.4 实证结果讨论
• 5 劳动力成本变动对北京地区经济的影响
• 5.1 对通货膨胀率的影响
• 5.1.1 从需求拉动的角度分析
• 5.1.2 从成本推动的角度分析
• 5.1.3 从预期的角度分析
• 5.1.4 整体自回归分布滞后模型分析
• 5.2 对就业的影响
• 6 结论
• 6.1 主要结论
• 6.2 政策建议
• 6.2.1 继续深化收入分配制度的改革,建立合理的工资机制
• 6.2.2 提升企业生产效率,转变企业和1润增长方式
• 6.2.3 积极引导消费,使劳动力成本尽快转化为消费需求
• 6.3 进一步的研究方向
• 参考文献
• 附录 20家上市公司原始数据
• 作者简历
• 学位论文数据集