论文题目: 广东省中等职业学校二产类专业毕业生就业研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 教育经济与管理
作者: 吴会芝
导师: 周志刚
关键词: 中等职业学校,二产类专业,就业,对策
文献来源: 天津大学
发表年度: 2005
论文摘要: 近年来,广东省乃至全国大部分省市都面临着技术工人紧缺的现实。为了改善技术工人严重匮乏的现状,提高二产类专业毕业生的就业质量,促进中等职业学校在就业指导等方面的改革,本文在对广东省中等职业学校进行深入调查研究后,通过对广东省企业用人情况和广东省人才储备情况进行了分析,分析了中等职业学校二产类专业毕业生就业中存在的问题并提出了相应的对策。本文首先对第二产业及中等职业学校二产类专业的概念进行了界定并阐述了中等职业学校的作用及发展现状,主要从学校(包括学生个人)、社会政府、用人单位等角度分析了广东省中等职业学校二产类专业毕业生在就业培养及使用方面存在的问题。如学校体制问题、学生自我认识等方面的问题;政府立法、社会舆论导向、财政支持等问题;企业招聘及用人制度、员工培训等各方面都应加强完善。针对这些问题,提出了广东省中等职业学校不仅就着重加强自我建设,政府和企业及全社会都应为促进二产类专业毕业就业,保证其就业质量做出贡献。本文使用的研究方法有:文献法、实地调研法、访谈调查法、问卷调查法等。
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中文摘要
ABSTRACT
第一章 中等职业技术学校二产类专业毕业生就业的相关理论
1.1 有关概念的界定
1.1.1 第二产业的概念与作用
1.1.2 中等职业技术学校二产类专业的定义及作用
1.2 就业基本理论概述
1.2.1 古典就业理论
1.2.2 凯恩斯的就业理论
1.2.3 凯恩斯后的就业理论
第二章 广东省中等职业技术学校二产类毕业生就业现状分析
2.1 广东省第二产业发展现状
2.2 广东省二产类专业工人总体现状
2.3 广东省中等职业学校二产类专业发展现状
2.4 广东省中等职业学校二产类专业就业形势分析
2.4.1 中等职校学校二产类专业毕业生面临严峻的就业形势
2.4.2 中等职业学校学生就业的有利因素
2.5 二产类专业毕业生就业中存在的问题
第三章 职业技术学校影响二产类专业毕业生就业的因素分析
3.1 学校办学中存在的问题
3.1.1 办学观念及模式较陈旧
3.1.2 职业学校办学条件较差
3.1.3 专业设置更新较慢，不能适应时代的要求
3.1.4 二产类专业毕业生技能欠缺
3.2 学生自我认知不足对二产类专业毕业生就业的影响
3.3 学校与企业合作对二产类专业毕业生就业的影响
第四章 政府影响二产类专业毕业生就业的因素分析
4.1 政府宏观指导对二产类专业毕业生就业的影响
4.1.1 职业学校管理体制僵化
4.1.2 社会舆论导向有偏差
4.2 财政支持对二产类专业毕业生就业的影响
4.2.1 职业教育经费投入差异显著
4.2.2 社会力量投入不足
4.3 职业资格证书对二产类专业毕业生就业的影响
第五章 企业影响二产类专业毕业生就业的因素分析
5.1 面向二产类专业毕业生的招聘形式过于单一
5.2 企业用人制度重视不足
5.2.1 对二产类专业毕业生的价值和地位认识存在偏颇
5.2.2 二产类专业毕业生的政治待遇和经济待遇普遍较低
5.3 员工技术培训与激励力度不够
5.3.1 企业忽视对二产类专业员工的培训
5.3.2 企业对二产类专业毕业生技能创新缺乏激励
5.4 毕业生就业与企业服务体系不健全
第六章 改善中职学校二产类专业毕业生就业的对策研究
6.1 职业技术学校改善二产类专业毕业生就业的对策
6.1.1 设置合理的学习体制
6.1.2 改善办学方式，促成教育集团化
6.1.3 加强学校自身基础建设
6.1.4 加大就业指导力度，提升学生自我认识能力
6.1.5 发挥优势，努力创造学校与企业合作的机会
6.2 政府加强二产类专业毕业生就业宏观调控的建议
6.2.1 加强政府宏观指导力度
6.2.2 多方面加强对学校的规划与引导
6.2.3 合理拨款，为学校提供基础硬件设施
6.2.4 完善公共就业服务制度，提高就业率
6.2.5 将培训与就业服务结合起来提高培训的实效性
6.3 企业为改善二产类专业毕业生就业应做的努力
6.3.1 开发招聘新途径
6.3.2 切实提高二产类专业毕业生的物质待遇
6.3.3 采用多种形式进行员工培训
6.3.4 加强职业技术学校二产类专业毕业生与招聘企业的互动
6.3.5 企业可采取多种形式参与学校的办学
参考文献
发表论文和科研情况说明
致谢
发布时间: 2007-04-17
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