论文题目: 知识创新导向的组织知识网络研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 技术经济及管理
作者: 陈红
导师: 和金生
关键词: 知识管理,知识发酵,社会网络,知识创新,知识网络,核心竞争力
文献来源: 天津大学
发表年度: 2005
论文摘要: 核心竞争力和知识管理是当今我国管理学界和企业界研究的热点问题。本文研究的目的在于探索企业整合组织内外的知识资源进行知识创新的方法,寻求组织建立持续竞争优势的途径。本文以知识管理的“融知-发酵模型”为研究基础,运用社会网络理论剖析了组织内部知识网络与外部知识网络。本文得出以下结论:持续核心竞争力的保持依赖于组织知识创新和知识管理的能力;组织内部的知识创新有赖于组织结构、组织制度文化、内部知识网络的协同;构建外部知识网络是企业克服创新悖论的途径,通过与供应商、同业竞争者、高校、顾客之间建立外部知识网络连接,为企业创新提供知识源;建立战略知识网络,是提高组织知识创新能力,创造持续竞争优势的有效方法。本论文的创新之处如下:(1)从耗散结构理论出发,分析企业保持持续竞争优势,避免核心刚性的途径,即:提高组织配置知识资源的能力、主动进行知识创新、从外界环境持续导入新知识;建立了基于融知发酵理论的组织变革过程模型,认为组织变革方向的确定、领导者角色的转变、变革参与主体及组织变革的环境是影响组织变革与知识创新成功的关键因素。(2)基于知识发酵理论,对企业作为知识发酵吧的功能加以讨论,认为企业知识创新环境包含三个维度:社会网络维度、组织结构维度、制度文化维度;运用社会网络理论对内部知识网络的运作机理进行探讨,揭示了组织提高知识资源配置能力,进行知识创新的内在机制。(3)基于知识外源化战略,创造性地从知识特征、网络成员特征、网络结构特征三个维度考察企业外部知识网络的知识流通功能,并对各个维度的知识创新影响因素进行研究,为企业外部网络构建中的知识网络层次评价提供理论依据。(4)基于社会网络理论,通过对企业运营过程中的利益相关者的分析,建立了基于成本优势的“企业-供应商”网络模型、基于市场优势的“企业-顾客”网络模型、基于创新优势的“企业-高校”网络模型及基于弱连接的非正式知识网络模型;对知识网络的演进模式与途径进行了分析;基于外部知识网络与内部知识网络的协同,构建了中国企业战略知识网络模型。
论文目录:
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 本文结构、内容与创新
第二章 知识管理与知识创新理论研究综述
2.1 知识与知识管理概述
2.1.1 知识的定义与分类
2.1.2 知识管理概述
2.1.3 知识管理模型
2.2 知识创造的SECI 模型与“场”理论
2.2.15 ECI 模型
2.2.2 对SECI 模型的修正和扩展
2.3 融知-发酵模型
2.3.1 融知-发酵模型的基本要素与知识增长机理
2.3.2 融知-发酵模型对SECI 模型运行机理的解释
2.4 本章小结
第三章 核心竞争力的知识本质
3.1 核心竞争力的知识本质
3.1.1 企业竞争力的根源在于知识
3.1.2 核心竞争力是组织知识管理能力的表现
3.2 核心刚性及形成机理
3.2.1 核心竞争力向核心刚性的转化
3.2.2 基于耗散结构理论的组织持续竞争优势演化机理
3.2.3 持续变革与知识创新是组织克服核心刚性的途径
3.3 本章小结
第四章 基于社会网络理论的知识网络界定
4.1 社会网络理论的产生
4.1.1 网络概念的产生
4.1.2 社会网络的特征
4.2 社会网络理论的重要概念
4.3 社会网络的两种演进模式
4.4 社会网络理论的研究领域及其在知识管理中的应用
4.4.1 知识网络的定义与一般属性
4.4.2 知识网络的类型
4.4.3 基于社会网络视角对融知发酵理论的考察
4.5 本章小结
第五章 知识创新环境与内部知识网络
5.1 企业知识创新环境的三个维度
5.2 内部知识网络
5.2.1 基于组织结构的正式网络
5.2.2 人际网络与知识守门人
5.2.3 实践社群的性质及其知识连接功能
5.2.4 内部知识网络的沟通机理
5.3 组织结构的网络化演变
5.3.1 知识增长与组织结构关系的经济学分析
5.3.2 组织结构演变路径
5.3.3 网络化的组织结构
5.4 知识发酵吧的制度文化维度
5.4.1 企业文化与价值观
5.4.2 领导职能的转变
5.4.3 知识管理的技术
5.5 本章小结
第六章 外部知识网络的内涵与特征维度研究
6.1 知识的外部性与创新的两难悖论
6.1.1 知识的外部性特征
6.1.2 企业知识创新的两难悖论
6.1.3 消除创新悖论的途径:知识外源化战略
6.2 外部知识网络的功能
6.2.1 形成外部知识网络的条件
6.2.2 外部知识网络的功能:基于融知-发酵理论的解释
6.3 外部知识网络的层次与结构
6.3.1 外部知识网络的层次
6.3.2 外部知识网络体系结构
6.4 外部知识网络合作博弈分析
6.4.1 外部知识网络的构建动机
6.4.2 双边连接知识网络博弈模型
6.5 外部知识网络的效应与属性
6.6 外部知识网络的特征维度
6.7 本章小结
第七章 企业外部知识网络建构与知识创新
7.1 外部知识网络的架构
7.2 基于成本优势的“企业-供应商”知识网络
7.2.1 “企业-供应商”知识网络
7.2.2 案例剖析1:丰田生产系统的知识网络管理模式
7.3 基于市场优势的“企业-顾客”知识网络
7.3.1 企业与顾客相对位置的演进
7.3.2 顾客知识对企业知识创新的作用
7.3.3 企业-顾客网络的良性循环
7.3.4 案例剖析2:戴尔“虚拟网络镶嵌”的顾客知识网络
7.4 基于创新优势的“企业-高校”合作网络
7.4.1 社会资本视角的产学研合作
7.4.2 产学合作创新网络的空间维度
7.4.3 产学研合作创新网络模式
7.5 企业的非正式知识网络
7.5.1 基于地理接近或虚拟空间的知识网络
7.5.2 基于企业家社会网络的知识网络
7.5.3 案例剖析3:硅谷和128 公路的兴与衰
7.6 企业知识网络的演进途径与选择
7.7 内部知识网络与外部知识网络的协同-知识中介
7.8 本章小结
第八章 中国企业战略知识网络构建思路
8.1 中国企业社会网络的特点:关系取向
8.2 企业的产业技术水平对社会网络取向的影响
8.3 对中国企业战略知识网络构建的思考
8.3.1 通过跨国合作建立国际化的外部知识网络
8.3.2 案例剖析4:“好孩子”国际化产品设计网络与国际规则观念
8.3.3 企业战略知识网络模型建构
8.4 本章小结
第九章 总结与展望
9.1 全文总结
9.2 研究展望
参考文献
发表论文和科研情况说明
致谢
发布时间: 2006-05-24
参考文献
- [1].核心能力导向的企业知识转移与创新研究[D]. 易法敏.中国人民大学2004
- [2].组织内知识增长效率研究及实证分析[D]. 王越.天津大学2005
- [3].基于知识共享的企业成长系统及其模型研究[D]. 隋波.西北工业大学2006
- [4].中小企业知识管理影响因子实证分析与应用研究[D]. 徐英.中国科学技术大学2007
- [5].知识型企业知识创新演化模型及其评价研究[D]. 尹彦.天津大学2011