论文摘要
由摩托罗拉公司在八十年代所创建的六西格玛方法是一套完整的运用数据来分析问题并解决问题的方法。实践证明,实施六西格玛方法可以在提高客户满意程度的同时降低经营成本和生产周期,这是一种通过提高公司核心过程的运行质量,来提升企业赢利能力的方式,这种方法也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。斯凯孚集团在2003年开始引入六西格玛方法,到2005年下半年斯凯孚中国开始实施六西格玛方法,并取得了很好的结果。本文详细描述了六西格玛方法的起源及发展,六西格玛方法的统计学意义及其特点,以及六西格玛方法实施过程中可能遇到的问题,并通过在斯凯孚密封系统(芜湖)公司实施六西格玛方法阐述了六西格玛方法实施的具体步骤,及通过实施六西格玛项目来实现缩短汽车轴承油封橡胶的硫化时间,并获得财务收益。通过这个六西格玛项目,汽车轴承油封的硫化时间从180秒下降到了90秒,整个生产线的产能提高了33%。这样即满足了外部市场不断增加的需求,又不增加额外的投资,由此带来的直接财务收益为每年35万元人民币。实施六西格玛项目,除了可以直接获得财务上的收益,对公司来说更重要的培养了一个有能力对一些关键问题进行分析研究的团队,他们可以运用完成缩短汽车轴承油封硫化时间的项目所获得的经验用来解决其他问题,这样通过一个接一个项目的实施逐步提高整个公司的技术水平和竞争力。
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摘要ABSTRACT目录第一章 绪论1.1 公司及产品简介1.2 市场需求及存在的主要问题1.3 课题的提出及研究方法第二章 六西格玛方法及其特点2.1 六西格玛的数学涵义2.2 六西格玛方法的定义2.3 六西格玛方法的发展背景2.4 六西格玛方法的主要特征2.4.1 关注客户2.4.2 基于数据和事实2.4.3 科学解决问题的方法2.4.4 改进过程2.4.5 高层管理与公司文化并重2.4.6 专家团队的建设2.4.7 财务结果最大化2.4.8 持续改进2.5 几种主要的六西格玛方法2.6 六西格玛方法的实施2.6.1 实施六西格玛方法的前提条件2.6.2 建立六西格玛方法实施团队2.6.3 精心选择项目,实施项目管理2.6.4 实施六西格玛方法的基本要素2.6.5 评估与激励机制的建立2.7 实施中的常见问题2.7.1 对六西格玛方法的理解不够充分2.7.2 没有得到最高管理层的充分支持2.7.3 没有足够的资源2.7.4 实施规划存在缺陷及缺乏合格的外部咨询2.7.5 缺乏充分内部沟通,无法形成六西格玛企业文化2.8 小结第三章 六西格玛方法在斯凯孚密封系统(芜湖)公司的实施3.1 六西格玛方法在斯凯孚集团的实施3.2 斯凯孚实施六西格玛方法的角色和分工3.3 六西格玛方法实施步骤3.3.1 导入阶段3.3.2 选择合适项目,充分沟通及收集数据3.3.3 成立实施六西格玛方法的组织机构3.3.4 培训3.3.5 推广和扩大3.3.6 规范管理3.3.7 形成六西格玛方法的企业文化、建立有效的评价和激励机制3.3.8 实施过程中经验教训3.4 小结第四章 六西格玛方法减少硫化时间4.1 项目准备阶段4.1.1 项目背景和项目评估4.1.2 项目团队的成立4.1.3 项目计划书4.2 项目定义阶段4.2.1 项目流程定义4.2.2 客户的呼声4.2.3 对客户呼声的衡量4.3 项目测量阶段4.3.1 流程图4.3.2 输入变量因果矩阵分析4.3.3 测量系统的分析4.3.4 输出测量系统的分析4.3 项目分析阶段4.4.1 筛选试验4.4.2 优化试验4.4.3 验证试验4.4.4 原理分析4.4 项目改进阶段4.6 项目控制阶段4.7 小结第五章 全文小结5.1 主要结论5.2 研究展望参考文献致谢攻读硕士学位期间已发表或录用的论文
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