基于CAS理论的石油企业适应性机制研究

论文摘要

本文研究的是在石油市场环境的不断变化下,石油企业如何通过自身的适应性机制调节战略和组织结构以适应变化后的市场。在已有的企业适应性理论基础上,提出管理者经验的概念,采用CAS理论的方法,结合石油市场环境的动态演化规律和石油产业的特点,研究市场环境如何通过管理者经验影响到石油企业的战略和组织结构的适应性演化。自从上世纪七十年代之后,世界石油市场环境发生了巨大的变化,由原来的相对稳定变为动荡不安,使处于其中的石油企业行为也发生了很大的变化,石油企业如何适应这种动荡的市场环境正是本文所关注的问题。以往对石油企业的适应性研究中,学者们注重的是分析在石油市场环境的变化下石油企业如何改变战略和组织结构以适应市场。认为石油企业战略和组织结构具有有限的适应性,当市场环境发生变化后战略和组织结构的演化出现断续式平衡;并且研究发现石油企业战略和组织结构并不完全是战略引导结构,而是有时会同时发生变化。本文认为当石油市场环境发生变化时,首先作用在管理者经验上,然后通过管理者经验来影响战略和组织结构。如果抛开管理者经验只研究战略和组织结构是不全面的,因此提出管理者经验的概念并将其加入到石油企业适应性机制研究之中。虽然管理者、战略和组织结构被企业适应性理论研究者普遍认可,但对管理者的研究主要集中于性格特征和个体特征方面。尽管有学者提出管理者认知的概念,将管理者认知描述成一组固定的规则系统,认为当环境改变时新的规则系统将完全取代旧的规则系统,并将旧的规则系统全部忘记,这种对认知概念的机械式解释影响了对管理者适应性的动态机制研究。霍兰的复杂适应系统(CAS)理论中“适应性主体”的概念非常符合本文对企业适应性的理解,因此本文选择了CAS理论作为研究石油企业适应性机制的理论基础。但CAS理论对主体的描述是一般性的,并非针对企业,因此本文在CAS理论基础上进一步研究了企业适应性各构成要素的适应性机制,以此为基础对石油企业适应性机制各构成要素及其关系进行了研究。石油企业的适应性演化的根本原因是石油市场环境的变化,因此本文首先研究石油市场环境的动态演化机制和特殊性。石油市场环境是非常复杂的,由相互作用的众多经济和非经济因素共同影响,使石油市场具有明显的非线性,但非线性是由随机特征引起的还是由混沌特征引起的有不同

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪 论
• 1.1 研究背景
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 企业适应性机制研究述评
• 1.2.2 世界石油市场与石油企业研究述评
• 1.2.3 综合评价
• 1.3 本文的研究目的、主要研究内容和研究意义
• 1.3.1 研究目的和主要研究内容
• 1.3.2 研究意义
• 1.4 研究方法和研究路线
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 研究路线
• 第2章 石油企业适应性机制基本问题研究
• 2.1 石油企业适应性机制的相关概念
• 2.1.1 本文所研究的石油企业
• 2.1.2 石油企业对市场环境的适应性
• 2.1.3 相关概念的界定
• 2.2 基于CAS理论的石油企业适应性机制构成要素
• 2.2.1 对管理者经验概念的提出
• 2.2.2 基于CAS理论对石油企业的理解
• 2.2.3 基于CAS理论对企业适应性机制构成要素的理解
• 2.3 企业适应性机制的传导路径
• 2.3.1 企业适应性机制构成要素静态关系
• 2.3.2 企业适应性机制的动态传导
• 2.4 本章小结
• 第3章 石油市场环境研究
• 3.1 石油市场影响因素分析
• 3.1.1 经济因素对石油市场的影响
• 3.1.2 资源因素对石油市场的影响
• 3.1.3 政治因素对石油市场的影响
• 3.1.4 其它非经济因素对石油市场的影响
• 3.1.5 国际石油价格的起伏动荡
• 3.2 石油市场演化规律
• 3.2.1 石油市场的分形结构
• 3.2.2 石油市场的混沌结构
• 3.3 石油市场的演化规律对石油企业适应性的影响
• 3.4 本章小结
• 第4章 石油企业管理者经验适应性机制研究
• 4.1 管理者经验的自我调节机制
• 4.1.1 CAS主体规则信用分派机制
• 4.1.2 管理者经验规则自我调节机制
• 4.2 管理者经验的创新机制
• 4.2.1 CAS主体的新规则产生机制
• 4.2.2 管理者经验中新规则产生的目的性
• 4.2.3 管理者经验规则的创新机制
• 4.3 石油企业管理者经验适应性机制的层次性和主动性
• 4.3.1 石油市场环境对管理者经验的影响
• 4.3.2 石油企业管理者经验适应性机制的层次性
• 4.3.3 石油企业管理者经验适应性机制的主动性
• 4.4 石油企业管理者经验适应性机制的多向连续性和继承性
• 4.4.1 石油企业管理者经验的多向演化
• 4.4.2 石油企业管理者经验的多向连续性分析
• 4.4.3 石油企业管理者经验创新机制的继承性
• 4.5 本章小结
• 第5章 石油企业战略适应性机制研究
• 5.1 战略适应性机制研究
• 5.1.1 战略适应性概念的提出
• 5.1.2 战略的适应性演化机制
• 5.2 石油企业战略适应性的内在机制
• 5.2.1 石油企业战略演化的延续性机制
• 5.2.2 石油企业战略演化的市场决定机制
• 5.2.3 石油企业战略演化的差异化机制
• 5.3 石油企业战略适应性机制的多向性分析
• 5.3.1 管理者经验板块层次引发的石油企业战略演化的多向性
• 5.3.2 市场环境引发的石油企业战略演化的多向性
• 5.4 石油企业战略适应性机制的跳跃性分析
• 5.4.1 石油企业战略演化跳跃性的市场决定机制
• 5.4.2 石油企业战略不同层次的跳跃性
• 5.5 本章小结
• 第6章 石油企业组织结构适应性机制研究
• 6.1 组织结构适应性机制研究
• 6.1.1 组织结构适应性的概念
• 6.1.2 组织结构适应性演化的决定机制
• 6.1.3 组织结构适应性演化的自我完善机制
• 6.2 石油企业组织结构适应性的突变机制研究
• 6.2.1 石油企业组织结构适应性的突变
• 6.2.2 石油企业组织结构适应性突变的决定机制
• 6.2.3 石油企业组织结构适应性突变的决策机制
• 6.2.4 石油企业组织结构适应性突变的内在延续性
• 6.3 石油企业组织结构适应性的自我完善机制
• 6.3.1 稳定市场环境下的石油企业组织结构的自我完善
• 6.3.2 突变之后的石油企业组织结构适应性演化的自我完善
• 6.4 石油企业组织结构适应性机制的特点
• 6.4.1 石油企业组织结构适应性演化的惰性
• 6.4.2 石油企业组织结构适应性演化的个性特征
• 6.4.3 石油企业战略与组织结构适应性
• 6.5 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读博士学位期间发表的论文
• 哈尔滨工业大学博士学位论文原创性声明
• 哈尔滨工业大学博士学位论文使用授权书
• 哈尔滨工业大学博士学位涉密论文管理
• 致谢
• 个人简历