XX集团人力资源信息系统设计与应用

论文摘要

随着全球范围的经济快速发展,企业竞争日趋激烈。从起初的手工到机械一直发展到信息高速传递的信息化竞争时代,而人才之争在企业与企业之间的竞争中也占有着非常重要的核心位置,为了不断吸纳优秀人才,企业间的人才竞争也开始采用现代化的人才管理方法,人力资源信息化时代也随之来临。××集团清楚地认识到了这一点的重要性,在2006——2010年五年发展规划中第一次制定了信息化专项规划,其中人力资源信息系统作为业务系统的行政支撑系统也被纳入其中,此次规划明确了××集团信息化的发展思路、建设原则、总体目标、重点任务和规章制度,从而实现“信息化成为企业的一种竞争力”,继而也使企业得到更快更高效的发展。本文将对该企业人力资源信息化建设的具体实施方案进行论述,总的思路是整个企业的人力资源管理应以集团的整个人事管理信息化为目标,即以集团公司级管理信息化为重点,建立统一的软、硬件系统平台,统一维护和管理,便于集团公司对所有人员进行实时的组织、计划、监控和协调。通过信息网络、组织网络实现生产及销售以及各行政系统人员的合理流动、合理管理。本文结合企业实际情况,对集团人力资源管理系统需求分析、总体设计、管理应用方案,以及实施方案及系统网络运行环境、整合步骤、方法与风险规避、方案价值和优势等方面进行深入细致的研究论述,有数据,有图表,有项目规划,最终形成××集团人力资源信息系统设计与应用方案。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究的背景与意义
• 1.2 研究的方法与内容
• 1.2.1 研究方法
• 1.2.2 研究内容
• 第二章 ××集团人力资源管理概况
• 2.1 ××集团公司介绍
• 2.2 ××集团人力资源业务管理流程
• 2.2.1 招聘管理
• 2.2.2 人事管理
• 2.2.3 培训管理
• 2.2.4 绩效管理
• 2.2.5 薪酬管理
• 2.2.6 保险管理
• 2.2.7 福利假期管理
• 2.3 ××集团人力资源信息化管理历程
• 2.3.1 手工运行阶段的管理介绍
• 2.3.2 第一次人力资源系统实施存在的问题
• 2.3.3 第二代人力资源系统项目启动
• 第三章 ××集团人力资源信息系统需求分析
• 3.1 用户特点
• 3.2 ××集团人力资源信息系统需求概述
• 3.3 ××集团人力资源信息系统建设基本原则
• 3.4 人力资源信息系统需求分析
• 3.4.1 招聘管理
• 3.4.2 人事管理
• 3.4.3 培训管理
• 3.4.4 绩效管理
• 3.4.5 薪酬管理
• 3.4.6 保险管理
• 3.4.7 福利假期管理
• 3.4.8 管理目标分析
• 第四章 ××集团人力资源信息系统总体设计
• 4.1 方案总体结构
• 4.2 系统应用结构图
• 4.3 业务应用架构
• 4.3.1 模块架构说明
• 4.4 基础档案管理
• 4.5 集团人力资源信息系统功能设计
• 4.5.1 招聘管理
• 4.5.2 人事管理
• 4.5.3 培训管理
• 4.5.4 绩效管理
• 4.5.5 薪酬管理
• 4.5.6 保险管理
• 4.5.7 福利假期管理
• 4.5.8 假期管理
• 4.5.9 用户权限管理
• 4.6 系统接口
• 4.6.1 与生产成本系统的数据接口
• 4.6.2 与财务系统的数据接口
• 第五章 ××集团人力资源信息系统平台设计
• 5.1 应用体系架构
• 5.1.1 组件-容器模型
• 5.1.2 J2EE的核心——EJB
• 5.1.3 平台标准服务
• 5.1.4 对WEB服务的支持
• 5.2 架构的优势
• 5.2.1 优质的协同处理机制
• 5.2.2 高效的业务处理应用体系
• 5.2.3 便于升级、扩展和替换
• 5.3 数据库的选择
• 5.3.1 商业智能（BI）的支持
• 5.3.2 完整的工NTERNET应用支持
• 5.3.3 易于使用和管理
• 5.3.4 跨平台数据库支持
• 5.3.5 高可靠性
• 5.4 操作系统的选择
• 5.5 应用分层
• 5.6 系统的安全机制
• 5.7 数据的安全机制
• 5.7.1 网络安全
• 5.7.2 设备安全
• 5.7.3 数据备份
• 5.8 网络的布局
• 第六章 ××人力资源信息系统实施方案设计
• 6.1 项目启动及项目干系人管理
• 6.1.1 项目启动会
• 6.1.2 项目干系人管理
• 6.2 项目实施计划
• 6.2.1 项目实施管理制度的建立
• 6.2.2 项目调研
• 6.2.3 设计开发
• 6.2.4 测试、开发
• 6.2.5 培训
• 6.2.6 试运行
• 6.2.7 全面推广实施
• 6.2.8 项目管控说明
• 6.3 ××集团人力资源信息系统的价值及优势
• 6.3.1 本方案给××集团带来的主要价值
• 6.3.2 一个核心
• 6.3.3 两个基本点
• 参考文献
• 致谢