基于柔性化结构的工资管理系统的设计与实现

论文摘要

随着高校国家教育部下发了有关深化高校人事分配制度改革的文件,高校的工资管理又加入了很多新的内容,同时随着个人所得税的不断变化,需要新的计算方法来进行计算;而且现行的高职院校很多都是合并地方院校来的,这样工资管理方式存在很大的不同,合并后的工资计算方法要能够保持各个院校的原有计算方法,同时又要在一套管理系统下运行。然而,一般的工资管理系统采用的都是固定格式的工资结构,即工资项目是固定的。目前同类软件存在很大缺陷,如工资数据的标准化程度差,难以保证工资数据的完整性和一致性,工作量大,而且比较容易出错等。而且,传统的工资管理系统,提供给用户的是一种固定结构的产品,无法满足具体单位的个性化需要。基于上述情况,本课题结合本人的工作背景,开发出一种新的工资管理系统,它可以根据工资政策或规定的变化,随时调整工资结构,实现了工资数据的连续性和完整性。本文在.net平台上设计并实现了高职院校工资管理系统。论文首先对该课题的背景和国内外研究现状进行了简要的分析,然后对本文的开发技术——.net开发技术、数据库技术、VPN安全技术和UML建模工具进行了详细而深入的研究。然后对高职院校工资管理的业务流程分析后把整个系统分为3个核心模块(基础资料管理、帐套管理、工资内容管理),并对其详细的功能进行研究,同时还讨论了整个系统安全性的实现方式。最后对该系统的3个核心模块的分功能模块进行详细的实现,来满足系统柔性化设计的要求。最后,本文在.net平台上开发,该系统按照组件化的开发方法,把整个系统分为三层结构——数据层、应用层、表示层进行详细的设计,并把系统制作成可执行文件。本文所开发的系统经过全面测试,已经投入实际运行中,有效地提高了客户的工作效率,取得了较为明显的经济效益。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 课题研究背景
• 1.2 课题研究意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.4 本文主要研究内容
• 1.5 本文的章节安排
• 第二章 相关开发技术
• 2.1 .net 技术研究
• 2.1.1 .net 框架结构
• 2.1.2 .net 平台的优势
• 2.1.3 .net 平台下的企业管理系统结构
• 2.1.4 应用程序间的中间层
• 2.2 数据库技术研究
• 2.3 虚拟专用网技术
• 2.4 统一开发方法
• 2.5 本章小结
• 第三章 系统需求分析
• 3.1 系统的功能需求
• 3.2 系统的功能要求
• 3.3 系统非功能要求
• 3.3.1 性能需求
• 3.3.2 安全需求
• 3.3.3 操作便捷功能
• 3.3.4 系统界面需求
• 3.4 本章小结
• 第四章 工资管理系统的设计
• 4.1 工资管理系统的模块设计
• 4.2 基础资料管理模块功能设计
• 4.2.1 院系管理功能
• 4.2.2 职工管理功能
• 4.3 帐套管理模块功能设计
• 4.3.1 帐套设置功能
• 4.3.2 工资项目设置
• 4.3.3 帐套内容扩展功能
• 4.3.4 工资项目公式设定
• 4.3.5 所得税公式设定
• 4.4 工资内容管理模块功能设计
• 4.4.1 个人工资管理
• 4.4.2 结帐管理
• 4.4.3 工资统计
• 4.4.4 工资内容查找
• 4.5 工资管理系统的数据库设计
• 4.5.1 数据表和数据库设计的原则
• 4.5.2 工资管理系统的主要表结构
• 4.6 本章小结
• 第五章 高职院校工资管理系统实现过程
• 5.1 系统登录模块设计
• 5.1.1 系统角色
• 5.1.2 登陆系统
• 5.2 用户界面
• 5.3 设计与实现报表
• 5.4 以三层划分为标准的组件分析与实现
• 5.4.1 表示层组件分析与实现
• 5.4.2 业务层逻辑组件分析与实现
• 5.4.3 数据层组件分析与实现
• 5.4.4 数据访问层的设计与实现
• 5.4.5 数据访问逻辑部分
• 5.4.6 数据层的异常处理
• 5.4.7 应用ODBC
• 5.4.8 调用系统组件
• 5.5 系统组件化部署
• 5.5.1 层次化部署组件
• 5.5.2 系统安装包的制作
• 5.6 本章小结
• 第六章 系统测试和性能分析
• 6.1 测试环境
• 6.2 功能测试
• 6.3 界面测试
• 6.4 性能测试
• 6.5 测试小结
• 第七章 结束与展望
• 7.1 全文总结
• 7.2 课题展望
• 致谢
• 参考文献