国家投资建设项目网上招投标研究 ——专家管理系统和IT采纳

论文摘要

随着信息技术的迅猛发展，许多发达国家和地区纷纷开始构建网上招投标系统，力求建立透明、公正的招投标系统。国家投资工程建设项目是中国国家固定投资的主要表现形式。这些项目基本上都是一些国家或区域发展经济必不可少的基础设施。由于中国是发展中国家，基础设施建设不完善，国家投资工程建设项目所占比例相对发达国家较大。基础设施项目的建设往往涉及到多产业和多部门，并影响着区域经济的发展与产业结构的再造，甚至影响到整个社会经济的发展与人民生活质量的提高。因此国家投资建设项目招投标活动的完善引起了广泛的关注。网上招投标在国家投资工程建设项目招投标活动的应用，对保证招投标活动的公平、公正、高效地进行具有重要意义。评标专家库的建设是网上招投标实施的一个关键环节，利用信息技术加强和完善相关的评标专家库管理系统，促进网上招投标的进一步发展，是一个值得研究的重要问题。因此本文对网上招投标及其中的评标环节进行了研究。首先，对国内外的招投标发展的现状进行了综述和分析，在实际调研的基础上对我国国家投资建设项目网上招投标的流程进行了研究。接着，对评标专家库的专家数量优化问题进行了分析和探讨，构建了评标专家库专家数量优化模型。然后，鉴于评标专家的水平也将直接影响招投标决策的科学性，因此对于评标专家的科学合理的综合评价对于招投标管理活动具有重要的意义。基于胜任力模型的基础理论，通过调研和专家访谈初步建立了评标专家的胜任力模型，设计了评标专家评价的指标体系。采取定性与定量相结合的方法，运用层次分析法确定了指标权重系数，针对所选指标的模糊性，建立了评估的模糊综合评价模型，以反映评标专家在胜任力评价模型上的优劣，从而为管理者合理评价评标专家提供了科学依据。最后，以Tornatzky和Fleischer提出的TOE理论模型作为分析框架，针对建筑业网上招投标系统采纳的具体情境，从技术、组织和环境三方面的因素分析了影响采纳的具体因素。结合中国建筑企业自身的规模和类型、管理层的信息化意识，以及中国的社会经济文化环境等，提出了网上招投标系统的TOE采纳影响因素模型。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 概述
• 1.1 引言
• 1.2 相关概念界定
• 1.2.1 国家投资工程建设项目的概念
• 1.2.2 IT采纳相关概念
• 1.2.3 网上招投标概念
• 1.3 文献综述与评介
• 1.3.1 招投标研究
• 1.3.2 IT采纳研究回顾
• 1.3.2.1 个人用户信息技术采纳理论
• 1.3.2.2 组织用户信息技术采纳理论
• 1.3.2.3 采纳过程理论
• 1.3.3 数据仓库综述
• 1.3.4 遗传算法综述
• 1.3.5 胜任力模型
• 1.4 问题的提出
• 1.5 本文研究内容及结构
• 1.6 本文主要创新点
• 第二章 国家投资建设项目网上招投标系统分析
• 2.1 引言
• 2.2 国内外招投标发展现状分析
• 2.2.1 国外招投标发展现状
• 2.2.1.1 加拿大
• 2.2.1.2 美国
• 2.2.1.3 欧共体
• 2.2.1.4 韩国
• 2.2.1.5 日本
• 2.2.2 国内招投标发展现状
• 2.2.2.1中国采购与招标网
• 2.2.2.2深圳建设工程交易信息网
• 2.2.2.3四川建设网
• 2.3 国家投资建设项目网上招投标系统逻辑模型研究
• 2.3.1 四川省国家投资项目网上招标系统的提出
• 2.3.2 四川省国家投资项目网上招标系统的意义
• 2.3.3 四川省国家投资项目网上招标系统的建设情况
• 2.3.4 四川省国家投资项目网上招标系统逻辑模型的构建
• 2.3.4.1 系统流程分析
• 2.3.4.2 逻辑模型的构建
• 2.4 本章小结
• 第三章 评标专家库系统的管理研究
• 3.1 引言
• 3.2 专家库数量优化研究
• 3.2.1 评标专家库应用现状
• 3.2.2 前提条件的说明
• 3.2.3 模型的建立
• 3.2.4 模型的简化及求解
• 3.2.5 相关因素的影响分析
• 3.2.6 算例分析
• 3.3 评标专家库智能抽取方法设计
• 3.3.1 智能抽取系统概述
• 3.3.2 问题分析
• 3.3.2.1 问题的提出
• 3.3.2.2 抽取方法的应用分析
• 3.3.2.3 评标专家库抽取的算法选择
• 3.3.3 算法的提出
• 3.3.4 试验设计
• 3.3.4.1 评标专家抽取参数设定
• 3.3.4.2 编码方式
• 3.3.4.3 适应度函数的构造
• 3.3.4.4 选择算子
• 3.3.4.5 交叉算子和变异算子的选择
• 3.3.4.6 参数选择
• 3.3.5 算例分析
• 3.4 本章小结
• 第四章 评标专家的管理研究
• 4.1 引言
• 4.2 基于胜任力的评标专家评价模型
• 4.3 模型构建
• 4.3.1 评价模型的指标设计
• 4.3.2 指标权重分析
• 4.3.3 模糊评价方法设计
• 4.3.4 应用算例
• 4.4 评标专家库建设的对策和建议
• 4.4.1 设立统一标准规范评标专家库的建设
• 4.4.2 规范评标专家库的准入退出机制
• 4.4.3 完善对评标专家的激励机制
• 4.5 本章小结
• 第五章 网上招投标系统采纳影响因素研究
• 5.1 引言
• 5.2 模型构建
• 5.3 影响因素的定义及研究假设
• 5.3.1 技术因素的定义及研究假设
• 5.3.1.1 相对优势
• 5.3.1.2 复杂性
• 5.3.1.3 兼容性
• 5.3.2 组织因素的定义及研究假设
• 5.3.2.1 组织自身特性
• 5.3.2.2 企业信息化战略
• 5.3.2.3 高管支持
• 5.3.2.4 人力资源投入
• 5.3.3 环境因素的定义及研究假设
• 5.3.3.1 竞争压力
• 5.3.3.2 客户压力
• 5.3.3.3 政府因素
• 5.4 影响因素操作化定义与量表设计
• 5.4.1 技术因素操作化定义与量表设计
• 5.4.2 组织因素操作化定义与量表设计
• 5.4.3 环境因素操作化定义与量表设计
• 5.4.4 网上招投标系统采纳意愿操作化定义与量表设计
• 5.5 问卷调查研究设计
• 5.5.1 调查问卷的设计
• 5.5.2 问卷的预调查
• 5.5.3 样本选取和问卷收集
• 5.6 数据分析与假设检验
• 5.6.1 样本的基本情况
• 5.6.2 问卷的量表项目分析和信度分析
• 5.6.3 调查问卷的效度分析
• 5.6.3.1 技术因素
• 5.6.3.2 组织因素
• 5.6.3.3 环境因素
• 5.6.4 方差分析与假设检验
• 5.6.4.1 企业性质分析
• 5.6.4.2 企业规模分析
• 5.6.4.3 企业范围分析
• 5.6.4.4 企业成立时间分析
• 5.6.4.5 假设检验分析
• 5.6.5 相关分析及假设检验
• 5.7 研究结论
• 5.7.1 技术因素的讨论
• 5.7.2 组织因素的讨论
• 5.7.3 环境因素的讨论
• 5.8 本章小结
• 第六章 结束语
• 6.1 全文总结与创新点
• 6.2 研究展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 附录1:专家胜任力调查问卷
• 附录2:IT采纳调查问卷
• 简历
• 作者攻读博士期间完成的论文
• 作者攻读博士期间参加的科研项目