基于产业视角的广西北部湾经济区人才开发战略研究

论文摘要

广西北部湾经济区地处我国西南端,由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖行政区域组成。广西北部湾经济区于2008年1月被纳入国家发展战略,迎来产业快速发展、一系列重大产业布局的历史机遇,而与产业发展有相匹配关系的人才开发也显得尤为突出。因此,本论文基于产业发展的视角,将与产业结构调整与升级、产业发展有直接关联的人才因素作为研究的主要对象,意在探索基于产业发展的区域性人才开发思路与途径。本论文在对国内外有关人才开发研究文献综述的基础上,尝试性探究了产业发展与人才开发的匹配性原理,并分别从产业结构与人才开发、产业技术结构与人才开发等几方面探讨了它们之间的作用原理,以突出开发与产业发展相匹配的各类型、各层次人才的理论依据。本论文接着分析了人才、人才开发、产业结构及产业技术结构等相关概念,并从经济学人力资本理论、管理学激励理论和我国当代马克思主义人才观三个角度对相关人才开发的基本理论进行了分析。以此为思路,本论文详细分析了广西北部湾经济区人才开发现状、产业发展的人才需求现状以及广西北部湾经济区四市人才需求与预测,发现广西北部湾经济区现有的人才供给无论是从数量、层次、结构,还是从人才开发的引进、教育与培训来讲,都满足不了产业快速发展与布局的需求。最后运用SWOT分析方法深入地分析了广西北部湾经济区人才开发的优势、劣势、机会与威胁,并有针对性地提出了基于产业视角的广西北部湾经济区人才开发的战略选择与措施。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 本论文的来源、目的和意义
• 1.1.1 选题来源与背景
• 1.1.2 选题目的和意义
• 1.2 文献综述和评论
• 1.2.1 国外文献研究状况述评
• 1.2.2 国内文献研究状况述评
• 1.3 研究方法与框架结构
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 研究思路与分析框架
• 1.4 本论文关于产业发展与人才开发匹配分析的可能创新
• 1.4.1 产业结构与人才开发的匹配分析
• 1.4.2 产业技术结构与人才开发的匹配分析
• 第二章 有关人才开发的基本理论问题
• 2.1 相关概念的分析
• 2.1.1 人才的涵义
• 2.1.2 人才开发的涵义
• 2.1.3 产业结构、产业技术结构的涵义
• 2.2 经济学人力资本理论
• 2.2.1 现代人力资本理论
• 2.2.2 当代人力资本理论
• 2.3 管理学激励理论
• 2.3.1 马斯洛的需要层次理论
• 2.3.2 亚当斯的公平理论
• 2.3.3 弗罗姆的期望理论
• 2.4 我国当代的马克思主义人才观
• 第三章 广西北部湾经济区人才开发现状分析
• 3.1 人才开发总量分析
• 3.1.1 人才总量现状
• 3.1.2 产业人才分布现状
• 3.1.3 各类学校的人才培养现状
• 3.1.4 受教育人才开发规模现状
• 3.2 人才层次结构现状分析
• 3.2.1 现有的人才结构现状
• 3.2.2 基于产业发展的人才专业结构现状
• 第四章 广西北部湾经济区产业发展的人才供需匹配分析
• 4.1 广西北部湾经济区"十一五"人才需求预测
• 4.1.1 人才需求总量预测
• 4.1.2 北海市人才开发"十一五"规划及需求预测
• 4.1.3 钦州市"十一五"人才规划及需求预测
• 4.1.4 防城港市"十一五"人才规划及需求情况
• 4.1.5 南宁市"十一五"人才规划及需求预测
• 4.1.6 对四市"十一五"人才规划及预测的基本评价
• 4.2 广西北部湾经济区产业发展与人才需求
• 4.2.1 十大产业发展简介
• 4.2.2 十大产业发展所需匹配的人才类型及层次
• 4.3 广西北部湾经济区的开放开发与人才需求
• 4.3.1 中国——东盟区域经贸投资进程加快与人才需求
• 4.3.2 承接产业转移与人才需求
• 4.4 广西北部湾经济区产业发展人才需求与供给的匹配分析
• 4.4.1 广西北部湾经济区人才需求与供给总体特点
• 4.4.2 广西北部湾经济区产业发展所需人才层次结构特点
• 第五章 广西北部湾经济区人才开发战略分析与选择
• 5.1 人才开发战略的SWOT分析
• 5.1.1 外部的机遇与威胁
• 5.1.2 内部的优势与劣势
• 5.2 人才开发战略方案分析
• 5.2.1 SO战略——利用内部强项抓住外部机会
• 5.2.2 WO战略——利用外部机会改进内部弱点的战略
• 5.2.3 ST战略——利用长处去避免或减轻外在威胁
• 5.2.4 WT战略——克服内部弱点和避免外部威胁的战略
• 5.2.5 人才开发SWOT分析矩阵的构建
• 5.3 广西北部湾经济区人才开发战略选择与措施
• 5.3.1 近期以选择跟进战略——WO战略为主
• 5.3.2 中长期以选择联动战略——SO战略为主
• 第六章 研究结论
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间参与课题研究项目及发表论文情况