港口上市公司绩效评价

论文摘要

近年来,我国市场经济发展迅速,市场体系日臻健全,带动资本市场活跃。截至2006年4月30日深沪上市的全部1322家上市公司,2007年底我国上市公司增加到1432家,其中上证835家,深证597家,资产总值占国民生产总值的0.4%。及时、准确的掌握上市公司的绩效状况,需要投资者利用上市公司的信息经行分析判断。而目前我国上市公司绩效评价体系和方法都处于摸索阶段,基于此本文主要研究内容和研究结论如下:根据我国港口上市公司特点,参考中国财政部颁布的绩效考核指标,根据绩效评价理论,创新性的将非经营性指标量化并加入绩效评价体系。将我国港口上市公司绩效评价按照竞争力和财务绩效能力两大方面划分为七个层次,即港口吞吐能力、港口作业能力、港口条件、港口管理效果、港口盈利能力、港口偿债能力和股东获利能力。针对这七个层次,设立17个指标,构建我国港口上市公司绩效评价量化指标体系。选取因子分析方法,客观确立各个指标的权重,得出因子分析的因子排名结果,再通过定性分析方法逐一评价各个港口绩效情况。从而给出全面、客观的结论。此外根据2006年港口上市公司绩效评价最终结果,给出初步的投资建议,供投资者参考。最后评价结果表明,港口上市公司2006年总体绩效良好。上海港整体竞争实力强大,绩效水平有失偏差;深赤湾、盐田港保持绩优股地位;厦门港逐步过渡到集约型发展阶段;天津港、芜湖港绩效不俗,蓄势待发;日照港、锦州港绩效问题严重,投资者在投资时需谨慎考虑。这些结果都运用于投资建议当中,为广大投资者提供了有价值的参考依据。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景
• 1.2 研究意义
• 1.3 研究内容
• 1.4 本文技术路线
• 第2章 文献综述
• 2.1 绩效评价概念
• 2.2 西方绩效评价发展阶段
• 2.2.1 摸索阶段
• 2.2.2 财务业绩评价阶段
• 2.2.3 战略业绩评价阶段
• 2.2.4 多角度跨学科绩效评价
• 2.3 我国绩效发展探索
• 2.3.1 实量考核期
• 2.3.2 产值与利润考核期
• 2.3.3 投资报酬收益率考核期
• 2.3.4 新型企业绩效评价体系和制度建立
• 2.3.5 我国上市公司绩效评价方法探索
• 2.4 其他理论
• 2.4.1 投资价值理论
• 2.4.2 投入产出分析
• 第3章 港口上市公司绩效评价方法与指标选择
• 3.1 港口上市公司评价方法的选择
• 3.1.1 主成份分析方法利弊
• 3.1.2 层次分析法方法利弊
• 3.1.3 模糊评判分析法的利弊
• 3.2 因子分析法
• 3.2.1 因子分析法基本概念
• 3.2.2 因子分析法基本原理
• 3.3 港口上市公司指标体系建立
• 3.3.1 设立原则
• 3.3.2 基本内容
• 3.4 数据处理工具介绍
• 3.4.1 SPSS
• 3.4.2 MATLAB
• 第4章 实证分析
• 4.1 数据预处理
• 4.1.1 指标分类
• 4.1.2 数据 0-1标准变换
• 4.2 数据因子分析
• 4.2.1 因子矩阵模型
• 4.2.2 因子旋转
• 4.2.3 因子命名
• 4.2.4 因子得分
• 4.2.5 因子检验
• 4.3 数据结果定性研究
• 4.3.1 竞争力指标定性研究
• 4.3.2 财务指标定性研究
• 4.3.3 定性研究小结
• 4.4 小结
• 第5章 结论
• 5.1 绩效评价方法和体系的适应性
• 5.2 2006年港口上市公司绩效整体评价
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 研究生履历