辽宁科技大学学生就业能力开发研究

辽宁科技大学学生就业能力开发研究

论文摘要

当前,全球进入后金融危机时代,国际以及国内的经济形势已经对我国的大学生就业造成影响。2011年乃至整个“十二五”时期,大学生的就业形势将会持续严峻。造成大学生就业难的原因主要有两个方面:一是政府与高校之间缺乏协调性,二是大学生就业能力的缺乏。其中,大学生就业能力缺乏是当前大学生就业难的根本原因。就业能力(又称可雇佣性)是指个人具备的获得岗位、维持就业和重新就业,并在岗位上取得优异绩效的技能和素质。就业能力无论对学生、企业还是社会都具有非常重要的意义。为个提升学生的就业能力,国内外学者提出了很多就业能力的开发策略,按照开发主体的不同主要包括以下四种:第一种是以个人开发为核心的开发策略,即大学生应该有合理的职业生涯规划,在学习专业能力的同时注重通用能力的开发,培养自己的多方面能力;第二种是以学校开发为核心的开发策略,即进行教育教学改革,树立新的教学观念,按照社会的要求进行学科专业设置,实行“课堂教学”和“实践教学”相结合,加强大学生的就业指导等:第三种是以企业开发为核心的开发策略,包括“校企合作”,让企业参加课程制定,企业成为学生的实践课堂,培养学生的实践能力,企业与学校签订定向培养合同,保障毕业生就业;第四种是以政府开发为核心的开发策略,即政府制定完善的就业政策,建立公共服务平台,如开展公益培训,建立就业指导网站等。在国内外文献中,大学生就业能力开发活动以学校开发策略居多。虽然国内高校已经意识到就业能力开发活动是贯穿整个大学阶段的,并将就业能力开发融入到教学计划中。但是更多时候就业能力的开发活动只是狭义的就业指导活动。辽宁科技大学,原名鞍山钢铁学院,是一所具有冶金行业背景的普通高校,学校一直重视学生就业能力的开发。为了全面了解学校就业能力的开发情况,进而发现问题和不足,为完善学校就业能力开发提出建议,本研究在辽宁科技大学选择了10个学院学生进行随机抽样,对已经签约的准2012年毕业生进行问卷调查。利用SPSS11.5和Exeel2003统计软件对数据进行分析和处理,提出了开展全面的工程教育、职业发展教育、创新创业教育以及职业资格培训和素质拓展等策略,为学校办学和教育教学改革提供参考。本文由四部分构成,第1章介绍了就业能力开发的选题背景,研究意义和方法等;第2章阐述了国内外学生就业能力开发的有关理论成果,包括就业能力的内涵、就业能力开发模式、国外就业能力开发的经验及启示等;第3章对辽宁科技大学2012年已签约的准毕业生进行就业能力开发状况的调研,了解学生对学校就业能力开发的评价;第4章根据学校就业能力开发问题和不足,按照人力资源开发的理论,提出辽宁科技大学就业能力开发的策略。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第1章 绪论
  • 1.1 选题背景及研究意义
  • 1.1.1 选题背景
  • 1.1.2 研究意义
  • 1.2 研究方法
  • 1.2.1 文献法
  • 1.2.2 问卷调查法
  • 1.2.3 比较分析法
  • 第2章 文献综述
  • 2.1 大学生就业能力理论概述
  • 2.1.1 国内大学生就业能力内涵研究
  • 2.1.2 国外大学生就业能力内涵研究
  • 2.2 大学生就业能力开发理论概述
  • 2.2.1 大学生就业能力开发的内涵及理念
  • 2.2.2 大学生就业能力开发的模式
  • 2.3 国外高校学生就业能力开发的经验及启示
  • 2.3.1 美国高校学生就业能力开发
  • 2.3.2 英国高校学生就业能力开发
  • 2.3.3 澳大利亚高校学生就业能力开发
  • 2.3.4 外国经验对我国高校大学生就业能力开发的启示
  • 第3章 辽宁科技大学学生就业能力开发
  • 3.1 辽宁科技大学学生就业能力开发的做法
  • 3.1.1 开展未来工程师培养的试点工作
  • 3.1.2 开展就业创业教育与指导
  • 3.2 辽宁科技大学学生就业能力开发调查
  • 3.2.1 调查目的
  • 3.2.2 调查范围和对象
  • 3.2.3 调查问卷内容
  • 3.2.4 调查实施
  • 3.3 学生对辽宁科技大学就业能力开发现状的评价
  • 3.3.1 学生对学生就业能力开发现状的评价数据
  • 3.3.2 学生对辽宁科技大学开发现状的评价
  • 3.3.3 影响学生就业能力的因素
  • 第4章 辽宁科技大学学生就业能力开发策略
  • 4.1 全面实施工程教育
  • 4.1.1 工程教育概述
  • 4.1.2 构建工程实践教育模式
  • 4.2 开展系统的职业发展教育
  • 4.2.1 职业发展教育的内涵及意义
  • 4.2.2 构建全程化职业发展与就业指导课程新体系
  • 4.3 开展职业资格证书培训和素质拓展训练
  • 4.3.1 职业资格证书和素质拓展训练的内涵及作用
  • 4.3.2 开展系统的职业培训和素质拓展训练
  • 4.4 开展创新创业教育,开发学生的创新创业能力
  • 4.4.1 大学生创新创业教育的内涵和意义
  • 4.4.2 构建科学的创新创业教育新模式
  • 第5章 结束语
  • 参考文献
  • 致谢
  • 附录
  • 相关论文文献

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    • [2].应用型大学如何根据学生的认知模式进行分类培养[J]. 课程教育研究 2017(13)
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