论文题目: 论国有企业企业文化的创新
论文类型: 硕士论文
论文专业: 马克思主义理论与思想政治教育
作者: 贾璐
导师: 宗文举
关键词: 企业文化创新,国有企业,国有企业文化,国有企业企业文化创新
文献来源: 天津大学
发表年度: 2005
论文摘要: 在当今竞争日益激烈的全球市场中,面对各种外在和内在因素的变化,企业必须以变求生。创新是企业永恒的主题。企业文化创新是近年来在中国企业界出现的一个特殊而又较具普遍性的课题。中国企业经过近些年来的高速发展在自己特定的发展历史中逐渐形成了自己的企业文化。面临着迅速膨胀的企业规模和越来越复杂的竞争环境,为了有效地提升自己的竞争能力,许多企业进行了不同程度的体制创新和管理创新,而企业的任何创新,都不同程度地带来企业文化的创新课题。首先,在企业的各类硬件设施和实体资源不断追求完善和升级的过程中,作为软性的企业文化必须进行适应性的转变和提升,企业文化创新是企业有效地进行资源整合和价值提升的保障;其次,在中国加入WTO和知识经济浪潮的冲击下,中国企业普遍面临着一个转型的课题,不同的企业都在努力地探索自己的转型途径,企业文化创新既是企业转型的一个重要方面,也是一条有效途径。国有企业企业文化自1956年社会主义三大改造之后,就已基本形成。受我国经济体制和管理体制改革的影响,国有企业企业文化历经高度集中、保守与革新并存、逐步纳入市场经济体制三个演变过程。今后,为了适应生存与发展环境的变化,国有企业企业文化这种管理思想和理论会日益引起人们的普遍关注,国有企业企业文化必将进行创新,并影响企业管理创新。长期处于计划经济体制环境下的国有企业企业文化,面对经济全球化、社会信息化的国际环境和市场化改革深入的国内环境的挑战,明显出现经营理念落后、价值观念陈旧、企业精神单调等不良现象,国有企业的发展遇到了前所未有的困难。要解决这些问题,首要的、根本的是进行国有企业企业文化创新,即创新国有企业经营理念,树立“双赢”、“理性竞争”、“品牌竞争”新理念;创新国有企业价值观,树立以人为本的核心价值观、兼顾公平与效率的价值观、可持续发展价值观;创新国有企业形象,重塑诚信守法、共担风险的企业形象。然而,要实现企业文化创新这一目标。首先要将企业文化创新与思想政治工作紧密结合起来,实现由“政治引导”到“人文管理”的顺利转变;其次要使国有企业成为企业文化创新的真正主体;再次要营造有利于国有企业企业文化创新的氛围;
论文目录:
中文摘要
ABSTRACT
引言
第一章 企业文化创新概述
1.1 企业文化创新兴起的背景
1.1.1 企业文化创新兴起的社会背景
1.1.2 企业文化创新兴起的理论背景
1.2 企业文化创新理论研究的意义
1.2.1 认真研究国外企业文化，洋为中用
1.2.2 认真研究中国先进企业文化，构建符合中国国情的企业文化
1.2.3 研究企业文化创新对企业生产率和企业改革发展的现实意义
第二章 国有企业企业文化演变的历史过程和发展趋势
2.1 国有企业企业文化的三个发展阶段
2.1.1 1956—1978 高度集中的企业文化
2.1.2 1979—1993 保守与革新并存的企业文化
2.1.3 1994 年—至今逐步纳入市场经济体制的企业文化
2.2 21 世纪国有企业企业文化的发展趋势
2.2.1 企业的经营管理思想发生明显的变化
2.2.2 国有企业企业文化的管理思想被广泛认同
2.2.3 国有企业企业文化的发展与人本管理的关系日趋密切
第三章 国有企业企业文化创新动力源泉分析
3.1 国有企业企业文化创新的含义
3.2 国有企业企业文化创新的环境与机制分析
3.2.1 国有企业生存和发展环境巨大变化是企业文化创新外部动力
3.2.2 国有企业管理的现状是企业文化创新的内在生存动力
3.2.3 建立现代企业制度是国有企业企业文化创新的内在发展动力
第四章 国有企业企业文化创新的内容
4.1 国有企业经营理念创新
4.1.1 “双赢”理念
4.1.2 “理性竞争”理念
4.1.3 “品牌竞争”理念
4.2 国有企业价值观创新
4.2.1 以人为本的核心价值观
4.2.2 可持续发展价值观
4.2.3 兼顾公平与效率的价值观
4.3 国有企业企业形象创新
4.3.1 诚信守法的企业形象
4.3.2 共担风险的企业形象
第五章 国有企业企业文化创新的基本思路
5.1 将企业文化创新与企业思想政治工作紧密结合起来
5.2 国有企业应该成为企业文化创新的真正主体
5.3 营造有利于国有企业企业文化创新的氛围
5.4 把握企业文化创新的最佳时机
5.5 培养具有敏锐洞察意识的企业文化创新领导
第六章 关于国有企业企业文化创新的探索
6.1 国有企业企业文化创新的阻力及其克服方法的研究
6.1.1 国有企业企业文化创新的阻力
6.1.2 国有企业企业文化创新阻力的克服
6.2 国有企业企业文化创新的工作模式研究
6.2.1 国有企业企业文化创新的工作流程设计
6.2.2 国有企业企业文化创新的具体步骤
小结
参考文献
发表论文和科研情况说明
致谢
发布时间: 2007-04-17
参考文献
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