本文主要研究内容
作者徐蔚（2019）在《浅谈事业单位绩效工资发放和激励机制运行策略》一文中研究指出：目前,正是事业单位分配系统革新的重要阶段,事业单位绩效工资体系的完善是尤为关键的部分,而其合理性对于事业单位分配系统的规范有一定影响,对事业单位工作者工作的态度以及质量都有积极作用。相关资料显示,事业单位绩效工资发放和激励制度存在诸多问题,使事业单位分配系统的发展和革新受到阻碍,止步不前。尽管多数事业单位对员工薪资管理有一定保健功能,却忽视薪酬的激励机制。事业单位应该进行总量控制,使绩效分配系统自主化,确保事业单位的可持续性发展。
Abstract
mu qian ,zheng shi shi ye chan wei fen pei ji tong ge xin de chong yao jie duan ,shi ye chan wei ji xiao gong zi ti ji de wan shan shi you wei guan jian de bu fen ,er ji ge li xing dui yu shi ye chan wei fen pei ji tong de gui fan you yi ding ying xiang ,dui shi ye chan wei gong zuo zhe gong zuo de tai du yi ji zhi liang dou you ji ji zuo yong 。xiang guan zi liao xian shi ,shi ye chan wei ji xiao gong zi fa fang he ji li zhi du cun zai zhu duo wen ti ,shi shi ye chan wei fen pei ji tong de fa zhan he ge xin shou dao zu ai ,zhi bu bu qian 。jin guan duo shu shi ye chan wei dui yuan gong xin zi guan li you yi ding bao jian gong neng ,que hu shi xin chou de ji li ji zhi 。shi ye chan wei ying gai jin hang zong liang kong zhi ,shi ji xiao fen pei ji tong zi zhu hua ,que bao shi ye chan wei de ke chi xu xing fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自纳税的徐蔚，发表于刊物纳税2019年11期论文，是一篇关于事业单位论文,绩效工资论文,激励机制论文,纳税2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自纳税2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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