基于B/S的人力资源管理系统的设计与实现

论文摘要

随着知识经济的到来,人力资源管理被提到了前所未有的高度,现已成为企业管理的重要内容之一。现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约,其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,必须对其进行有效管理。论文通过对用户人力资源管理的流程、功能需求、性能需求等方面的分析并结合实际工作,设计了该人力资源管理的系统。系统中实现了人员信息管理、人事档案管理、考勤管理、薪资管理、社会保障管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、企业规章管理、系统管理功能模块的设计。系统框架采用浏览器／服务器(B／S)体系结构,数据库服务器应用SQLserver2000数据库平台,前端采用ASP技术进行软件的开发。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 人力资源管理概述
• 1.2 人力资源管理的发展
• 1.3 课题研究的目的和意义
• 1.4 人力资源管理发展现状
• 1.5 论文结构
• 第2章 系统相关技术介绍
• 2.1 B/S结构
• 2.2 SQL SERVER 2000
• 2.3 ASP技术简介
• 2.4 建模语言UML介绍
• 2.5 本章小结
• 第3章 系统需求分析
• 3.1 项目背景
• 3.2 用户背景
• 3.3 系统需求分析
• 3.3.1 管理流程分析
• 3.3.2 系统功能需求
• 3.3.3 性能需求
• 3.3.4 技术需求
• 3.4 数据库需求分析
• 3.4.1 系统用例图
• 3.4.2 数据库概念结构设计
• 3.5 本章小结
• 第4章 系统设计
• 4.1 组织结构管理
• 4.2 人事资料管理
• 4.3 考勤管理
• 4.4 工资管理
• 4.5 招聘管理
• 4.6 社会保障管理
• 4.7 培训管理
• 4.8 绩效考核管理
• 4.9 企业规章制度管理
• 4.10 系统管理
• 4.11 本章小结
• 第5章 系统的实现与测试
• 5.1 客户端功能
• 5.2 服务端功能
• 5.3 系统主要功能模块的实现
• 5.3.1 人事管理功能的实现
• 5.3.2 考勤管理功能的实现
• 5.3.3 绩效考核功能的实现
• 5.4 数据库实现
• 5.5 系统测试
• 5.6 本章小结
• 第6章 结论
• 参考文献
• 致谢