电网在线调度培训考试系统的研究与开发

论文摘要

本文研究了一种采用计算机信息技术,以影音、文字、图片等多种方式为表现形式,集培训、考试与竞赛多种功能于一体的在线调度培训与考试系统。该系统以可视化功能模块为界面,以电力调度培训为核心,将工作流引擎JBPM与电力调度培训相结合,实现了无纸化的工作模式和对电力调度培训流程的可视化管理。本文从电力调度工作的内容出发,研究了调度培训工作的实际需求,建立了包括知识库模型、学员个性化模型等的在线调度培训模型,提高了培训的针对性。采用了粗糙集理论对培训效果评估进行了研究,为优化培训时间提供了理论基础。本文对培训数据库的结构和构建进行了研究,以实用性、可扩充性、标准化、规范化为原则构造最优数据库结构。同时对轻量级工作流技术进行了分析,对工作流引擎设计和业务流程设计进行了论述,并将其引入到系统中,实现了对系统的可视化流程控制。系统的软件结构采用Browser/Web服务器/数据库服务器的三层模式,保证其具有开放性和可扩充性,并针对流程控制的特点,在表示层、业务逻辑层、持久层都针对流程控制做出了一系列针对性的设计。采用Java开发语言,使系统具有很好的可移植性、鲁棒性、安全性,不受CPU和环境的限制。系统界面友好、内容丰富,人机交互方便,容错性强,各个模块的页面风格和布局一致,管理和使用都很简便。电网在线调度培训考试系统适合多工种人员使用,不受地区与时间限制,在结构上实现了电力调度培训的闭环控制和个性化培训的模式。内容上覆盖了从培训需求的调查到培训效果的评估,并最终建立培训档案库,为企业决策提供了科学依据。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 课题背景及意义
• 1.1.1 课题研究背景
• 1.1.2 现有培训模式的弊端
• 1.1.3 课题研究的意义
• 1.2 项目来源及其主要研究内容
• 1.3 项目研发的原则
• 1.4 系统研发应遵循的规程规范
• 1.5 调度工作的主要内容
• 1.5.1 省调的主要工作内容
• 1.5.2 地调的主要工作内容
• 1.5.3 县调的主要工作内容
• 1.6 本文的主要工作
• 第2章 系统功能分析
• 2.1 系统功能结构
• 2.2 培训体系与培训流程
• 2.2.1 培训组织体系
• 2.2.2 培训计划
• 2.2.3 培训流程
• 2.3 培训评估
• 2.3.1 评价目的
• 2.3.2 评价内容
• 2.3.3 评价方法
• 2.3.4 评价结果
• 2.4 本章小结
• 第3章 调度培训工作流程设计
• 3.1 基于可视化流程的电力调度培训考试系统
• 3.1.1 可视化工作流
• 3.1.2 采用轻量级工作流系统的特点
• 3.2 工作流引擎设计
• 3.2.1 引擎设计原则
• 3.2.2 系统引擎设计
• 3.3 业务流程设计
• 3.3.1 流程定义
• 3.3.2 流程建模
• 3.3.3 系统的流转过程
• 3.4 本章小结
• 第4章 电网调度培训效果评价方法研究
• 4.1 建立调度培训评估体系
• 4.1.1 分析方法选取
• 4.1.2 评估指标选取原则
• 4.1.3 评估指标设置
• 4.2 粗糙集分析
• 4.2.1 粗糙集方法建模
• 4.2.2 数据处理
• 4.2.3 数据处理结果
• 4.3 本章小结
• 第5章 调度培训考试系统数据库的设计
• 5.1 数据库设计概述
• 5.1.1 数据库设计目标和设计原则
• 5.1.2 常用数据库比较
• 5.2 数据库设计的思想
• 5.2.1 数据库设计主要步骤
• 5.2.2 数据库的概念模型与逻辑结构设计
• 5.2.3 基于连接池的数据存储技术
• 5.3 数据库设计的实现
• 5.4 本章小结
• 第6章 系统设计与实现
• 6.1 系统软件结构和逻辑结构设计
• 6.1.1 系统软件结构设计
• 6.1.2 开发环境选择
• 6.2 调度培训考试系统的实现
• 6.2.1 系统界面
• 6.2.2 题库设计
• 6.2.3 竞赛模块
• 6.2.4 多媒体试卷
• 6.3 调度培训考试系统的后期功能扩展
• 6.3.1 与其它系统接口
• 6.3.2 其它
• 6.4 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录
• 附录B 攻读学位期间所参加的科研项目