本文主要研究内容
作者任书娟（2019）在《基于三重底线理论的企业综合业绩评价体系构建》一文中研究指出：本文从环境保护优先战略下传统业绩评价方式的局限出发,首先对三重底线理论、环境保护与企业综合绩效评价进行分析,指出企业传统绩效评价体系评价存在的不足;然后以三重底线理论为基础,构建企业综合业绩评价体系,对评价指标的数据处理等进行简要介绍,为企业综合业绩评价提供具体的思路。
Abstract
ben wen cong huan jing bao hu you xian zhan lve xia chuan tong ye ji ping jia fang shi de ju xian chu fa ,shou xian dui san chong de xian li lun 、huan jing bao hu yu qi ye zeng ge ji xiao ping jia jin hang fen xi ,zhi chu qi ye chuan tong ji xiao ping jia ti ji ping jia cun zai de bu zu ;ran hou yi san chong de xian li lun wei ji chu ,gou jian qi ye zeng ge ye ji ping jia ti ji ,dui ping jia zhi biao de shu ju chu li deng jin hang jian yao jie shao ,wei qi ye zeng ge ye ji ping jia di gong ju ti de sai lu 。
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论文详细介绍
论文作者分别是来自财会通讯的任书娟，发表于刊物财会通讯2019年26期论文，是一篇关于三重底线理论论文,综合业绩评价论文,环境保护论文,财会通讯2019年26期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财会通讯2019年26期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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任书娟：基于三重底线理论的企业综合业绩评价体系构建论文
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