论文摘要
随着商品经济的发展,作为劳动法学的基石理论──弱者理论已经无法满足劳动法律关系变化以及法律发展的需要,劳动法学理论发展几乎停滞不前。作者认为于20世纪初诞生于西方国家的企业社会责任理论将修正和补充劳动法学原有的弱者理论。该理论虽然已经涉足我国公司法律体系,但是在劳动法学领域却是空白,本文探讨将该理论引入劳动法学并非没有必要。面对目前世界性范围内的劳资冲突加剧、劳资权利义务实际状态明显失衡的现状,本文以企业社会责任理论为切入点,阐述企业社会责任理论在我国劳动法学中的重要地位和作用,以推动劳动法学理论的新发展。并且,企业社会责任理论的引入,将促进我国劳动立法的改革、落实和完善我国的职工参与制度、提高我国的劳动标准与世界接轨、建立劳动公益诉讼制度等,以更好地保护劳动者的合法权益。同时,通过论证该理论,能够为构建社会主义和谐社会提供法学的理论支持。
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标签：弱者理论论文; 企业社会责任理论论文; 职工参与制度论文; 标准论文; 劳动公益诉讼制度论文;