基于UML建模的人力资源管理系统设计与开发

论文摘要

随着计算机技术和信息技术的飞速发展,互联网覆盖范围不断扩大,企业信息化进程越来越快,人力资源管理信息化作为其中一个重要组成部分也受到更多关注,从而不断发展,逐步完善。优秀的人力资源管理系统能够帮助企业提高人力资源管理工作效率,降低重复性工作强度,改善服务质量,并且提供基于信息的决策支持,从而提升管理水平,降低管理成本,增强核心竞争力,为企业创造更大的利润空间。中小企业是我国国民经济的重要组成部分,对它们而言,优秀的人资源管理系统应当具有简单实用,实施容易,维护方便,成本低廉等特点,这就是开发本系统力求达到的目标。论文针对现有人力资源管理软件中的不适应中小企业需求的一些问题进行了研究。首先探讨了模糊数学理论和层次分析法在绩效考核管理中的综合运用。然后,重点介绍了面向对象的统一建模语言(UML)的概念和体系结构,确定了建模过程和建模工具。接下来,论文主体详细阐述了设计开发一套科学化的人力资源管理系统的过程。在分析人力资源管理的业务流程和功能需求的基础上,利用UML建立了系统功能、业务流程和物理架构等模型。利用MicrosoftSQL Server 2000和Delphi 7.0完成了数据库设计,实现了系统的十个功能模块的建设。系统将模糊综合评价方法应用于绩效考核功能中,使之具备科学评价功能。通过利用Web服务将人力资源管理系统数据对外发布,系统提供了对外集成的接口。系统实现了多种方式信息查询,多种方式数据统计和动态报表打印等功能。最后,对全文进行总结,并展望了未来的研究方向。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 致谢
• 第一章 绪论
• 1.1 论文研究的背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 存在的问题
• 1.4 研究内容
• 1.5 论文章节安排
• 第二章 人力资源管理系统主要理论基础与开发技术
• 2.1 绩效考核中的模糊综合评价
• 2.1.1 层次分析法
• 2.1.2 模糊数学理论
• 2.1.3 模糊综合评价
• 2.1.4 绩效考核中的实际运用
• 2.2 统一建模语言UML
• 2.2.1 面向对象建模与设计
• 2.2.2 UML的体系结构
• 2.2.3 UML建模的过程
• 2.2.4 UML建模的工具
• 2.3 主要开发技术
• 2.3.1 开发工具Delphi
• 2.3.2 Microsoft SQL Server
• 2.3.3 Delphi与MS SQL Server2000的结合
• 2.3.4 Web服务
• 2.4 本章小结
• 第三章 人力资源管理系统需求分析
• 3.1 人力资源管理过程分析
• 3.2 人力资源管理系统需求分析
• 3.2.1 组织机构管理
• 3.2.2 招聘管理
• 3.2.3 培训管理
• 3.2.4 职工资料管理
• 3.2.5 考勤管理
• 3.2.6 绩效考核管理
• 3.2.7 奖惩管理
• 3.2.8 调动管理
• 3.2.9 报表管理
• 3.2.10 系统管理
• 3.3 本章小结
• 第四章 人力资源管理系统分析与设计
• 4.1 系统设计
• 4.1.1 系统设计的任务
• 4.1.2 系统设计原则
• 4.2 系统总体的UML模型
• 4.2.1 系统用例模型设计
• 4.2.2 系统类模型设计
• 4.2.3 系统动态模型设计
• 4.2.4 系统物理模型
• 4.3 系统各功能模块的UML模型
• 4.3.1 组织机构管理模块模型
• 4.3.2 招聘管理模块模型
• 4.3.3 培训管理模块模型
• 4.3.4 职工资料管理模块模型
• 4.3.5 考勤管理模块模型
• 4.3.6 绩效考核管理模块模型
• 4.3.7 奖惩管理模块模型
• 4.3.8 调动管理模块模型
• 4.3.9 报表管理模块模型
• 4.3.10 系统管理模块模型
• 4.4 本章小结
• 第五章 人力资源管理系统实现
• 5.1 数据库设计
• 5.1.1 数据库表单
• 5.1.2 创建数据库
• 5.1.3 数据库连接设计
• 5.1.4 数据库安全设计
• 5.2 系统模块实现
• 5.2.1 用户登录界面和主界面实现
• 5.2.2 组织机构管理模块实现
• 5.2.3 招聘管理模块实现
• 5.2.4 培训管理模块实现
• 5.2.5 职工资料管理模块实现
• 5.2.6 考勤管理模块实现
• 5.2.7 绩效考核管理模实现
• 5.2.8 奖惩管理模块实现
• 5.2.9 调动管理模块实现
• 5.2.10 报表模块实现
• 5.2.11 系统管理模块实现
• 5.3 本章小结
• 第六章 总结与展望
• 6.1 全文总结
• 6.2 今后工作展望
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的论文
• 攻读硕士学位期间参加的科研项目