论文题目: 企业社会成本研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 会计学
作者: 刘非菲
导师: 万寿义
关键词: 企业社会成本,社会保障税,应付社会成本费
文献来源: 东北财经大学
发表年度: 2005
论文摘要: 随着经济的不断发展，企业的社会作用发生了巨大的变化。企业在追求企业效益最大化的同时，也需其确保承担了相关的社会责任。生产同样产品并拥有同样技术的两个不同企业具有确定的生产成本，而在现实中又可能存在着社会成本差异，这种差异决定了企业的竞争力。长期以来，在企业效益评价的问题上，国内企业经营管理的研究偏重经济效益而忽视社会效益，或者想评价社会效益但因缺乏评价体系而无从评价，这就迫切需要对企业社会成本进行研究，从而为客观评价企业社会效益建立理论基础。 本文遵循从共性到个性，从理论到应用的写作思路，采用以规范性研究为主的研究方法，在对企业社会成本相关理论内涵分析的基础上，提出了解决现有企业社会成本存在相关问题的解决方法，并尝试将企业社会成本纳入会计核算体系，建立了包括确认、计量、披露等内容的会计核算框架。 企业承揽社会责任的方式取决于体制因素。企业社会成本是企业为了生存、发展或者实现非经济性的社会职能，在其付出的生产成本之外所付出的成本。它的特点包括企业社会成本的微观性、非经济功能性、外部经济性、难以计量性，同时它与社会责任成本具有十分紧密的联系和区别。 企业社会成本主要包括税务成本、职工责任成本、环境成本、产品质量效益成本和公益福利成本五个方面。目前，我国存在着不同程度的企业社会成本问题，这主要是由于企业与社会责任分工不明。企业社会成本相关问题可以采用以下方法解决：分离企业办社会负担，征收社会保障税，将企业社会成本进行社会分摊、国家给与有损失企业部分补偿，并将企业社会成本纳入现行会计体系之中。当然，在推行这些措施的时候，可能会遇到很多困难，还需进一步协调各方关系。 企业社会成本会计的建立对于改变传统会计思维模式、协调企业与社会环境关系、促进社会成本理论发展和增强会计信息社会服务功能具有重要意义。笔者将其划分为社会保障税和应付社会成本费两部分，并分别针对其各自的特
论文目录:
摘要
Abstract
引言
一、企业社会成本相关理论
(一) 企业作用的重新定位
(二) 企业社会成本的定义
(三) 企业社会成本的特点
1. 微观性
2. 非经济功能性
3. 外部经济性
4. 难以计量性
(四) 企业社会成本与社会责任成本联系与区别
二、企业社会成本构成分析及相关问题解决方法
(一) 企业社会成本构成分析
1. 税务成本
2. 职工责任成本
3. 环境成本
4. 产品质量效益成本
5. 公益福利成本
(二) 我国企业社会成本现状及分析
1. 我国企业社会成本现状
2. 我国企业社会成本现状分析
(三) 企业社会成本问题的解决方法
1. 分离办社会负担
2. 保障费改税，征收社会保障税
3. 社会分摊与部分补偿
4. 纳入现行会计体系
(四) 推行企业社会成本存在的问题
1. 分离办社会负担困难
2. 国家给予社会补偿困难
3. 加入现行会计体系差别困难
三、企业社会成本的确认和计量
(一) 建立企业社会成本会计的意义
1. 改变传统会计思维模式
2. 协调企业与社会环境关系
3. 促进社会成本理论发展
4. 增强会计信息社会服务功能
(二) 开征社会保障税
1. 社会保障税的纳税人
2. 社会保障税的课税对象
3. 社会保障税的征收方法
4. 社会保障税适用的税率
5. 社会保障税的账务处理
6. 征收社会保障税的优点
(三) 缴纳应付社会成本费
1. 应付社会成本费的缴纳人
2. 应付社会成本费的缴纳方法
3. 应付社会成本费核算程序
4. 应付社会成本费计量方法
5. 应付社会成本费的账户设置
6. 缴纳应付社会成本费的优点
四、企业社会成本的信息披露
(一) 企业社会成本信息披露现状
(二) 信息披露的内容
1. 税务方面的信息
2. 职工责任方面的信息
3. 环境方面的信息
4. 产品质量效益方面的信息
5. 公益福利方面的信息
(三) 信息披露方式
1. 国外企业社会成本会计信息披露模式
2. 我国企业社会成本会计信息披露模式构建
参考文献
后记
东北财经大学研究生学位论文原创性声明
东北财经大学研究生学位论文使用授权书
发布时间: 2006-12-26
参考文献
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