构建与完善我国上市公司治理结构的法律问题研究

论文摘要

本文分为以下几个部分。首先,是该文的引言,主要起到引入论题的作用,在此部分着重阐述了公司治理的概念,并通过对我国经济体制改革,特别是国有大中型企业改革的回顾,提出论题。论文的第一部分是公司治理结构的概述,介绍了公司治理结构的概念,从理论上阐述了公司治理结构的演变,探讨了公司治理结构的发展趋势,并介绍了我国上市公司治理结构立法现状。第二部分介绍了我国上市公司治理结构的主要弊端。第三部分论述了影响我国上市公司治理结构的因素。第四部分是构建与完善我国上市公司治理结构,该部分是本文的重点,首先,比较公司治理结构模式并总结出对我们的启示;其次,笔者提出了构建我国上市公司治理结构的指导理论和总体设想;再次,笔者介绍了完善我国上市公司治理结构具体措施;最后,是本文的重中之重,笔者在此提出了构建我国上市公司治理结构的宏观框架。本文最后部分是结语,笔者效仿权力制衡的原则,在此展望了未来,说明构建与完善我国上市公司治理结构任重道远,尚需努力。 本文以为,我国上市公司治理结构不能有效运转的基本原因是我国市场经济体制的总体不健全,其中包括市场结构不健全和市场经济法制的不完善,体现在企业产权的界定问题、公司目标逻辑和公司治理结构具体设置有待理顺、激励与约束机制的配置存在一定的缺漏,并与旧体制下的企

论文目录

• 前言
• 第一章 公司治理结构的概述
• 1.1 公司治理结构的涵义
• 1.2 公司治理结构的理论探讨
• 1.2.1 以股东中心主义为基础的治理理论
• 1.2.2 以利益相关者为基础的治理理论
• 1.3 公司治理国际化浪潮的表现及公司治理结构国际发展趋势
• 1.3.1 公司治理国际化浪潮的表现
• 1.3.2 公司治理结构国际发展趋势
• 1.4 我国上市公司治理结构的立法现状
• 第二章 我国上市公司治理结构的主要弊端
• 2.1 股权结构不合理，一股独大现象严重
• 2.2 股东大会形同虚设，根本没有发挥对董事会的约束作用
• 2.3 董事会的独立性不够，内部人控制问题严重
• 2.4 监事会有名无实，没有充分发挥监督作用
• 2.5 职工参与制度不健全
• 2.6 经营者的选拔、激励机制不健全
• 2.7 “新三会”与“老三会”职能紊乱，相互掣肘
• 2.8 外部监控机制不健全
• 第三章 影响我国上市公司治理结构的因素
• 3.1 观念上的因素
• 3.2 体制上的原因
• 3.3 法人产权尚未理顺和规范化
• 3.4 股权结构是公司治理结构有效性最重要的因素
• 3.5 代理风险是公司治理结构良好运转的人合因素
• 3.6 银行、职工等利益相关者是公司治理结构良好运转的新生力量
• 3.7 法律责任是公司治理结构有效性的保证
• 第四章 构建与完善我国上市公司治理结构
• 4.1 公司治理结构的模式及启示
• 4.1.1 美国模式（外部人模式）
• 4.1.2 德国模式（内部人模式）
• 4.1.3 日本模式（内部人模式）
• 4.1.4 内部人、外部人模式带给我们的启示
• 4.2 构建我国上市公司治理结构的指导理论及总体设想
• 4.3 完善我国上市公司治理结构的具体措施
• 4.3.1 优化股权结构，减持国有股比例
• 4.3.2 完善股东大会的运作机制
• 4.3.3 完善独立董事制度，大力推行职工董事，加强董事会的功能
• 4.3.4 完善监事会制度
• 4.3.5 强调银行等利益相关者在公司治理中的权益要受保护，并吸收其进入公司治理结构
• 4.3.6 发展法人相互持股，形成经营者集团屏障，确保经营者自主地行使经营权
• 4.3.7 充分利用各种物质手段激励经营者
• 4.3.8 加强信息披露和增加透明度
• 4.3.9 正确处理新老三会关系，尤其要正确处理党委会和董事会的关系
• 4.4 笔者构建我国上市公司治理结构的框架
• 结语
• 参考文献
• 致谢