本文主要研究内容
作者李晏,王志春（2019）在《论竞业限制与劳动者自由择业权的冲突与平衡》一文中研究指出：竞业限制制度对于维护公平的市场竞争秩序,保护用人单位的商业秘密,保护用人单位对新技术新产品开发的投入积极性具有至关重要的意义和作用。但劳动者履行竞业限制义务的同时,其自由择业权也受到了负面影响。因此,需要从设置承担竞业限制的义务主体范围、规定劳动者承担义务的期限、要求用人单位给付合理数额的竞业限制补偿费、设计完整规范的竞业限制协议等方面加以妥善解决。
Abstract
jing ye xian zhi zhi du dui yu wei hu gong ping de shi chang jing zheng zhi xu ,bao hu yong ren chan wei de shang ye bi mi ,bao hu yong ren chan wei dui xin ji shu xin chan pin kai fa de tou ru ji ji xing ju you zhi guan chong yao de yi yi he zuo yong 。dan lao dong zhe lv hang jing ye xian zhi yi wu de tong shi ,ji zi you ze ye quan ye shou dao le fu mian ying xiang 。yin ci ,xu yao cong she zhi cheng dan jing ye xian zhi de yi wu zhu ti fan wei 、gui ding lao dong zhe cheng dan yi wu de ji xian 、yao qiu yong ren chan wei gei fu ge li shu e de jing ye xian zhi bu chang fei 、she ji wan zheng gui fan de jing ye xian zhi xie yi deng fang mian jia yi tuo shan jie jue 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自山东工会论坛的李晏,王志春，发表于刊物山东工会论坛2019年01期论文，是一篇关于竞业限制论文,自由择业权论文,用人单位论文,劳动者论文,商业秘密论文,山东工会论坛2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自山东工会论坛2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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