苏丽锋:欧盟移民流动特征与就业质量研究论文

苏丽锋:欧盟移民流动特征与就业质量研究论文

本文主要研究内容

作者苏丽锋,高东燕(2019)在《欧盟内部移民流动特征与就业质量研究》一文中研究指出:基于欧盟统计局关于欧盟内部移民的相关数据,文章对欧盟内部移民的流动特征和就业质量进行了系统分析。研究发现,2013年以来欧盟内部移民流动的原因主要是社会文化因素和经济因素,且存在明显的性别差异。流动方向表现为从新加入欧盟的成员国流入老成员国,部分发达成员国经济形势恶化导致人口流出加剧,流入老成员国的移民出现回流现象;移民时间在10年及以上的群体占绝对多数。男性移民多于女性移民,且中青年移民占主流;移民受教育水平较高,但城乡差异十分明显。欧盟内部移民的就业质量低于平均水平,具体而言,移民就业身份层次较低,从事低知识和技术含量职业的比例较高;签订无限期劳动合同的比例较低,且仍有较多移民未签订劳动合同;劳动收入中位数低于平均水平,而且个体收入差异较大。研究结论对中国理解和应对流动人口就业问题具有借鉴价值,文章讨论并提出了相应政策建议。

Abstract

ji yu ou meng tong ji ju guan yu ou meng nei bu yi min de xiang guan shu ju ,wen zhang dui ou meng nei bu yi min de liu dong te zheng he jiu ye zhi liang jin hang le ji tong fen xi 。yan jiu fa xian ,2013nian yi lai ou meng nei bu yi min liu dong de yuan yin zhu yao shi she hui wen hua yin su he jing ji yin su ,ju cun zai ming xian de xing bie cha yi 。liu dong fang xiang biao xian wei cong xin jia ru ou meng de cheng yuan guo liu ru lao cheng yuan guo ,bu fen fa da cheng yuan guo jing ji xing shi e hua dao zhi ren kou liu chu jia ju ,liu ru lao cheng yuan guo de yi min chu xian hui liu xian xiang ;yi min shi jian zai 10nian ji yi shang de qun ti zhan jue dui duo shu 。nan xing yi min duo yu nv xing yi min ,ju zhong qing nian yi min zhan zhu liu ;yi min shou jiao yo shui ping jiao gao ,dan cheng xiang cha yi shi fen ming xian 。ou meng nei bu yi min de jiu ye zhi liang di yu ping jun shui ping ,ju ti er yan ,yi min jiu ye shen fen ceng ci jiao di ,cong shi di zhi shi he ji shu han liang zhi ye de bi li jiao gao ;qian ding mo xian ji lao dong ge tong de bi li jiao di ,ju reng you jiao duo yi min wei qian ding lao dong ge tong ;lao dong shou ru zhong wei shu di yu ping jun shui ping ,er ju ge ti shou ru cha yi jiao da 。yan jiu jie lun dui zhong guo li jie he ying dui liu dong ren kou jiu ye wen ti ju you jie jian jia zhi ,wen zhang tao lun bing di chu le xiang ying zheng ce jian yi 。

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  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自中国人口科学的苏丽锋,高东燕,发表于刊物中国人口科学2019年05期论文,是一篇关于欧盟论文,内部移民论文,流动特征论文,就业质量论文,中国人口科学2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自中国人口科学2019年05期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

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