生产要素参与医院分配的理论研究

论文摘要

收入分配问题既是经济理论研究中的永恒主题,也是经济实践中的重大难题。随着医疗卫生体制改革的逐步推进,人事分配制度改革走进了改革的前沿地带。建立卫生事业单位新的收入分配制度,不仅是实现人事管理科学化的必然要求,而且对建立有效的激励机制,调动各类人员的积极性,推动卫生人才资源开发等具有重要意义。我国卫生事业单位分配制度具有里程碑意义的改革开始于90年代中期,医院分配逐渐打破了“平均主义”的做法,推行了以结构工资和岗位工资为主的分配形式,各类人员的收入有了较大幅度的提高。但是由于卫生体制改革整体滞后,我国医院收入分配制度还不完善。据一项调查显示,80%以上的医院职工对自己目前的收入不满意或极不满意,认为目前的分配制度不合理或极不合理,收入与所做贡献不相符或极不相符。为此,本文对生产要素参与医院分配的理论依据和现实基础进行分析,探讨生产要素参与医院分配的实现形式并对生产要素参与分配需要注意的一些问题进行研究,以期在医院真正建立起以按劳分配为主体,多种分配方式并存的完善的分配制度。全文共分五个部分。 论文第一部分是引言,主要介绍了本文的研究背景、意义和方法,综述了国内外已有的医院分配制度尤其是生产要素参与医院分配的研究。 论文第二部分提出了生产要素参与医院分配的内涵,分析了生产要素参与医院分配的理论依据和现实基础。 第三部分对生产要素参与医院分配的发展历程进行了回顾,探讨了目前我国医院分配制度的主要形式及存在的问题。 第四部分是全文的重点,文章从理论和实证两方面论述了生产要素参与医院分配的主要实现形式,一是按技术要素分配,二是按管理

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 一、引言
• （一） 研究背景及研究意义
• （二） 国内外对生产要素参与医院分配研究的动态综述
• （三） 研究方法和基本框架
• 二、生产要素参与医院分配的内涵及理论基础
• （一） 生产要素参与医院分配的内涵
• （二） 生产要素参与医院分配的理论基础
• 三、生产要素参与医院分配的发展历程
• （一） 我国医院分配制度改革经历的几个阶段
• （二） 目前我国医院分配制度的主要形式及存在的问题
• 四、生产要素参与医院分配的主要实现形式
• （一） 按技术要素分配及其实现形式
• （二） 按管理要素分配及其实现形式
• （三） 按知识、信息要素分配及其实现形式
• （四） 体现多种要素参与分配的绩效工资制
• 五、生产要素参与医院分配需要解决的几个问题
• （一） 产权问题
• （二） 效率与公平问题
• （三） 按劳分配与按生产要素分配相结合的问题
• 结束语
• 参考文献
• 学习期间发表的主要论文及参编著作情况
• 后记
• 原创性声明