高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络互动平台的构建

论文摘要

本文主要分析了现高职院校外聘教师的培养环境,从网络互动的角度去构建一个高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络平台。建立和推行高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络互动平台的构建,开阔了用人学校选择外聘教师的视野,有利于优秀人才脱颖而出,从而为造就一支高素质、专业化的外聘教师队伍创造了条件;增加了选人的透明度,将选人置于社会、学校、群众和舆论的监督之下;丰富和发展了人才的选拔方法,有利于促进学校人才资源的整体开发。第一章主要介绍了国内外高职院校的应聘环境,培养环境,阐述了重视高职院校外聘教师发展的重要意义,在此基础上提出了本文需要解决的问题以及研究的目标。第二章介绍了系统需求分析,从国内高职院校外聘教师管理体制的缺点,外聘教师队伍的特点和发展需求,以及网络平台优势的角度出发,提出了网络互动平台构建的必须。第三章主要介绍了构建平台所需的硬件环境以及开发工具。第四、五章是本研究的主体部分,设计、开发和实现高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络互动平台。从设计的角度对网络互动平台的指导思想、设计的原则、系统设计和详细设计等各方面进行了阐述,并重点论述了网络互动平台系统构建的三大模块,及其功能的设计与实现。最后的结语部分是对本研究的一个总结,指出本研究的不足和下一步的具体工作计划。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 问题的提出
• 1.3 前期文献研究
• 1.3.1 国内外高校利用外聘教师资源的历史及现状
• 1.3.2 大力发展外聘兼职教师的意义
• 1.3.3 高职院校外聘教师管理环境与兼职教师自我发展分析
• 1.3.4 目前高职院校外聘教师的管理研究的不足
• 1.4 概念界定
• 1.5 研究目标
• 2 系统需求分析
• 2.1 高职院校的外聘教学管理体制分析
• 2.2 高职院校外聘教师兼职问题分析
• 2.3 高职院校发展需求与外聘教师能力发展需求分析
• 2.4 外聘教师管理的网络平台系统优势分析
• 2.5 规范、超前、发展的外聘教师管理平台基本构架
• 3 开发工具和环境
• 3.1 系统开发环境
• 3.1.1 Windows NT 操作系统
• 3.1.2 SQL Server 数据库管理系统
• 3.1.3 IIS Web 服务器
• 3.2 系统开发工具
• 3.2.1 HTTPS（Secure Hypertext Transfer Protocol）安全超文本传输协议
• 3.2.2 .NET 开发平台
• 3.3 C/S 和 B/S 模式结构的基本原理和性能
• 3.3.1 C/S 模式结构的基本原理和性能
• 3.3.2 B/S 网络模式的结构、工作原理和特点
• 3.3.3 基于 BS 模式和 CS 模式结合策略
• 3.4 小结
• 4 互动平台的开发设计
• 4.1 平台体系架构
• 4.1.1 指导思想
• 4.1.2 平台特色
• 4.2 平台的模块总体设计
• 4.2.1 高职院校教务模块
• 4.2.2 外聘师资库建设
• 4.2.3 互动交流模块
• 4.2.4 各模块详细功能设计
• 5 平台功能的实现
• 5.1 教务管理信息发布首页
• 5.2 外聘教师的规划与培养界面
• 5.3 外聘教师师资信息库
• 结语
• 参考文献
• 在学期间公开发表论文
• 后记