本文主要研究内容
作者梁哲甍（2019）在《胜任力模型在事业单位人力管理中的应用》一文中研究指出：随着事业单位分类改革工作不断深入推进,当前我国事业单位人力资源管理备受关注,其中要想在激烈的市场竞争中有立足之地,那么则需要多角度分析与研究,加强重视人才的引进,做好人才培训工作,此外,还要从本质上出发,分析胜任力模型的重要作用与潜力,使其积极应用到事业单位人力资源管理之中,如此才能真正实现我国事业单位又好又快发展。文章主要从理论角度出发,着重分析了何为胜任力模型,对其在事业单位人力管理中的应用展开研究。
Abstract
sui zhao shi ye chan wei fen lei gai ge gong zuo bu duan shen ru tui jin ,dang qian wo guo shi ye chan wei ren li zi yuan guan li bei shou guan zhu ,ji zhong yao xiang zai ji lie de shi chang jing zheng zhong you li zu zhi de ,na me ze xu yao duo jiao du fen xi yu yan jiu ,jia jiang chong shi ren cai de yin jin ,zuo hao ren cai pei xun gong zuo ,ci wai ,hai yao cong ben zhi shang chu fa ,fen xi sheng ren li mo xing de chong yao zuo yong yu qian li ,shi ji ji ji ying yong dao shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhi zhong ,ru ci cai neng zhen zheng shi xian wo guo shi ye chan wei you hao you kuai fa zhan 。wen zhang zhu yao cong li lun jiao du chu fa ,zhao chong fen xi le he wei sheng ren li mo xing ,dui ji zai shi ye chan wei ren li guan li zhong de ying yong zhan kai yan jiu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的梁哲甍，发表于刊物经济师2019年05期论文，是一篇关于胜任力模型论文,事业单位论文,人力资源管理论文,优势及应用论文,经济师2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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