本文主要研究内容
作者苗卉（2019）在《浅析企业劳动合同管理中的法律风险与防范措施》一文中研究指出：随着我国劳动法律法规的日益完善和人力资源管理理念的不断更新,企业在劳动合同管理中存在的法律风险也日趋明显。本文简要阐述了劳动合同在签订前、签订中、存续期间以及解除或终止这四个阶段存在的法律风险、并从内因、外因上分析了产生法律风险的原因,最后阐述了法律风险的防范措施。本文旨在探寻防范企业劳动合同管理中法律风险防范之良策。
Abstract
sui zhao wo guo lao dong fa lv fa gui de ri yi wan shan he ren li zi yuan guan li li nian de bu duan geng xin ,qi ye zai lao dong ge tong guan li zhong cun zai de fa lv feng xian ye ri qu ming xian 。ben wen jian yao chan shu le lao dong ge tong zai qian ding qian 、qian ding zhong 、cun xu ji jian yi ji jie chu huo zhong zhi zhe si ge jie duan cun zai de fa lv feng xian 、bing cong nei yin 、wai yin shang fen xi le chan sheng fa lv feng xian de yuan yin ,zui hou chan shu le fa lv feng xian de fang fan cuo shi 。ben wen zhi zai tan xun fang fan qi ye lao dong ge tong guan li zhong fa lv feng xian fang fan zhi liang ce 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与社会的苗卉，发表于刊物法制与社会2019年25期论文，是一篇关于企业劳动合同管理论文,法律风险论文,风险防范论文,法制与社会2019年25期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与社会2019年25期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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