当代大学生专业承诺、职业决策自我效能感和职业选择的关系研究

当代大学生专业承诺、职业决策自我效能感和职业选择的关系研究

论文摘要

本文运用问卷调查法和个案研究法,采用《职业考虑问卷》、《大学生专业承诺量表》和《大学生职业决策自我效能感量表》,以553名当代大学生为研究对象,调查了大学生的职业选择情况,探讨了专业承诺、职业决策自我效能感等心理变量对职业选择的预测作用,并结合个案研究,探索了应对职业选择中出现的心理问题的干预方法,以揭示当代大学生产生职业困惑的原因,从而为采取有效的措施预防职业困惑,调适择业心理问题提供可操作性的指导。研究结果表明:1、当代大学生职业选择呈正偏态分布,说明大多数大学生的职业选择范围并不是很广;另外,职业选择在传统男性职业和传统女性职业上并不存在差异。2、当代大学生的专业承诺整体水平不是很高,尤其理想承诺和继续承诺水平更是如此。3、当代大学生职业决策自我效能感呈中等水平,其中自我评价、收集信息、选择目标、制定规划、问题解决和总分均与常模存在显著性差异。4、大学生职业选择在学校、性别、专业、年级、工作经验上存在显著性差异。5、大学生的专业承诺水平与职业选择存在显著相关,回归分析表明,继续承诺、理想承诺、规范承诺是职业选择的有效预测变量。6、大学生职业决策自我效能感和职业选择存在显著相关,回归分析表明,问题解决可以预测职业选择。7、对具有职业选择困难的大学生的个案研究表明,及时采取有效的心理干预,可以明显改善大学生职业选择困难。

论文目录

  • 中文摘要
  • 英文摘要
  • 引言
  • 一、研究背景
  • 二、研究意义
  • 三、基本概念界定
  • 第一部分 文献综述
  • 一、关于职业选择的研究
  • 二、关于职业决策自我效能感的研究
  • 三、关于专业承诺的研究
  • 四、职业选择与专业承诺、职业决策自我效能感的关系研究
  • 五、以往研究存在的不足和对本研究的启示
  • 第二部分 研究目的和假设
  • 一、研究目的
  • 二、研究假设
  • 第三部分 研究对象和方法
  • 一、量的研究方法
  • 二、个案研究方法
  • 第四部分 研究结果与分析
  • 一、职业选择、专业承诺和职业决策自我效能感的总体状况
  • 二、大学生职业选择在人口统计学变量上的差异分析
  • 三、大学生职业选择与专业承诺的关系
  • 四、大学生职业选择与职业决策自我效能感的关系
  • 五、专业承诺、职业决策自我效能感和职业选择的关系
  • 六、建立影响大学生职业选择的路径模型
  • 七、个案研究
  • 第五部分 讨论与建议
  • 一、职业选择、专业承诺和职业决策自我效能感的总体状况
  • 二、大学生职业选择在人口统计学变量上的差异分析
  • 三、专业承诺、职业决策自我效能感和职业选择的关系研究
  • 四、构建模型有助于理解各种变量对职业选择的影响
  • 五、心理干预有助于改善职业选择
  • 六、相关的建议和对策
  • 第六部分 结论与展望
  • 一、研究结论
  • 二、本研究存在的不足和展望
  • 参考文献
  • 附录
  • 致谢
  • 读硕期间发表的论文
  • 相关论文文献

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