本文主要研究内容
作者林金红（2019）在《我国公共部门人力资源管理问题探究》一文中研究指出：社会发展离不开良好的治理活动,在我国社会发展过程中,公共管理一直发挥着重要的作用。在现代化的管理理念下,对公共部门人力资源进行管理时,应注重理念创新,要遵循党和国家提出的发展理念,从满足公共部门的管理需求出发,积极的开展管理活动,以切实提高管理成效。本文从公共管理视角出发,提出改善我国公共部门人力资源管理现状的具体路径。
Abstract
she hui fa zhan li bu kai liang hao de zhi li huo dong ,zai wo guo she hui fa zhan guo cheng zhong ,gong gong guan li yi zhi fa hui zhao chong yao de zuo yong 。zai xian dai hua de guan li li nian xia ,dui gong gong bu men ren li zi yuan jin hang guan li shi ,ying zhu chong li nian chuang xin ,yao zun xun dang he guo jia di chu de fa zhan li nian ,cong man zu gong gong bu men de guan li xu qiu chu fa ,ji ji de kai zhan guan li huo dong ,yi qie shi di gao guan li cheng xiao 。ben wen cong gong gong guan li shi jiao chu fa ,di chu gai shan wo guo gong gong bu men ren li zi yuan guan li xian zhuang de ju ti lu jing 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的林金红，发表于刊物管理观察2019年26期论文，是一篇关于公共管理论文,公共部门论文,人力资源管理论文,管理理念论文,管理观察2019年26期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年26期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：公共管理论文; 公共部门论文; 人力资源管理论文; 管理理念论文; 管理观察2019年26期论文;