利益相关者公司治理模式研究

论文摘要

利益相关者公司治理模式是20世纪80年代以来凸现于经济学、法学、管理学等诸多学科领域的一个重要概念。尤其是近年来,利益相关者公司治理问题也成为我国社会关注的焦点,它也是我国构建公司与社会和谐关系的一个基本思想。本文选取了利益相关者公司治理模式的四个方面予以讨论。第一部分——利益相关者公司治理模式概述。利益相关者治理模式作为一个蕴含隽永的理论概念,不同的学者对其内涵和外延的理解都大相径庭,从来没有形成统一界说。为了对利益相关者公司治理模式有一个相对客观和科学的把握,本文从公司治理和利益相关者两个概念出发,对国内外不同学者的主流观点进行了展示与分析,从而对利益相关者公司治理模式进行了界定:核心利益相关者参与的公司治理。第二部分——利益相关者治理模式的历史演进和理论意义分析。笔者从该模式的产生发展以及试图从不同角度探寻利益相关者参与公司治理的理论源泉。企业契约理论、新所有权观、按贡献参与分配收益原则、人力资本的日益重要性是利益相关者参与公司治理的理论基础。利益相关者公司治理模式有着重大的现实意义:有利于实现公司内部制衡,防范道德风险;有利于降低代理成本,增加公司利润;有利于公司创新;有利于提高公司长期绩效,有利于公司长远发展。第三部分——利益相关者公司治理模式在各国的实践。传统上,有两种代表性的公司治理模式:外部人模式(英美模式)和内部人模式(日德模式)。随着历史的演进、社会的发展,两种模式表现出趋同化的趋势:对利益相关者的共同关注。本文通过分析日本、德国、美国三个主要国家的公司治理,来说明利益相关者公司治理模式逐渐产生和发展起来以及对我国公司治理的借鉴意义。第四部分——我国公司治理的现状和法律化思考。我国在市场经济体制不完善、国有股“一股独大”的背景下,公司治理存在着很多弊端。本文从这些问题出发,对我国公司治理的完善进行了法律化思考:核心利益相关者参与公司治理。进一步分析了公司职工、银行(主要债权人)参与公司治理的具体路径。结语中强调了利益相关者治理模式的现实意义。利益相关者治理模式是贯彻科学发展观、构建和谐社会的要求。企业只有在发展过程中更多地贯彻以人为本的理念、关注利益相关者的利益,只有在利益相关者共同关注、共同治理下,才能实现科学的可持续发展。

论文目录

• 内容提要
• ABSTRACT
• 引言
• 一、利益相关者公司治理模式概述
• （一） 公司治理的内涵
• （二） 利益相关者公司治理的内涵
• 二、利益相关者治理模式的历史演进和理论意义分析
• （一） 利益相关者治理模式的产生与发展
• （二） 利益相关者治理模式的理论基础
• （三） 利益相关者公司治理模式的意义分析
• 三、利益相关者公司治理模式在各国的实践
• （一） 日本
• （二） 德国
• （三） 美国
• （四） 总结
• 四、我国公司治理的现状和法律化思考
• （一） 我国公司治理的现状
• （二） 我国公司治理的完善——利益相关者参与公司治理的法律化思考
• （三） 余论
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表