导读:本文包含了监狱企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:应收账款,监狱企业,资金管控
监狱企业论文文献综述
黄丽文[1]（2019）在《浅议监狱企业应收账款管理问题与对策》一文中研究指出监狱企业是适应罪犯劳动改造需要而产生的特殊企业,同时监狱企业作为社会的商品生产和经营单位,又具有一般社会企业的性质。监狱在治本安全观下要求监狱企业完成一定的生产任务,并创造自身的经济效益。由于监狱企业更多地关注治本安全观,降能节耗等问题,对监狱企业的生产也更多注重于中间环节签订合同及生产质量环节,而忽视了前期对客户的深入了解以及后期资金的回收和利用率。因此,加强监狱企业应收账款管理具有重要的现实意义。本文在分析监狱企业加强应收账款管理的重要性基础上,深入探讨了当前监狱企业应收账款管理存在的问题,并针对性地提出了加强监狱企业应收账款管理的对策建议。(本文来源于《纳税》期刊2019年24期）
段婷[2]（2019）在《基于COSO模型的H监狱企业财务内部控制研究》一文中研究指出随着我国监狱体制改革的深入开展,监狱企业与监狱分离,开始成为真正的经营主体和理财主体,做好财务内部控制管理成为各地方监狱企业的当务之急。但由于财务内部控制在我国监狱企业运用的时间较短,在实际的实施中依旧存在很多不足,如企业财务内部控制体系不健全,财务风险管理系统不完善等。完善的财务内控体系可以降低和规避企业经营风险,从而有利于企业在满足市场环境需求的条件下寻求更大的发展空间。因此,如何有效地实施财务内部控制对我国的监狱企业来说就显得尤为重要。本文以H监狱企业为研究对象,利用COSO模型研究监狱企业财务内部控制。从分析模型理论入手,对国内外相关研究进行了分析,提出了研究的借鉴意义,并且根据H监狱企业的实际情况,分析H监狱企业财务内部控制的现状。为了能够更加客观地掌握H监狱企业财务内部控制存在的问题,笔者在企业员工之间开展了问卷调查,取得了相关数据,对问题进行了分析与总结。然后,在前面的现状与问题分析基础上,以COSO模型五要素为理论框架对H监狱企业财务内部控制体系进行建构,阐释了H监狱企业财务内部控制体系的主要内容。最后,给出了财务内部控制体系运作对策。希望本文能为我国监狱企业及其他行业构建财务内部控制体系提供一定的参考价值。(本文来源于《南华大学》期刊2019-05-01）
唐榛侦[3]（2019）在《监狱企业内部控制优化研究》一文中研究指出《国务院批转司法部关于全面实行监狱体制改革指导意见的通知》(国函[2007]111号)指出,“监狱企业集团及其分公司、子公司是改造罪犯工作的组成部分,主要任务是为监狱改造罪犯提供劳动岗位,为改造罪犯服务,不同于以营利为目的的社会企业,但也要讲效益”。监狱企业作为特殊的国有独资企业,具有与一般企业不同的属性,主要包括:企业所有者缺位;管理者是国家公务员、人民警察,并非专业的经营管理人才;罪犯作为监狱企业的主要劳动力,与一般企业的劳动力有所不同;盈利不是监狱企业最主要的社会责任,它的首要任务是为改造罪犯提供服务。所以在构建内部控制体系时,监狱企业必须考虑到自身的特殊性,才能建设符合自身特点的内部控制体系,使其发挥最好的作用。本文将阐述内部控制相关理论和监狱企业的性质特点,并在此基础上提出笔者自己对监狱企业内部控制的定义,再以重庆市Y监狱企业作为调研单位,设计监狱企业内部控制评价指标,并用问卷调查等方法对该企业内部控制的现状进行评价,运用实地调研法、深度访谈法等方式对该单位内部控制现状进行深入调查,结合监狱企业特殊性对问卷调查得出的评价结果进行分析,列出现阶段监狱企业内部控制中存在的不足及原因分析,并针对不足提出改善建议,以期能对监狱企业现有的内部控制体系进行优化。本文还存在一些不足的地方,监狱企业在未来会以更加开放的姿态探索适合自己的发展道路,监狱企业现有的内部控制体系在未来发展的过程中可能会面临很多新的问题,这就需要广大学者能继续对其进行研究,以保证监狱企业内部控制的有效性。(本文来源于《重庆理工大学》期刊2019-03-25）
罗小梅[4]（2019）在《监狱企业应收账款存在的问题及其对策探讨》一文中研究指出目前,社会主义市场经济建设的脚步日益加快,市场竞争也愈演愈烈,在各个领域中,监狱企业作为社会生活中较为特殊的存在,为了保证长远的运营和发展,也要同其他类型的企业一样,随着业务的不断推进,改善财务管理的水平。鉴于监狱企业的特殊性,应收账款因涉及数额较大、形成时间相对漫长,导致收回工作难度加大,影响监狱企业的整体水平。本文就监狱企业发展的现状展开论述,重点分析了监狱企业应收账款存在的问题,并且探讨相关有效对策,以期为监狱企业加强应收账款的的管理提供一定的参考。(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2019年03期）
侯鹏飞[5]（2019）在《我国监狱企业社会责任法律问题研究》一文中研究指出企业社会责任这一应然概念随着当代全球经济发展、社会转型以及人文思潮的激荡,已越来越受到重视。在我国,企业社会责任的观念与理论随着改革开放以及市场经济建设的不断推进而变化。从法律上分析监狱企业社会责任问题,应注意监狱企业作为企业的一般性及其特殊性。企业承担社会责任的法理基础适用于监狱企业,监狱企业社会责任的法律性质与一般企业无异,但在程度上有所加重;而监狱企业社会责任的具体内容,则要根据监狱企业的自身特性决定。应认识到,我国监狱体制进入深化改革阶段,前期改革未解决的问题仍面临瓶颈,“监企分开”作为监狱体制改革的重中之重,仍然任重而道远。但是,前期改革积累的经验以及企业社会责任的理论进步,已经使得在理论上分析监狱企业的法律地位以及社会责任成为可能。因其特殊性,建立监狱企业社会责任的法律制度有其必要性。建立科学的监狱企业社会责任法律制度,也有利于法律制度与体制改革相互促进。监狱企业社会责任在目前处于“无法可依”状态,只有继续推进监狱体制改革、规范化监狱企业产权归属,才能顺利进行制度供给。(本文来源于《兰州大学》期刊2019-03-01）
欧阳重华[6]（2018）在《GD省监狱企业集团公司管理问题分析及改进对策》一文中研究指出监狱企业作为公共管理机构,是监狱劳动改造罪犯的载体,是特殊国有企业。不仅为罪犯提供了有效的劳动岗位,培养了罪犯的劳动意识和适应社会的技能,增加罪犯再社会化的程度,同时也为社会创造了经济效益,强有力的支援了国家经济的建设,提供了重要经费保障。2008年GD省正式全面铺开监狱体制改革,但是由于深层次的体制问题没有得到根本性的解决,再加上相应的立法和执行力不够,对“监企分开”的改革目标还没有完成。监狱企业必须根据企业本身的特殊性和服务宗旨出发,按照现有特殊法律来严格规范监狱企业的稳定运营,使监狱企业成为既有“特殊性”又符合国内市场经济需要的企业。本文围绕GD省监狱企业集团公司管理存在的问题,GD省监狱企业职能存在“越位”和“缺位”现象、产业结构不合理、人力资源管理不完善、国家对监狱企业政策支持不充分等现象,解析问题产生的原因。在此基础上,利用SWOT分析方法提出了GD省监狱企业管理改进对策,通过制定针对性的法律,明确监狱企业职能定位、树立企业科学改造管理观,还应该因地制宜合理调整监狱企业产业结构、完善监狱企业人力资源管理和监督体系,大力争取国家对监狱企业的政策扶持力度,用好用活国家政策。建设更加科学化、行政化、社会化的GD省监狱企业集团公司管理模式,提高企业整体竞争实力,为实现GD省监狱企业管理创新发展,具有深远的现实意义。(本文来源于《南华大学》期刊2018-12-01）
徐赫[7]（2018）在《监狱企业新生公司内部控制改进研究》一文中研究指出监狱属于国家执行刑罚的一种机构。对罪犯执行刑罚,监狱遵循的是劳动与教育、改造与处罚相结合的基本指导思想,经过改造将罪犯变成守法公民。监狱对服刑人员进行改造,大都是采取强制劳动与教育的方式进行的。改造旨在对政策、法制、前任、道德等多个方面对罪犯作思想教育。通过生产劳动的方式,对罪犯的思想进行改造、矫正其恶劣的习惯,以及促进罪犯学生生产技能的一种活动。从我国来看,对罪犯进行改造,基本上采取的是劳动改造方式,其也属于推动罪犯转成自食其力的、守法公民的最为基本的方式方法。对大部分监狱来说,其不但拥有监狱的职能,而且也具备企业职能。就其企业职能而言,一方面让服刑人员拥有了劳改的岗位,提供了必要条件,另一方面,从某种程度上而言,还具备了相应的经济效益,在无法保障监狱经费时,可以缓解监狱经费紧缺的问题。在我国逐步建立了具有中国特色的社会主义市场经济体制之后,企业、监狱混合一体的模式开始变得不再适应形势发展,从国内监狱工业生产来看,亏损十分严重。因此,党中央、国务院采纳了司法部的建议,对监狱体制进行了改革,以此让监狱惩罚与改造服刑人员的基本职能能够充分发挥,跟上市场经济发展的步伐,改变监狱企业入不敷出的状态。在不断推进改革的过程中,逐步构建了“监企分开”的新格局,为更好地推进监狱企业及监狱的发展创造了有利的条件。从现代企业视角来研究当下的监狱企业,笔者认为对监狱企业的内控制度进行优化与改进,对确保企业依法经营,保障资产安全,以及确保财务报告和有关数据真实可靠是大有裨益的。笔者选取吉林省的某监狱企业新生公司为案例样本,研究如何完善该企业的内部控制,可以更好地实现对其财产安全、完整进行维护,避免出现资产流失的情况;对新生企业会计行为予以规范,确保会计信息更加可靠准确;推动新生公司高效运行管理。切实管用的内控制度,一方面可以科学地对公司中各职能科室与员工做出牵制及分工控制,另一方面可以防止重复设置岗位,避免出现职能重迭的情况。推动公司内各部室与人员确定其工作目标,认真履职。确保公司能够有序经营、高效运转。本文结合内部控制的相关理论,并运用案例分析的方法,对把实际工作中出现的问题作为案例,进行研究分析。本文通过曾在吉林省某监狱所属的新生公司狱担任基层警察和财务人员的工作经历,分析了该企业内部控制方面存在的一些问题,并结合内部控制相关理论知识,对新生公司如何有效改进内控制度给出自己的看法。本文试图找出新生公司内部控制存在的种种缺陷,并分析形成该现象的原因。紧扣监狱企业的双重组织目标,加强和改进符合监狱企业,特别是从事轻工业监狱企业现实所需的内控制度,为类型相同、性质相近的监狱企业不断完善其内控制度提供参考。(本文来源于《吉林大学》期刊2018-12-01）
琼财[8]（2018）在《海南监狱企业得到政采实在支持》一文中研究指出该省出台有关实施意见，要求在制服采购项目、部分试卷印刷项目、免费教科书政府采购工作等采购项目中采取预留份额等措施；在非专门面向监狱企业的项目中，对监狱企业产品的价格给予6%-10%的扣除本报讯 海南省财政厅和海南省司法厅近日联合出台《关于政府采(本文来源于《中国政府采购报》期刊2018-07-24）
张毅[9]（2018）在《Z监狱企业内部控制有效性研究》一文中研究指出2018年,“监企分开”已经研究探索了二十余年。监狱企业虽然独立于监狱进行核算,但是,其特殊性依然存在,不论是在管理制度的建立上还是发展战略的制定上,都离不开监狱对其的影响。近几年,我国经济发展迅速,监狱企业参与市场竞争意识加强,对企业制度建设也更加重视。不论是从一般企业的角度还是从其服从于行政执法职能的企业,都要求监狱企业制定符合自身实际情况的内部控制体系,这是实现监狱企业内部控制目标的重要环节。然而,不仅国内,国外对监狱企业有关内部控制的研究也是甚少,尚未形成类似于传统行业普遍适用的关于监狱企业内部控制评价研究。本文以Z监狱企业内部控制有效性作为研究对象,结合企业自身发展情况以及当前社会经济市场的特殊需求采取定量和定性相结合的方法对Z监狱企业内部控制有效性进行研究和探索,以《企业内部控制基本规范》中的五要素为基础,结合Z监狱企业实际情况和产品特点,选取24个二级指标,主要有5个内部环境二级指标、4个风险评估二级指标、7个控制活动二级指标、4个信息与沟通二级指标、4个内部监督二级指标。然后通过设计调查问卷构建评语集,得到评价分值,并且运用层次分析法,建立Z监狱企业内部控制有效性的评价模型。最后,通过专家评分和权重综合计算得到Z监狱企业内部控制有效性的评价分值。研究结果表明,Z监狱企业内部控制有效性综合评价结果为79.68分,说明Z监狱企业内部控制水平处于中的等级。其中,内部环境指标得分76.42,风险评估指标得分80.1,控制活动指标得分81.35,信息与沟通指标得分80.82,内部监督指标得分84.59。评分最低是内部环境,内部环境是整个内部控制的基础,是推动企业发展的引擎,也是其他一切要素作用的基础,如果没有一个比较好的内部环境,再好的内部控制都是流于形式。另外四个指标中二级指标的执行情况也反映出Z监狱企业内部控制有效性存在的问题,比如整体目标制定不科学、风险识别能力较差、预算管理能力薄弱、信息与沟通不充分等问题。根据评分结果,总结出Z企业内部控制有效性存在的问题,并在此基础上分析存在问题的原因,最后本文针对问题一一提出以下五个方面的优化思路:强化内部环境、提高风险管理意识、完善Z监狱企业业务流程、加强信息与沟通机制以及健全Z监狱企业内部控制监督机制。根据以上改善措施,由近及远,通过对内部控制有效性评价,希望对国内其他监狱企业内部控制有效性研究提供参考。(本文来源于《江苏大学》期刊2018-06-01）
孙冬云[10]（2018）在《监狱企业运行中的政府管理问题》一文中研究指出监狱是国家的刑罚执行机关,担负着对罪犯的惩罚与改造任务,在维护社会治安,促进社会和谐等方面起着举足轻重的作用。随着监狱体制的改革,我国的监狱形成了教育改造跟监狱经济两套体系,但是即便如此,监狱企业仍然在发展过程中暴露了诸多缺陷:其一,监狱企业并没有完全发挥经济效应,其根本无法保障监狱的运行经费;其二,监狱企业受到利益的驱使,加之监狱格局的变化,出现了功能错位现象,由此在一定程度上丧失了其社会责任;其叁,由于监狱企业自身发展受限,因此无法为监狱里的罪犯提供适合且足量的职位,而这并不利于监狱企业发挥社会与经济双重职能。本文主要就政府在监狱企业运行发展过程中的管理职能进行探讨,将主要采用文献分析法、调查研究法以及比较分析法。同时,以监企分开为背景,以监狱体制改革为根本,以陕西省为例,系统梳理监狱企业运行的现状,针对当前政府管理过程中,监狱企业难以平衡企业和公众之间的经济职能和社会职能、公共财力难以发挥促进作用、政府在经济领域过度干预、高水平的政府管理和技术人才缺乏等问题,分析政府难以有效发挥对监狱企业的管理职能的原因:政府对监狱企业双重职能定位和现实情况不相符合、金融服务机制不健全、政府职能存在缺位和越位现象、政府缺乏良性的用人机制。基于对造成监狱企业发展困境的政府管理方面的原因分析,本研究坚持问题导向,通过原因找对策,综合借鉴发达国家具有代表性的美国、德国、澳大利亚和加拿大四个国家政府在监狱管理方面的做法,以期为我国监狱企业管理提供建设性的帮助。而通过对上述四个国家政府对监狱企业的管理做法进行分析研究,得出了如下经验:监狱企业要想获得良好发展,必须要明确监狱企业职责,必须要加强监狱企业建设,必须要确保监狱运行经费的充沛,必须要引入社会资源拓宽监狱企业发展领域。最终,从四个方面提出监企分开背景下加强监狱企业的政府管理的对策:进一步明晰监狱企业的定性、构筑新的监狱经费保障体制、找准政府在监狱企业管理上的职能定位、完善监狱企业的用人机制。本研究提出的观点建议具有针对性和可操作性,为监狱企业运行中的政府管理指明了方向。(本文来源于《西北大学》期刊2018-05-01）
监狱企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国监狱体制改革的深入开展,监狱企业与监狱分离,开始成为真正的经营主体和理财主体,做好财务内部控制管理成为各地方监狱企业的当务之急。但由于财务内部控制在我国监狱企业运用的时间较短,在实际的实施中依旧存在很多不足,如企业财务内部控制体系不健全,财务风险管理系统不完善等。完善的财务内控体系可以降低和规避企业经营风险,从而有利于企业在满足市场环境需求的条件下寻求更大的发展空间。因此,如何有效地实施财务内部控制对我国的监狱企业来说就显得尤为重要。本文以H监狱企业为研究对象,利用COSO模型研究监狱企业财务内部控制。从分析模型理论入手,对国内外相关研究进行了分析,提出了研究的借鉴意义,并且根据H监狱企业的实际情况,分析H监狱企业财务内部控制的现状。为了能够更加客观地掌握H监狱企业财务内部控制存在的问题,笔者在企业员工之间开展了问卷调查,取得了相关数据,对问题进行了分析与总结。然后,在前面的现状与问题分析基础上,以COSO模型五要素为理论框架对H监狱企业财务内部控制体系进行建构,阐释了H监狱企业财务内部控制体系的主要内容。最后,给出了财务内部控制体系运作对策。希望本文能为我国监狱企业及其他行业构建财务内部控制体系提供一定的参考价值。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
监狱企业论文参考文献
[1].黄丽文.浅议监狱企业应收账款管理问题与对策[J].纳税.2019
[2].段婷.基于COSO模型的H监狱企业财务内部控制研究[D].南华大学.2019
[3].唐榛侦.监狱企业内部控制优化研究[D].重庆理工大学.2019
[4].罗小梅.监狱企业应收账款存在的问题及其对策探讨[J].中国乡镇企业会计.2019
[5].侯鹏飞.我国监狱企业社会责任法律问题研究[D].兰州大学.2019
[6].欧阳重华.GD省监狱企业集团公司管理问题分析及改进对策[D].南华大学.2018
[7].徐赫.监狱企业新生公司内部控制改进研究[D].吉林大学.2018
[8].琼财.海南监狱企业得到政采实在支持[N].中国政府采购报.2018
[9].张毅.Z监狱企业内部控制有效性研究[D].江苏大学.2018
[10].孙冬云.监狱企业运行中的政府管理问题[D].西北大学.2018