清河重点国有林管理局林业经营公司
随着移动互联网的迅猛发展，微信、微博等“微媒体”正日益改变着人们的工作和生活，一个无“微”不精彩的“微时代”已悄然来临。传播主体平民化、传播方式立体化、传播內容碎片化、传播速度裂变化，“微时代”的鲜明特征强烈冲击着作为国企生命线的思想政治工作，如何加强和改进企业思想政治工作已迫在眉睫。
一、认识“微时代”对宣传思想工作带来的机遇
作为互联网上的新生事物，微媒体因简便易行成为时代的“宠儿”，互联网上的“明星”，它对宣传思想工作带来的正面功效是显而易见的。
一是“微媒体”丰富了思想政治工作的现代化手段。传统的思想政治工作多采用思想灌输，这种抽象的说教可能会让部分职工存在逆反心理。“微媒体”具有信息丰富、开放性和民主性等特点。可通过微信、微博发布图片视频，开展思想政治工作，同时可与各微信群、朋友圈相联，广泛吸取社会各界的正义力量和公众舆论，最大限度实现思想政治教育社会化，为社会各界参与企业及个人思想政治教育提供方便，有利于形成齐抓共管的强大合力。
二是“微媒体”提高了思想政治工作的时效性。“微时代”是信息高速传播时代，职工能借助于“微媒体”迅速了解国内外正在发生的大事，以及政治、经济、社会各个方面的信息，及时发表看法、讨论问题、交流思想。思想政治工作者也能通过网络迅速把握职工的思想特征、情感特征、行为特征，及时了解和把握受教育者的思想变化，有针对性进行教育和疏导，从而及时占领思想政治教育的制高点，前瞻性做好思想政治教育。
三是“微媒体”扩大了思想政治工作的覆盖面及亲和力。集团公司类型的国企，由于所属单位点多面广，职工分布广泛，使得上级精神传达时信息可能失真，执行起来也就打了折扣。而微信传递信息量大、图文声音并茂的特点就能得到较好的发挥，而且也可以点对点有选择性地传递，使思想政治工作更加生动、形象，拓展了空间，拓宽了渠道，扩大了覆盖面，使思想政治工作更具有人情味和亲和力。
二、“微时代”思想政治工作者要具备的特质
传统的文化和社会形态随着“微时代”的发展发生了多方面的改变，作为国企，掌握着意识形态的话语权，因此，为了使思想政治工作能够有更大程度上的突破，微时代的思想政治工作者必须具备以下特质。
微时代思想政治工作者应该具备前瞻性。整个社会思想观念的形成源自于每个人思想观念的集合，微时代下的思想政治工作要想突破，并且变革整体社会观念，就需要完成个体思想观念的变革，能够客观的认识社会中存在的主流观念，能够充分认识到新的主流思想。在微时代发展中能够充分合理的利用微信微博等现代化信息交流方式，引导社会主流舆论和民众的思想意识逐步走上积极向上阳光的方向，因此，微时代思想政治工作应该具备前瞻性。
微时代思想政治工作必须符合主流价值观。主流的价值观是思想政治工作的方向，也是思想政治工作中方方面面内容的基石，必须得到严格的贯彻执行。在微时代中社会舆论环境发生了变化，人与人之间交流的方式更加的快捷，非主流思想也快速传播。这种情况下就需要思想政治工作者在工作中树立正确的价值导向，辩证的看待当前的非主流思想，并加以利弊权衡予以删减，做出正确的价值判断。要因势利导的帮助企业职工主动向正确的思想和观念靠拢。
三、开拓“微时代”思想政治工作的新途径
微媒体的发展，为我们开展思想政治工作提供了现代化的新手段，拓展了思想政治工作新空间和新渠道。我们要认真重视，不断提高思想政治工作的时效性，扩大覆盖面，增强影响力。
一要搭建“微平台”，营造“微环境”。通过“微媒体”搭建各种“微平台”，将各种正能量文化体系建设植根于“微媒体”之中，让广大干部职工在潜移默化中接受隐性思想政治教育。促进思想政治工作与“微媒体”价值影响的相互协调、相互促进。通过注册企业微信公众号，建立微信群等方式，积极向广大职工宣传集团动态、企业文化、企业宣传片等，集理论教育、信息发布、学习交流、主题宣讲、任务布置等于一体，畅通了沟通渠道，提高了工作效率。
二要建好“微队伍”，增强“微能力”。思想政治工作要实现自身的创新，适应“微时代”的新特点，人是关键的因素。最重要的是要不断地加强对思想政治工作者技术武装和政治教育。增强思想政治工作者的政治觉悟、时代意识、知识含量，尽快培养一支既懂思想政治工作业务，又懂网络微博技术，具备优秀的信息素质的复合型思想政治工作干部队伍。要加强对思想政治工作微媒体人才的培养，注重提高四种能力。一是熟练操作能力。学习掌握微媒体知识和技能以及其特征、传导机制和过程等。二是信息洞察能力。面对数量众多，纷繁复杂的微信息，能去伪存真。三是对信息进行梳理、挖掘、加工、评价的分析能力。四是舆情应对能力，能够让负面舆情“化险为夷”，“化危为机”。
三要占领“微阵地”，加强“微教育”。
面对涌动着信息洪流的微世界，除了要求企业职工人人都加入企业公众号外，广大思想政治工作者要有占位意识，增加“微媒体”上线次数，积极发布大家喜闻乐见的消息，可以是企业重大事件、文件活动的文字、图片、视频现场播报，振奋人心的时事传播，经典凝炼的微言微语，感人至深的微人微事等，全面占领“微阵地”，达到潜移默化“微教育”的目的。要加强对党员、干部的“微道德”教育，在党员、干部中普及微知识，讲解思想政治工作正反两方面的经验和教训，不断提升党员、干部在“微世界”的良好形象，让广大党员、干部从容应对微媒体言论，用包容之心直面批评，用坦诚之心回应监督，用自律之心约束言行，用“微素养”引导“微民意”，用“微自律”树立“微形象”，用“微道德”赢得“微人心”。
四、探索“微时代”开展思想政治工作要处理的关系
面对“微时代”带来的新形势新挑战新常态，思想政治工作要切实加强与改进，以变应变，与时俱进。开拓“微时代”思想政治工作新天地，推进思想政治工作现代化的过程中必须要处理好以下几个关系。
一是要研究和处理好“线上”与“线下”的关系。当前，我们要高度重视开拓“微时代”思想政治工作新领域，切实加大“线上做”的力度。但我们不能因此而忽视“线下”思想政治工作的功效，两者应当相互促进、相互补充，而不能相互取代。
二是要研究和处理好“硬件”与“软件”的关系。我们既要舍得在“硬件”上作投入，又要注意开发适合政工信息化建设需要的应用软件，重视开发以手机为载体的信息平台，充分运用“微时代”的技术创新成果和各种即时信息传播平台，努力健全思想政治工作资源的共享机制，逐步形成信息化的规模集成效应。
三是要研究和处理好“继承”与“创新”的关系。尽管我们正在大力开拓网络新领域，但作为我们党的一大政治优势的思想政治工作，有许多好传统、好方法在新形势下仍然具有生命力，值得我们很好地继承和发扬。同时，我们要大胆创新，勇于实践，坚持在继承中创新，在创新中发展。