上市商业银行绩效评价方法研究

论文摘要

随着中国经济体制改革的深入，以及中国加入WTO等外部环境的变化，中国商业银行面临着前所未有的竞争压力。改善商业银行经营模式，构建有效的绩效评价体系是一个富有挑战的课题。本文在对各种绩效评价的理论研究基础之上，按照现代商业银行的发展方向与要求，充分借鉴、积极吸收国外先进商业银行的经营理念及管理方法，对我国商业银行现行绩效评价体系进行调整和改进。具体的讲，本论文以商业银行绩效管理为研究内容，并以上述观点为基础，首先通过描述银行绩效管理的内涵，接着介绍商业银行各种绩效管理工具，分析了银行各种绩效管理工具的优势和不足，重点分析了传统绩效评价方法，EVA和BSC之间的互补性，并在此基础上提出了综合业绩评价模型，最后运用上述方法，针对不同类银行的经营绩效加以比较分析，以求对中国银行业的发展有所启示和帮助。本文主要采用了定性分析和定量分析相结合、理论联系实际、比较分析等对传统财务模式业绩评价方法与EVA方法、BSC方法的优缺点及其适用性及综合模型进行分析。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 选题的目的和意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容、研究方法和创新点
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 创新点
• 第二章 商业银行现行的几种主要绩效评价方法
• 2.1 商业银行传统绩效评价方法
• 2.1.1 比率评价法
• 2.1.2 杜邦分析法
• 2.1.3 综合评分法
• 2.2 骆驼评级法
• 2.3 经济增加值法（EVA ）
• 2.3.1 EVA 的概念
• 2.3.2 EVA 的实质
• 2.3.3 EVA 的计算方法
• 2.3.4 EVA 的会计调整
• 2.3.5 EVA 在银行绩效评价中的优势
• 2.3.6 EVA 在银行绩效评价中的不足
• 2.4 平衡计分卡（BSC ）
• 2.4.1 BSC 的基本概念
• 2.4.2 BSC 的基本原理
• 2.4.3 BSC 的平衡效果
• 2.4.4 BSC 对银行绩效管理的改进作用
• 2.4.5 BSC 在银行绩效管理中的不足
• 第三章 各绩效评级方法比较与综合评价模型的构建
• 3.1 绩效评价的相关理论
• 3.2 各绩效评价方法比较
• 3.2.1 两种方法各自的优点
• 3.2.2 两种方法各自的不足
• 3.2.3 两种方法之间的互补性
• 3.3 综合绩效评价模型的构建
• 3.3.1 综合绩效评价模型的基本设想
• 3.3.2 基本指标说明
• 3.3.3 综合评价方法
• 第四章 我国商业银行绩效评价的实证研究
• 4.1 样本描述
• 4.2 各指标的计算与分析
• 4.2.1 传统财务指标的计算与分析
• 4.2.2 EVA 相关指标计算和分析
• 4.3 运用模型的综合比较分析
• 4.4 “综合业绩评价模型”小结
• 第五章 结论与展望
• 5.1 论文结论
• 5.2 研究展望
• 参考文献
• 致谢