航天三院企业文化建设体系存在的问题研究

论文摘要

随着我国军工企业的快速发展,在当代世界经济与文化“一体化”发展的大背景下,经济与文化之间的结合、渗透日益增强,并且突破了地域、民族、国家乃至意识形态的阻隔,散发出巨大的能量。尤其是近年来,军工企业文化力成为推动国防经济发展和企业进步的强大动力。本文以航天三院为例探索军工企业文化随之社会迅猛发展变化规律,军工企业文化对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,对形成军工企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用越来越受到人们的重视。本文紧紧围绕构建航天三院企业文化这个核心问题,从研究分析航天三院的企业文化现状开始,依据调查问卷数据分析的基础上,剖析了航天三院企业文化建设的现状和员工思想状态,以及三院企业文化建设中存在的问题,并提出了航天三院企业文化建设体系的优化对策方案,并对新的企业文化体系的实施保障进行了论述。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 背景及意义
• 1.1.1 研究目的
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外的学术背景
• 1.2.1 国外企业的管理实践
• 1.2.2 国内应用现状
• 1.3 理论概述
• 1.3.1 相关理论
• 1.3.2 企业文化的内涵及结构
• 1.3.3 企业文化的功能
• 1.4 本文的研究思路与框架
• 第2章 航天三院企业文化现状及存在问题分析
• 2.1 航天三院背景介绍
• 2.2 航天三院所面临的外部环境
• 2.2.1 航天三院的变化
• 2.2.2 形成稳固的世界观
• 2.2.3 航天三院企业文化建设
• 2.3 航天三院企业文化现状
• 2.3.1 航天三院企业文化现状分析
• 2.3.2 三院员工企业文化状况分析
• 2.4 航天三院企业文化存在的问题分析
• 2.4.1 特殊背景产生环境适应性不足
• 2.4.2 管理中存在的问题
• 2.4.3 制度存在的问题
• 2.4.4 航天三院企业文化建设存在问题综合评价
• 2.5 本章小结
• 第3章 航天三院企业文化资源整合与优化对策研究
• 3.1 航天三院企业文化之源
• 3.1.1 中华民族文化
• 3.1.2 航天传统文化
• 3.1.3 航天三院企业文化
• 3.1.4 航天三院员工队伍
• 3.2 航天三院企业文化体系建设优化对策研究
• 3.2.1 构建完整的组织系统与工作机制
• 3.2.2 传承精神和价值理念
• 3.2.3 提高形象识别能力
• 3.2.4 更新管理制度建设
• 3.2.5 完善培训管理体系
• 3.2.6 加快学习性组织的推进
• 3.3 本章小结
• 第4章 航天三院企业文化建设实施与保障研究
• 4.1 实施前期的必要工作
• 4.1.1 做好全员的动员工作
• 4.1.2 营造良好的企业发展氛围
• 4.2 航天三院企业文化的实施保障
• 4.2.1 提高对航天三院价值理念认识
• 4.2.2 完善相关制度
• 4.2.3 加大宣传力度
• 4.3 人财物的支持
• 4.3.1 培训支持
• 4.3.2 人员支持
• 4.3.3 资金支持
• 4.4 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 个人简历